Sosiaaliset konfliktityypit, elementit ja yleisimmät

sosiaalinen konflikti se on hyvin monimutkainen ongelma, jossa sosiaaliset ryhmät, instituutiot tai hallitus puuttuvat, ja niillä on erilaiset näkökulmat, mikä synnyttää riitatilanteen, joka voi päättyä väkivaltaisiin tekoihin.

Jotkut kamppailut ovat uskomuksia, arvoja, niukkoja resursseja, tarpeita, parempaa elämänlaatua monien muiden joukossa. Yksi osapuoli haluaa poistaa toisen omien etujensa saavuttamiseksi ja vaikuttaa yhteiskunnan rakenteeseen.

Sosiaalinen konflikti muodostuu sen luonteen mukaan. Ongelmat voivat olla taloudessa, kulttuurissa, perheessä, politiikassa ja aseellisissa elimissä. 

Monien yritysten toimet voivat aiheuttaa sosiaalisia konflikteja. Ottaen tavoitteita ja toteuttamalla tiettyjä toimia ryhmät, jotka ovat eri mieltä, näkyvät.

Yritysten synnyttämät konfliktit liittyvät yleensä ympäristöhaittoihin, julkisen sektorin huonoon hallintaan, palkoihin ja työoikeuksiin.

Korruptio on sosiaalisen konfliktin toiseksi suurin ongelma. Luetteloon on lisätty turvattomuutta, köyhyyttä, työttömyyttä, huumeriippuvuutta, prostituutiota, koulutuksen puutetta ja raskauden alkua.

Jokainen sosiaalisen konfliktin tilanne on ohjattava varovaisesti väkivallan välttämiseksi.

indeksi

• 1 Yleisimmät sosiaaliset konfliktit
  • 1.1 Nälkä
  • 1.2 Tuotantopotentiaalin puute
  • 1.3 Wars
  • 1.4 Köyhyys
  • 1.5 Korruptio
  • 1.6 Miesten ja naisten sosiaaliset erot
• 2 Sosiaalisen konfliktin elementit
  • 2.1 Konfliktin toimijat
  • 2.2 Vuoropuhelu
  • 2.3 Sovittelija
• 3 tyyppiä
  • 3.1 Toiminnallinen
  • 3.2 Toimimaton
• 4 Tekijän näkökulma
  • 4.1 Thomas Hobbes
  • 4.2 Ralf Dahrendorf
  • 4.3 Lewis Cosser
• 5 Erot sosiaalisen väkivallan kanssa
• 6 Viitteet

Yleisimmät sosiaaliset konfliktit

nälkä

Nälkä on yksi maailman tärkeimmistä sosiaalisista konflikteista. Suurin osa aliravittuja on Afrikasta, naisista ja lapsista.

6923 miljoonaa ihmistä kärsii elintarvikkeiden puutteesta, vaikka Euroopan unioni ja Yhdysvallat lähettävät ruokaa maille säännöllisesti.

Monet maat tuottavat suuria määriä rahaa ja vaurautta. Monet ihmiset kuitenkin elävät äärimmäisessä köyhyydessä.

Tuottavan potentiaalin puute

Tärkeimmät syyt ovat tuottavan potentiaalin puute, koska ei voi elää yksinomaan luonnonvaroista. Tämä vaikuttaa pääasiassa suuriin populaatioihin.

Nämä aiheuttavat kuivuuteen, tulviin, resurssien tehottomaan hyödyntämiseen, teknologian taantumiseen liittyviä ongelmia ja muita ongelmia..

sodat

Sodat ovat osa sosiaalisia konflikteja. Kehitysmaat kärsivät vakavista korruption ongelmista. Tämä johtaa muun muassa sisällissotiin, uskonnollisiin sotiin.

Jotkut maailmanvallat puuttuvat sodan estämiseen. Samalla he osallistuvat lääketieteellisiin tarvikkeisiin ja elintarvikkeisiin, jotta he voivat auttaa asianomaisia ​​kansoja.

Tällä hetkellä Yhdysvalloissa, Kiinassa, Venäjällä ja muissa maissa tuetaan edelleen sotia.

köyhyys

Köyhyys on yksi monimutkaisimmista ongelmista monissa kolmansissa maissa.

Näille alueille on ominaista nopea väestönkasvu, korkea lukutaidottomuus, koulutusinfrastruktuurin puute, alhainen työvoiman tuottavuus ja vähän resursseja.

Lisäksi niillä on heikko teollinen kehitys. Tämä johtaa vähäiseen vientiin ja ulkoisiin velkoihin.

korruptio

Korruptio on poliittinen ilmiö, joka aiheuttaa levottomuuksia väestössä, varsinkin kun on kriisitilanteita. Poliittisen vallan saatavuus luo vapautta, joka ilman vastuullisuutta voi johtaa päätöksentekoon omaa hyötyä varten yhteisen edun sijasta.

Miesten ja naisten väliset sosiaaliset erot

Yksi viime vuosikymmenen eniten tapahtuneista sosiaalisista konflikteista johtuu miesten ja naisten sosiaalisista eroista; palkka, työ kotona, työmahdollisuudet, turvallisuus, machismo, sukupuoleen perustuva väkivalta ...

Sosiaalisen konfliktin elementit

Konfliktin toimijat

Jotkut tärkeimmistä tekijöistä ovat toimijoita, jotka ovat suoraan ristiriidassa ihanteidensa puolesta. Eristä aiheutuvasta ongelmasta kukin osapuoli toimii heidän etujensa tai vakaumustensa perusteella seurauksista riippumatta.

vuoropuhelu

Ratkaisuja löytyy osapuolten välisestä vuoropuhelusta, mutta molempien ryhmien on sovittava osallistumaan erojen ratkaisemiseen.

sovittelija

Välittäjän tai välittäjän välityksellä, joka voi olla sama tila, voidaan päästä suoriin neuvotteluihin.

Prosessit, jotka ovat todennäköisimmin onnistuneita, ovat ne, joilla on legitiimiys, ovat yhteistyössä ja tehokkaita.

tyyppi

toiminnallinen

Toiminnalliset konfliktit ovat sosiaalisia konflikteja.

Nämä ovat ne, jotka näkyvät suuremmalla intensiteetillä. Se ylläpitää ja parantaa ongelman tilannetta molempien osapuolten välillä. Eli se on konflikti, joka päätyy hyödylliseksi.

Funktionaaliset konfliktit kuuluvat ryhmään konflikteja, jotka suosivat muiden ongelmien ratkaisemista.

Lisäksi ne auttavat tyhjentämään jännitteitä, edistämään muutoksiin johtavaa analyysiä ja mahdollisia ratkaisuja, ovat sopeutuvia, auttavat tekemään päätöksiä ja puolestaan ​​kannustaa tiimityötä.

toimimattomia

Toisaalta toimintahäiriöt ovat sellaisia, jotka rajoittavat ja estävät harmoniaa valtion yrityksen, ryhmän tai sektorin kehityksessä.

Tällainen konflikti luo väkivaltaa, joka vaikuttaa asianosaisten emotionaaliseen ja fyysiseen tasapainoon. Myös luovuus, tuottavuus ja henkilökohtainen toiminta vähenevät.

Tekijöiden näkökulma

Thomas Hobbes

Sosiaalitutkija Thomas Hobbesin opinnoissa ovat tärkeimmät sosiaalisen konfliktin näkymät.

Hobbes korostaa, että yhteiskunta muuttuu jatkuvasti ja koostuu ristiriitaisista tekijöistä, jotka tuottavat tarpeita, epävakautta, väkivaltaa ja vallan väärinkäyttöä.

Ralf Dahrendorf

Toisaalta sosiologi ja filosofi Ralf Dahrendorf ovat vaikuttaneet konfliktien sosiologiaan suunnittelemalla teoreettisen mallin, jossa hän selittää sosiaalisten konfliktien ja syiden alkuperän. Hänen näkemyksensä selventää konfliktiin integroidun sosiaalisen järjestelmän olemassaoloa.

Lewis Cosser

Sosiologi Lewis Cosser puolestaan ​​väittää, että sosiaalista konfliktia pidetään toiminnallisena mallina, joka ylläpitää järjestelmää. Siten yhteiskunta on kokonaisuus, jossa jokainen osa kehittyy toimintansa mukaisesti.

Erot sosiaalisen väkivallan kanssa

Konflikti ja väkivalta eivät ole sama asia. Ensimmäinen on ongelma aiheuttava akseli, ja toinen päätyy toimenpiteiden tai määrättyjen toimenpiteiden seurauksena, jotka käynnistävät tiettyjä tapahtumia ja aggressioita.

Lisäksi on piileviä konflikteja, joille on ominaista niiden nimettömyys. Eli niitä ei mainita avoimesti, mutta ne pysyvät piilossa, mikä aiheuttaa törmäyskurssin.

Lopuksi on ratkaistu ristiriita, joka koostuu molempien osapuolten hyväksymistä tapauksista, jotka pääsevät sopimukseen muun muassa kompromissien, oikeudellisten tai hallinnollisten päätösten avulla..

Vastavuoroinen hyväksyntä palauttaa konfliktin osapuolten väliset siteet.

viittaukset

1. Mason, W. A. ​​Primate Social Conflict. Otettu osoitteesta books.google.com.
2. Marks, Z. Köyhyys ja konfliktit. Otettu osoitteesta gsdrc.org.
3. Mikä on funktionaalinen näkökulma sosiologiassa? Takaisin cliffsnotes.comista.
4. Messer, M. Konflikti nälän syynä. Otettu arkistosta.unu.edu.
5. Stewart, F. Rootin syyt väkivaltaisiin konflikteihin kehitysmaissa. Otettu ncbi.nlm.nih.gov.