Sukupuoleen perustuvan syrjinnän ominaisuudet, syyt ja seuraukset



dsukupuoleen perustuvaa syrjintää se tapahtuu, kun sitä kohdellaan epätasaisesti, kielteisesti henkilön sukupuolen vuoksi. Vaikka tällainen syrjintä voi määritelmänsä mukaan vaikuttaa miehiin tai naisiin, todellisuudessa se on viimeksi mainittu, joka kärsii siitä yleisimmin.

Tämän erilaisen kohtelun syillä on historiallinen ja kulttuurinen juuret. Toisinaan hän on yrittänyt olla perusteltua biologisista syistä, mikä selittäisi puolustajilleen naisten roolin. Uskonnot ovat olleet ratkaisevassa asemassa naisten kohtelussa, koska kaikki sijoittivat sen matalammalle tasolle kuin miehet.

Sukupuoliroolit, roolit, jotka perinteisesti annetaan jokaiselle sukupuolelle, yrittävät säilyttää tällaisen syrjinnän. Niinpä väitetään, että naiset eivät voi miehittää tiettyjä työpaikkoja, että heidän pitäisi olla vastuussa kotitaloustöistä ja lasten hoidosta tai että heidän on toimittava ennalta määrätyllä tavalla.

Tämän asenteen seuraukset ovat monia ja vaikuttavat kaikkiin yhteiskunnallisiin näkökohtiin. Kaikkein vakavin on sukupuoleen perustuva väkivalta. Nykyisten tilastojen mukaan tuhannet naiset kuolevat vuosittain heidän kumppaninsa, ja meidän on lisättävä lukemattomia seksuaalisen väkivallan tapauksia.

indeksi

  • 1 Ominaisuudet
    • 1.1 Ennakkoluulot
    • 1.2 Naisia ​​pidetään huonommina
    • 1.3 Joskus se ei ole kovin näkyvä
    • 1.4 Historialliset ja kulttuuriset juuret
    • 1.5 Se ei ole vain yksittäinen toimi
  • 2 Syyt
    • 2.1 Uskonto
    • 2.2 Perhelainsäädäntö
    • 2.3 Syrjintä työpaikalla
    • 2.4 Koulutus
    • 2.5 Roolien eriyttäminen
  • 3 Seuraukset
    • 3.1 Sukupuoleen perustuva väkivalta
    • 3.2 Työllisyys
    • 3.3 Sukupuolten välinen kuilu
    • 3.4 Terveysongelmat
  • 4 Ratkaisut
    • 4.1 Koulutus
    • 4.2 Lainsäädäntö
    • 4.3 Julkisen tilan läsnäolo
    • 4.4 Hankintaroolimuutokset
  • 5 Viitteet

piirteet

Yleensä syrjintä tapahtuu, kun henkilön katsotaan olevan pienempi arvo yksittäisten ominaisuuksien perusteella. Syy voi olla rodusta ja sukupuolisesta suuntautumisesta sukupuoleen.

Nykyään tiedetään, että vanhat uskomukset, jotka pitivät tällaista syrjivää käyttäytymistä, ovat vääriä. Jokaisen yksilön välillä on eroja, mutta ne eivät tarkoita, että niiden arvo, älykkyys tai kyvyt ovat vähemmän kuin toisten arvot. Tällä tavoin ihmisoikeuksien julistus loi kaikkien ihmisten välisen tasa-arvon.

Kun syrjinnän syy on sukupuoli, sitä kutsutaan usein sukupuoleen perustuvaksi syrjinnäksi. Tämä vaikuttaa moniin sosiaalisiin alueisiin, kuten maksettavaan työhön ja palkkaan, elintärkeään riippumattomuuteen miespuolisista sukulaisista tai seksuaalisesta väkivallasta.

ennakkoluuloja

Sukupuoleen perustuva syrjintä, kuten kaikki muutkin tämäntyyppiset käyttäytymiset, perustuu kunkin henkilön ennakkoluuloihin. Psykologia huomauttaa, että juuri ne aiemmat arvotuomiot ruokkivat uskoa erilaisten ihmisten eriarvoisuuteen.

Ennakkoluulot eivät lähtökohtaisesti perustu loogisiin tai tieteellisiin kriteereihin, mutta suurimman osan ajasta ne syntyvät tietämättömyydestä, pelosta tai kulttuurista..

Naisten kohdalla on päivittäin monia ennakkoluuloja. Näin ollen on melko yleistä kuulla, että he ajavat autoja huonommin kuin miehet, tai että he eivät pysty suorittamaan joitakin raskaita tehtäviä.

Naisia ​​pidetään huonommina

Sukupuoleen perustuvan syrjinnän keskeinen piirre on usko sen alemmuuteen ihmiselle. Asiantuntijat uskovat, että tämän ajatuksen ympärillä muut syyt naisten epätasa-arvoiseen kohteluun ovat vakavia.

Tämä liittyy yhteiskunnan käsitykseen, jossa miesten perinteisesti kehittämiä tehtäviä pidetään tärkeämpinä. Naiset on hylätty, koska he ovat tehneet monia työpaikkoja ajattelemalla, etteivät he pysty tekemään niitä.

Joskus se ei ole kovin näkyvä

Yhdistyneiden Kansakuntien kehitysohjelma julisti seuraavaa: "Yksi yleisimmistä ja hiljaisimmista ihmisoikeusrikkomusten muodoista on sukupuoleen perustuva väkivalta".

Toisin kuin muut syrjinnät, sukupuolen mukaan motivoitunut on syrjäisempi; syy on sisäistettävä yhteiskunnissa. Normalisoimalla syrjiviä käyttäytymisiä nämä eivät näytä olevan niin vakavia tai jopa olemassa.

Siksi tämän ongelman vastaiset järjestöt korostivat niin sanottujen sukupuoliroolien muuttamista.

Historialliset ja kulttuuriset juuret

Ei ole epäilystäkään siitä, että sukupuoleen perustuvalla syrjinnällä on historiallisia ja kulttuurisia juuria, jotka ovat säilyneet tähän päivään asti. Perinne huomautti, että naisen paikka oli talo; oli se, joka piti huolehtia kotitöistä, huolehtia miehestä ja kasvattaa lapsia.

Miehet puolestaan ​​joutuivat miehittämään julkista tilaa. Itse asiassa heille aiheutui myös jonkin verran syrjintää, koska yhteiskunta pakotti heidät sotimaan ja kestämään kovimmat työpaikat.

Tähän meidän on lisättävä, että naisilla ei ollut poliittisia oikeuksia vasta vuosikymmen sitten. Heitä pidettiin toisen luokan kansalaisina ilman mahdollisuutta äänestää ja antaa mielipiteensä politiikasta.

Viimeisten 30 vuoden aikana nämä näkökohdat ovat parantuneet. Nainen on onnistunut työskentelemään talon ulkopuolella, ansaitsemalla oman palkansa. Kuitenkin, jos mies ei liity työhön kotona, naisten pääsy työmarkkinoille voi johtaa siihen, että he joutuvat maksamaan kaksinkertaisen tehtävän..

Lainsäädännön kehittyminen, monta kertaa edistyneempi kuin yhteiskunta, on ollut olennaisen tärkeää, jotta tilanne alkoi muuttua.

Se ei ole vain yksittäinen teko

Se seikka, että yhteiskunnallinen käyttäytyminen on niin assimiloitu, merkitsee sitä, että syrjintä ei ole vain yksilö. Tällä tavoin esiintyy eriarvoista kohtelua, jossa kaikki yhteiskunta osallistuu.

Miehet eivät ainoastaan ​​säilytä tätä syrjintää. Monet näistä arvoista koulutetut naiset toistavat samat mallit.

syyt

Vaikka osa yhteiskunnasta ajattelee, että sukupuoleen perustuva syrjintä on menneisyyttä, todelliset tiedot ovat sitä mieltä. Virallisten raporttien mukaan pelkästään Yhdysvalloissa vuonna 2008 tällaiselle syrjinnälle jätettiin lähes 30 000 maksua. Muissa maissa, joissa lainsäädäntö on heikompi, ongelma on suurempi.

Juuri asian ratkaisemiseksi asiantuntijat sanovat, että on välttämätöntä tietää syyt sen pysyvyyteen.

uskonto

Eräs sukupuoleen perustuvan syrjivän käyttäytymisen perusta on uskonto. Yleensä sen postulaatit asettavat naiset alle miesten arvon. Tämä ei näy vain heidän teksteissään, vaan myös uskonnollisten luomissa laitoksissa.

Perhelainsäädäntö

Se on asia, joka liittyy läheisesti edelliseen. Useimmissa länsimaissa naisten syrjivät perheoikeudet ovat kadonneet, mutta näin ei ole suuressa osassa maailmaa.

Haitallisin osa on järjestetty avioliitto, jossa morsiamet ovat usein erittäin nuoria. Lisäksi naiset perustetaan lähes yhtä ihmisen omaisuutta.

Myös taloudellinen ala on tärkeä tässä suhteessa. Monilla paikoilla naisilla ei ole oikeutta omistaa mitään, ja heidän on pyydettävä lupaa aineellisten tavaroiden ostamiseen.

Syrjintä työpaikalla

Tämä seikka on samalla sukupuoleen perustuvan syrjinnän syy ja seuraus. Syynä on se, että huonompi palkka tai vain mahdollisuus valita vähemmän päteviä työpaikkoja säilyttää epätasa-arvon tilanteen.

Naisten halveksunta työpaikalla tarkoittaa sitä, että he eivät ansaitse omaa palkkaa; näin, perheen miesten edessä oleva itsenäisyys olisi pienempi.

Tämän riippuvuuden takana on monta tapaa joutua kärsimään huonosta kohtelusta perheympäristössä, koska tilanteeseen ei ole kunnollista poistumista..

koulutus

Koulutus on jatkanut sukupuoleen perustuvaa syrjintää vuosisatojen ajan. Kokonaisvaltaisen koulutuksen edessä, jossa korostetaan miesten ja naisten välistä tasa-arvoa, se on jatkanut perinteisten eriarvoisten arvojen välittämistä.

Tämän lisäksi planeetalla on vielä monia alueita, joissa tytöt eivät pääse koulutukseen; Tämä asettaa heidät monimutkaisempaan asemaan elinolojensa parantamiseksi.

Roolien erottelu

Se on ehkä toistuvin syy sukupuoleen perustuvan syrjinnän olemassaoloon. Heidän perustamiseensa ovat osallistuneet uskonnot, sosiaaliset tavat, vahvuudet ja muut tekijät.

Yleensä nämä roolit osoittavat, että maskuliininen sukupuoli on vahvempi ja kykenevämpi kuin naisellinen sukupuoli. Tällä tavoin lapset koulutetaan vahvoiksi johtajiksi, kun taas naiset saavat viestejä, jotka keskittyvät herkkyyteen ja hoidon lähteenä.

Toisaalta monet psykologit sanovat, että lasten kouluttaminen saa heidät tukahduttamaan emotionaalisen näkökulmansa ja myös tasapainottamatta heidän kehitystään.

Suuressa osassa maailmaa tytöillä on sosialisointiprosessi, joka keskittyy heidän lisääntymistyöhönsä. Jopa lännessä tapahtuva paine on, että he ottavat äidin roolin; tämä rooli päätyy hänen elämänsä keskipisteeksi.

vaikutus

Sukupuoleen perustuva väkivalta

Sukupuoleen perustuvan syrjinnän vakavin seuraus on sen tuottama fyysinen, seksuaalinen tai psykologinen väkivalta. Ensimmäisessä tapauksessa se lopulta aiheuttaa uhrien kuoleman, vaikka on myös monia tapauksia, joissa lyöntiä tai puhalletaan ilman, että päädytään tähän päähän.

Seksuaalinen väkivalta aiheuttaa raiskauksia, väärinkäytöksiä tai häirintää, mikä aiheuttaa suurta psykologista ja fyysistä vahinkoa kärsivälle henkilölle. Mitä tulee psykologiseen, vähemmän näkyvään, se aiheuttaa myös vakavia seurauksia.

Monissa maissa on annettu lakeja, joilla pyritään estämään näitä toimia. Päinvastoin, toisissa ei ole pyritty pysäyttämään niitä. Tapaukset, kuten ns. Kunniarikokset, ovat edelleen yleisiä joillakin planeetan alueilla.

Työssä

Syrjintä työssä voi alkaa suoraan kieltäytymällä palkkaamasta työntekijöitä, koska he ovat naisia ​​ja miehiä. Palkka on toinen asia, jossa on usein eroja, varsinkin siksi, että naisille tarjotaan vähemmän mahdollisuuksia saavuttaa korkeammat ja paremmin maksetut kannat.

Toisaalta sukupuoleen perustuvan syrjinnän suuri seuraus työllisyydessä johtuu äitiydestä. Monet työnantajat eivät halua palkata naisia, jotka voivat tulla raskaaksi, mikä aiheuttaa selkeää syrjintää heitä kohtaan.

Lopuksi myös seksuaalinen häirintä työssä on vakava. Niitä pahentaa hierarkkiset esimiehet, kun he hyödyntävät irtisanomisen uhkaa tai pelkoa.

Sukupuolten välinen kuilu

Yleisesti ottaen erilaisten miesten ja naisten välisiä eroja kutsutaan sukupuolieroiksi. Tämä ero mitataan ottamalla huomioon eri näkökohdat, poliittiset oikeudet ja vaikutus työvoiman alalla, julkisiin oikeuksiin tai keskipalkkaan.

Erona on sosiaalinen hierarkia, joka asettaa miehen naisen yläpuolelle. Tämä näkyy ns. "Lasikatossa".

Ilmaisu ilmaisee naisen maksimaalisen sijainnin missä tahansa organisaatiossa. On todistettu, että niiden ansioista riippumatta on vaikeampaa voittaa tietyt tasot.

Maailman talousfoorumin mukaan vuonna 2017 tasa-arvon torjunta maailmassa paheni. Kansainvälinen järjestö pyrkii poistamaan tämän kuilun, joka maksaa vähintään 100 vuotta.

Terveysongelmat

Jotkut tutkimukset viittaavat siihen, että sukupuoleen perustuvalla syrjinnällä voi olla kielteisiä seurauksia terveydelle. Toimitettujen tietojen mukaan maailman korkein 20–59-vuotiaiden naisten kuolinsyy on itsemurha. Samoin on suurempi taipumus kehittää masennusta tai ahdistusta.

Epäyhtenäisyys hoidossa on yksi näiden sairauksien laukaisijoista. Seksuaalinen väkivalta, psykologinen väkivalta ja sosiaalinen paine tiukkojen roolien ylläpitämiseksi ovat vastuussa osasta psykologista pahoinvointia.

ratkaisut

Sukupuoleen perustuvan syrjinnän ratkaisut kohtaavat eri rintamilla. Asiantuntijat huomauttavat, että jotkut tärkeimmistä rintamista ovat koulutus-, lainsäädäntö- ja tiedotusvälineet. Koska kyseessä on voimakas kulttuurinen juuret, on tarpeen muuttaa väestön yleistä mentaliteettia.

koulutus

Pedagoginen näkökohta on yksi keskeisimmistä, jotta vältetään syrjivä käyttäytyminen yhteiskunnassa. Pedagogien mukaan pojille ja tytöille tulisi saada osallistava koulutus ilman, että korostetaan vanhoja sukupuolirooleja.

Tätä varten on kehitetty opetusvälineitä syntyvien stereotypioiden poistamiseksi, kuten ne, jotka poistavat seksistiset viittaukset eri ammatteihin..

lainsäädäntö

Vaikka lait eivät voi muuttaa yhteiskunnan mentaliteettia, ne tukevat syrjintää kärsiviä ihmisiä. Lisäksi ne auttavat selvittämään, mitkä toimet ovat sietämättömiä ja rangaistavia tekoja.

Ne ovat erityisen tärkeitä fyysisen ja seksuaalisen väkivallan lopettamiseksi sekä eriarvoisuuden seurausten rajoittamiseksi työpaikalla.

Paranna läsnäoloa julkisessa tilassa

Koska yhteiskunnallinen dynamiikka ei useinkaan salli naisten näkyvän aseman, hallitusten on pyrittävä tukemaan heitä. Monissa paikoissa sukupuolikiintiöt on perustettu parlamentteihin, hallituksiin ja muihin järjestöihin.

Nämä ovat väliaikaisia ​​toimenpiteitä, jotka ovat voimassa kunnes syrjinnän historialliset vaikutukset ovat vähentyneet. Tässä suhteessa asiantuntijat muistavat naisten läsnäolon merkityksen tiedotusvälineissä.

Hankintaroolin muutokset

Lopullinen ratkaisu olisi lopettaa vakiintuneet roolit ja vuosien varrella syntyneet ennakkoluulot ja stereotypiat. Tämä mentaliteetin muutos on kuitenkin kaikkein monimutkaisin asia.

Informatiivisen, koulutuksellisen ja taiteellisen toiminnan avulla pyritään edistämään suurempaa maskuliinista osallistumista kotiin ja lapsiin..

Esimerkiksi Nepalissa ja Norjassa kehitetään pariteettia parantavia ohjelmia. Ensimmäisessä tapauksessa se sisältää lainsäädäntöä, jolla edistetään naisten läsnäoloa yksityisellä sektorilla. Toisaalta norjalaiset ovat keskittyneet työllisyyden pariteettien edistämiseen.

viittaukset

  1. Määritelmä. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän määritelmä. Haettu osoitteesta definicion.mx
  2. I fucsia.co. Sukupuoleen perustuva syrjintä Haettu osoitteesta fucsia.co
  3. UNICEF. Sukupuoleen perustuva syrjintä koko elinkaaren ajan. Haettu osoitteesta unicef.org
  4. Reuters, Thomson. Sukupuoleen perustuva syrjintä Haettu osoitteesta civilrights.findlaw.com
  5. YK: n naisten koulutuskeskus Sanasto. Sukupuoleen perustuva syrjintä Haettu osoitteesta eige.europa.eu
  6. Quain, Sampson. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän syyt, vaikutukset ja korjaustoimenpiteet. Haettu osoitteesta smallbusiness.chron.com
  7. Parker, Kim. Sukupuoleen perustuva syrjintä on monessa muodossa nykypäivän työssäkäyville naisille. Haettu osoitteesta pewresearch.org
  8. USA Gov. Sukupuoleen perustuva syrjintä. Haettu osoitteesta eeoc.gov