No Encuentro Trabajo 10 Essential vinkkejä onnistumiseen

"En löydä työtä", Lause, joka on usein kuullut työttömien keskuudessa. Tällä hetkellä työn löytäminen on erittäin monimutkainen tehtävä. Korkea kilpailukyky ja vähentynyt työvoiman tarjonta ovat merkinneet sitä, että työpaikan löytäminen edellyttää useiden toimintojen toteuttamista, jotka mahdollistavat itsensä todisteena arvostaan ​​ja ammatillisista ominaisuuksistaan.

Itse asiassa hyvän opetussuunnitelman laatiminen, työhaastattelujen valmistelu ja tarjousten perusteellisen etsinnän suorittaminen ovat olennaisia ​​tekijöitä työn löytämiseksi.

Lyhyesti sanottuna tänään on tärkeää tehdä hyvä työ ennen työn saamista. Tämän työn tavoitteena on kehittää lisäarvoa henkilökohtaisiin ja ammatillisiin ominaisuuksiin.

Tässä artikkelissa käsitellään vinkkejä, jotka voivat olla erittäin hyödyllisiä työn löytämisessä ja jotka voivat auttaa lisäämään menestystä työpaikalla.

Etkö löydä työtä? Noudata näitä 10 hyödyllistä vinkkiä

1- Ohje työnhakuun

Pääasiallinen näkökohta, joka olisi otettava huomioon työn etsinnässä, on, että tämä toiminta on tehtävä järjestäytyneellä ja järkevällä tavalla.

Työnportaalien syöttäminen ja työpaikkojen löytäminen ilman minkäänlaista järjestystä on usein liian paljon aikaa ja energiaa.

Tästä syystä on tärkeää suorittaa itsearviointi- ja itsearviointitehtävät ennen työnhaun aloittamista.

Analysoi itseäsi ja huomaa, mitkä ovat heikkosi kohdat ja mitä vahvuutesi ovat. Miten se voi olla parempi kuin toiset? Mitkä elementit voivat tehdä sinusta erottuvan?

Kaikkien näiden näkökohtien tarkasteleminen antaa sinulle mahdollisuuden tehdä ammatillisen kuvan itsestäsi ja havaita, millaisia ​​työpaikkoja voit mukauttaa ominaisuuksillesi. Ennen kuin millaisia ​​tarjouksia sinulla on enemmän mahdollisuuksia saada työtä.

Joitakin näkökohtia, joiden avulla voidaan arvioida ja määrittää, muodostavatko ne vahvuuden tai heikkouden, ovat: organisaatiokyky, vaikutuskyky, laitteiden työkyky, oppimiskapasiteetti, ratkaisujen etsimiskyky, kriitikon hyväksyminen, asenne ennen työtä jne..

2. Säilytä positiivinen asenne

Työn etsiminen voi johtaa epätoivottujen työolosuhteiden lisäksi monimutkaiseen henkilökohtaiseen tilanteeseen.

Itse asiassa emotionaalinen tekijä on keskeinen tekijä työn löytämisessä, koska työllisyyden puuttuminen voi johtaa hermostuneisuuteen, tyytymättömyyteen ja kärsimättömyyteen.

Tällaisten asenteiden kehittäminen on usein väistämätöntä. Henkilökohtainen tilanne voi työntää sinua tarvitsemaan jotain, jota ei ole, joten emotionaalinen vaste on vaikea hallita.

Jos kuitenkin annat itsesi ohjata negatiivisia asenteita ja henkilökohtaisia ​​epäonnistumisia, kykysi löytää työtä vähenee merkittävästi. Tästä syystä on tärkeää, että ennen kuin etsit etukäteen, valmistaudu itse etsimään työtä.

Tämä toiminta edellyttää työolosuhteiden jatkuvaa uudelleenarviointia ja negatiivisten seurausten relativisointia, mikä merkitsee sitä, että ei ole työtä.

Vaikka sinulla ei olisi työtä, ja sinulla on vaikeuksia löytää se, sinun pitäisi aina olla hyvä työtilanne, joten sinun pitäisi pyrkiä säilyttämään myönteinen asenne tähän tavoitteeseen..

Vältä huomion kiinnittämistä näkökohtiin, joita et voi hallita. Yritä välttää ehdokkuudessasi olevan tilan jatkuvaa valvontaa ja keskittyä niihin elementteihin, joita voit hallita.

Jos et löydä työtä keskittyä parantamaan sekä henkilökohtaisesti että ammattimaisesti ja / tai akateemisesti. Ole varma vahvuuksistasi ja älä anna heikkoutesi saada kaiken huomionne.

3- Persevere

Kuten on sanottu, työn löytäminen on nykyään monimutkainen tehtävä. Siksi on tavallista, että tätä tavoitetta ei saavuteta helposti ja nopeasti.

Tässä mielessä odotusaika voi olla keskeinen tekijä työnhaussa. Joka päivä, joka menee ilman työtä, voi tulla ylimääräiseksi jännitykseksi ja negatiiviseksi.

On kuitenkin pidettävä mielessä, että sitkeys on keskeinen näkökohta kaikenlaisten tavoitteiden saavuttamisessa, mukaan lukien työpaikan saavuttaminen..

Että tänään teillä ei ole työtä, ei tarkoita sitä, että huomenna et voi saada sitä. Että tällä viikolla he eivät ole ottaneet sinua mihinkään ei tarkoita sitä, ettei se voi tapahtua ensi viikolla. Että tässä kuussa et ole löytänyt hyvää työtä, ei tarkoita, että sitä ei voi tapahtua seuraavan kuukauden aikana.

Tämän ajatuksen pitäisi aina olla mielessäsi ja auttaa sinua pysymään rauhallisena ja kärsivällisenä aina. Menestys saavuttaa sen, joka pysyy ja ei anna periksi. Jos haluat etsiä työtä ennen kaikkea, sinun täytyy vakuuttaa itsesi siitä, että et anna periksi ennen kuin saat sen.

4. Suunnittele haku hyvin

Työn löytäminen voi olla monimutkainen ja työläs tehtävä, jossa voit investoida suuria määriä aikaa ja vaivaa.

Tämä tekijä yhdessä palkkion puuttumisen kanssa työnhakuun voi olla kriittinen tekijä, joka johtaa negatiivisten tunteiden ja tunteiden esiintymiseen..

Tästä syystä on tärkeää kiinnittää aikaa ja vaivaa työn etsimiseen, mutta on myös kätevää olla ylittämättä omistautumista.

Tämän tavoitteen saavuttamiseksi on välttämätöntä suunnitella työnhaku oikein. Syötä työportaali ja etsi ilman tilausta pakottaa käyttämään paljon enemmän aikaa kuin on tarpeen tässä toiminnassa.

Suunnittele haku oikein, on ensin tärkeää havaita, mihin haluat tehdä sen. Luo luettelo kaikista työprofiileista, jotka sopivat ammatilliseen profiilisi (infojobs, adecco, jobandatalent, infoempleo, jobtoday, ensimmäinen työ, ticjob jne.) Ja luo tili jokaisessa niistä.

Määritä sitten, mitkä työnhakukriteerit ovat: avainsana, sijainti, työpäivän tyyppi, palkka jne. Lopuksi se määrittää järjestyksen, jonka avulla voit suorittaa haun jokaisessa portaalissa päivittäin.

5- Hyvin muotoiltu opetussuunnitelma

Opetussuunnitelma on jokaisen työnhakijaa esittelevä kirje. Sinun on pidettävä mielessä, että kun haet työnhakua, yritys ei tunne sinua, joten kaikki saamasi tiedot, jotka saatte sinusta, ovat lähettämässäsi opetussuunnitelmassa..

Tästä syystä työnhaku voi olla täysin hyödytön, jos et anna itseäsi tarjouksiin sopivalla tavalla. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi on tärkeää kehittää laadukas opetussuunnitelma.

Tärkein tavoite, joka sinun on pyrittävä kehittämään opetussuunnitelmaa, on, että tämä asiakirja tarjoaa sinulle mahdollisimman yksityiskohtaisen ja ammattimaisen mahdollisuuden.

On tärkeää, että esität hyvän oikeinkirjoituksen, hyvän organisaation ja ammattitaidon. Samoin on tärkeää, että lisäät kaikki ne näkökohdat, jotka antavat sinulle ammatillista ja henkilökohtaista arvoa..

Lopuksi on tärkeää muistaa, että opetussuunnitelman tulisi olla synteesidokumentti. Rajoita laajennusta (enintään kaksi sivua) ja paljasta tiedot selkeästi ja tiiviisti.

6- Työskentele esityksessäsi

Opetussuunnitelman yhteydessä on tärkeää selvittää, miten määrittelet itsesi työhaastatteluissa.

Tämäntyyppisessä haastattelussa on tavallista kysyä yhteisiä elementtejä, kuten: mitkä ovat mielestänne vahvuudet ja heikkoudet? Miten määrittelet itsesi työntekijänä? Miksi olet ollut ilman työtä niin kauan? Miksi meidän pitäisi valita sinut?

On kätevää, että vastaukset näihin kysymyksiin eivät ajattele heitä haastattelun aikana, koska sinulla on vähän aikaa ja paljon hermoja tehdäksesi sen.

Tästä syystä on tärkeää, että määrität itsesi yksityiskohtaisesti ja miettiä vastauksia kaikkiin näihin mahdollisiin kysymyksiin, ennen kuin etsit työtä.

7- Valmistele työhaastattelu

Sen lisäksi, että valmistaudutte henkilökohtaisella ja ammatillisella tasolla haastatteluja varten, valmistelet hyviä vastauksia kullekin mahdolliselle kysymykselle, on tärkeää, että valmistaudut erikseen jokaiselle työhaastattelulle.

Etsi tietoa yrityksestä, tarkastele tarjouksen tärkeimpiä näkökohtia ja analysoi, mitkä ovat työn tärkeimmät kohdat. Näiden elementtien tutkiminen antaa sinulle mahdollisuuden valmistautua enemmän haastatteluun.

8- Valmistaudu haastatteluun

Kun olet laatinut kaikki haastattelun teoreettiset näkökohdat, on tärkeää, että tarkastelet henkilökohtaisia ​​elementtejä.

Ulkonäkö on keskeinen tekijä työhaastatteluissa, joten on tärkeää, että huomaat ulkonäkösi yksityiskohtia.

Samoin, ennen kuin haet työhaastatteluja, on tärkeää, että otatte tarpeeksi aikaa rauhoittumaan ja hallitsemaan hermojasi ja toistamaan positiivisia ajatuksia jatkuvasti.

9- Opi niistä

Työnhakutehtävä ei lopu haastattelun jälkeen, vaan sen on jatkuttava, kunnes löydät työn.

Tästä syystä on tärkeää, että kun palaat haastattelusta, arvioit, miten se on mennyt. Selvitä, mitä voit parantaa, ja millaisia ​​vastauksia olisi voinut olla parempi.

10 - Terveellinen elämäntapa

Lopuksi, työn löytämiseksi on tärkeää, että työn etsinnän jälkeen teet terveellistä ja tyydyttävää elämäntapaa.

Älä keskitä päivittäistä pelkästään työnhakua ja suorita toimintoja, joiden avulla voit nauttia, olla kiireinen ja tuntuu tuottavalta.

viittaukset

1. Brown, S. D ja Lent, R. W. (toim.). (2005). Uran kehittäminen ja neuvonta: teorian ja tutkimuksen tekeminen. Hoboken N.J.: John Wiley ja Sons.
2. Quijano de Arana, S. D. (1993). Sosiaalipsykologia organisaatioissa: perusteet. Barcelona: PPU.
3. Rodríguez, A. (1992). Organisaatioiden psykologia: teoria ja menetelmä. Barcelona: PPU.
4. Rodríguez, A. (Coord.), (1998). Johdatus työn ja organisaatioiden psykologiaan. Madrid: Pyramidi.
5. Rodríguez, A. (Coord.), (2003). Organisaatioiden psykologia. Barcelona: UOC toimituksellinen.