Kova työ Mitä se todella tarkoittaa? Onko sen arvoinen?

Työskentele kovasti on tehdä se monta tuntia, paljon keskittymistä, energiaa ja kiinnostusta käsiteltävään tehtävään. Tällä tavoin työskentely on tietenkin välttämätöntä suurten saavutusten saavuttamiseksi, vaikka jos tämä intensiteetti yhdistetään siihen, että se tehdään älykkäästi, paljon parempi. Saatat olla pitkään töissä, tehdä tuhansia asioita; tätä kutsutaan yleensä kovaksi työksi.

Vaikka tämä ei tarkoita, että aiotte olla tuottavampia. Saatat tehdä väärät asiat tai saatat tehdä niitä väärin. Äärimmäisenä on se, että ihmiset, jotka viettävät koko päivän tietokoneen edessä, mutta jotka ovat todella sosiaalisia verkostoja.

Toinen tapaus on, jos teet oikeat asiat, omistatte riittävästi aikaa ja teet kaiken laadukkaan. Saatat olla vähemmän aikaa, mutta olet tuottavampi. Tätä kutsutaan toimimaan älykkäästi.

Mielestäni näissä kahdessa toimintatavassa on kaksi ongelmaa: 

• Työskentelemään paljon aikaa on järjetöntä, jos se on huonolaatuista tai aiheuttaa huonoa terveyttä.
• Älykkäästi työskentely voi olla riittämätöntä, jos et tuota tarpeeksi, jos et täytä määräaikoja tai jos kilpailijat ylittävät sinut (vaikka heillä olisi huonompi laatu).

Länsimaisessa kulttuurissamme kunnioitetaan kovaa työtä. Joissakin organisaatioissa esiintyy "presenteeism" -ilmiö, joka todellisuudessa ei liity lainkaan tuottavuuteen. Päämiehet uskovat, että työntekijöiden täytyy viettää enemmän aikaa toimistossa, koska "he työskentelevät", vaikka suuri osa "vain läsnäolon" ajasta on kadonnut internetissä.

Nykyään tuottavuutta korostetaan yhä enenevässä määrin, ja on olemassa aloitteita, jotka edistävät työ- ja perhe-sovittelua, vaikka se ei riitä mihinkään. Lisäksi kriisitilanteessa työolot ovat pahentuneet; monta tuntia on työskennelty, skandaalisesti huonosti maksettu ja usein ylimääräisiä tunteja ei veloiteta.

Mielestäni meidän on päästävä eroon tällaisesta työstä, jossa ihmisiä kohdellaan huonosti ja niitä hyödynnetään. Minulle ei ole syytä, että "on olemassa, ei ole työtä". Ehkä paras vaihtoehto olisi, että riskit hieman ja etsit jotain parempaa.

Työskentele kovasti tai älykkäästi?

Paitsi työpaikkoja, jotka eivät arvosta sinua, tuhlaat aikaa ja siis elämääsi ... ihmettelen ... miksi emme tee sekoitus kahdesta työmuodosta?

Se on älykkäästi tärkeää, mutta mielestäni se on vain osa "yhtälöä". On epätodennäköistä, että joku, joka on saavuttanut suuren saavutuksen, on tehnyt niin vain toimimalla älykkäästi.

Einstein, Newton, Fleming tai Edison viettivät tuhansia tunteja opiskelemalla ja tutkimalla löytöjään.

Kuten Thomas Edison itse sanoi:  

-Kova työ ei korvaa.

-Genius koostuu yhdestä prosentista inspiraatiosta ja yhdeksänkymmentäyhdeksän prosenttia hikoilusta.

Edison työskenteli tietysti älykkäästi, oli oikeastaan ​​hyvin älykäs - hän tuli rekisteröidä 1000 keksintöä ja oli sähkökäyttöisten valaistuksen edeltäjä kaduilla.

On monia yritysten johtajia -CEOS-, jotka väittävät nousevan klo 18.15. tai että he työskentelevät jopa kaksi tuntia päivällisen jälkeen. He kommentoivat, että joskus he työskentelevät 18 tuntia päivässä. Joten tässä on ongelma, on olemassa todellinen ristiriita elämän ja työn välillä. Jos työskentelet niin kovasti, sinulla ei ole sosiaalista tai perhe-elämää. Toinen asia on, että työ on keskittynyt vuoden aikaan tai jossakin tapahtumassa.

Väsymättömien työntekijöiden tapaukset

Älä poikaa itseäsi, suuria tavoitteita on vaikea saavuttaa. Tässä maailmassa olemme paljon miljoonia ihmisiä, ja mitä tahansa haluatte, sinun on ponnisteltava.

Jos haluat työpaikan, sinun täytyy kilpailla satojen ehdokkaiden kanssa, jos haluat parin, sinun täytyy kilpailla muiden "kilpailijoiden" kanssa, jos haluat voittaa maratonin, sinun täytyy kilpailla satojen juoksijoiden kanssa.

Jos et usko sitä, katso näitä tietoja joistakin uutisten ja historian onnistuneimmista ihmisistä:

-Roger Federer, historian paras tennispelaaja, kouluttaa 10 tuntia päivässä ja saavuttaa joitakin keskeisiä viikkoja 100 tunnissa.

-Beatles pelasi 1960-1964 yli 10000 tuntia Hampurissa, Saksassa.

-Twitterin perustaja Jack Dorsey sanoi haastattelussa, että hän työskenteli 8-10 tuntia.

-Yahoo: n toimitusjohtaja Marissa Mayer toimii joillakin viikkoilla jopa 130 tuntia.

-Starbuckin toimitusjohtaja Howard Schultz toimii noin 13 tuntia päivässä.

-Tim Cook, Applen toimitusjohtaja alkaa työskennellä klo 04.30..

-Yhdysvaltain presidentti Barack Obama nukkuu noin 6 tuntia päivässä. Hän nousee kello 7.00. ja menee nukkumaan klo 1:00.

-Thomas Edison nukkui 3-4 tuntia joka ilta.

-Benjamin Franklin nukkui 5 tuntia joka yö.

-Nikola Tesla nukkui 2 tuntia joka yö.

Näissä esimerkeissä toimiminen näyttää johtaneen suuriin saavutuksiin. Mutta se ei ole aina sellaista ...

Alhainen tuottavuus

Euroopan komission mukaan Saksassa tuottavuus per tunti on yli 42 euroa, kun taas Espanjan osuus on 32 euroa.

Espanjassa he työskentelevät keskimäärin 1780 tuntia vuodessa, vain Japani (1790 tuntia), Yhdysvallat (1800 tuntia) ja Etelä-Korea (2100 tuntia). Espanjassa on 68,5 pistettä tuottavuutta kohti työtuntia kohti, kaukana Saksasta (87,1) ja euroalueesta (75,9).

Siksi tuottavuus ei riipu työtuntien määrästä, vaan siitä, onko kyseinen työaika ollut tehokasta. Siksi laatu on tärkeämpää kuin laatu.

päätelmät

Päätelmä on minulle selvä: kyllä, haluat saavuttaa monimutkaisen tavoitteen, sinun täytyy työskennellä kovasti, mutta myös älykkäästi. 

Työskentele paljon, älykkäästi, tuottavasti ja parantamalla pysähtymättä. Aiemmin mainitsemani historialliset hahmot toimivat paljon, mutta he tekivät sen myös tehokkaasti.

Miten se tehdään? Tärkeintä on ylläpitää pysyvyyttä ja keskittyä tavoitteisiisi samalla kun opit ja löydät uusia tapoja tehdä asioita tehokkaammin, toisin sanoen samalla tavalla investoimalla resursseja (aikaa, rahaa, energiaa ...). tai parempia tuloksia.

Toisaalta, vaikka ne ovat erittäin tärkeitä, voit saavuttaa suuria saavutuksia, mutta ei riitä toimimaan tavalla tai toisella, vaan ne vaikuttavat myös muihin tekijöihin, kuten strategiaan, koulutukseen, riskitasoon, luovuuteen, mahdollisuuksiin tai jopa onnea. 

Ja mitä luulet? Oletko yksi niistä, jotka työskentelevät kovasti tai jotka työskentelevät älykkäästi?