Yleisimmät ammatilliset sairaudet ja niiden karaceristiikka



ammattitaudit ne ovat monipuolinen joukko patologioita, joiden yhteinen nimittäjä on tehtävä suoritettavasta työstä; toisin sanoen tietyn työn suorittamisen ja taudin esiintymisen välillä on syy-seuraussuhde.

Koska työpaikkoja ja tehtäviä on paljon, on yleisen ammatillisen taudin luokittelun luominen erittäin vaikeaa, koska jokaisella ammatilla on omat riskinsä. Esimerkiksi laboratorioteknikkoon liittyvät sairaudet ovat hyvin erilaisia ​​kuin ne, jotka voidaan havaita laskurissa. 

indeksi

  • 1 Kansainvälisen työjärjestön luokitus
    • 1.1 ILO: n ammattitautien luettelo (tarkistettu vuonna 2010)
  • 2 Yleisimmät ammattitaudit
    • 2.1 Ammatilliset tuki- ja liikuntaelinten sairaudet
    • 2.2 Mielenterveyshäiriöihin liittyvät ammattitaudit
    • 2.3 Ammattimainen palovamman oireyhtymä 
  • 3 Viitteet

Kansainvälisen työjärjestön luokitus

Kansainvälinen työjärjestö julkaisee säännöllisesti luettelon yleisimmistä ammattitaudeista, jotka on ryhmitelty luokkien mukaan. 

Luettelossa on yli 100 tyyppistä tautia, jotka luokitellaan hyvin yleisesti seuraaviin ryhmiin:

- Kemiallisten aineiden aiheuttamat sairaudet.

- Fyysisten tekijöiden aiheuttamat sairaudet.

- Biologisista syistä johtuvat terveysongelmat.

- Ihon sairaudet.

- Hengitysteiden patologia.

- Syöpä johtuu työperäisestä altistumisesta.

Vain yleisluettelossa on kahdeksan laajennussivua, ja tässä mainitaan vain pääluokat. Alla on ote listasta vain viitteenä:

Luettelo ILO: n ammattitaudeista (tarkistettu vuonna 2010)

"1 - Ammattitaudit, jotka aiheutuvat altistumisesta aineille
työelämässä: kemiallisilla tekijöillä, fysikaalisilla tekijöillä ja biologisilla aineilla sekä tartuntatauteilla tai loistaudilla.

2- Ammatilliset sairaudet sairastuneen elimen tai järjestelmän mukaan: hengityselinten, ihon, tuki- ja liikuntaelimistön sekä mielenterveyden ja käyttäytymisen häiriöt

3 - Ammatillinen syöpä

4 - Muut sairaudet: kaivostyöntekijöiden nystagmus ja muut erityiset sairaudet, joita aiheuttavat ammatit tai prosessit, joita ei ole mainittu tässä luettelossa ".

Tämä merkintä korostaa vain yleisimpiä sairauksia sekä tilaa, joka voi vaikuttaa mihin tahansa työntekijään ammatista riippumatta: Ammatillisen vaatteen oireyhtymä.

Yleisimmät ammattitaudit

Kuten jo mainittiin, ammattitautien tyyppi ja tiheys vaihtelevat näennäisesti henkilön ammatin mukaan; on jopa mahdollista, että saman ammatin osalta on olemassa erilaisia ​​riskiprofiileja sen mukaan, missä maassa työskentelet.

Silti ja hyvin yleisesti voidaan sanoa, että on olemassa joukko hyvin yleisiä ammattitauteja, jotka voidaan diagnosoida käytännössä missä tahansa työntekijässä riippumatta toteutetusta toiminnasta. Kyse on tuki- ja liikuntaelimistöistä.

Vaikka tämä käsite kattaa laajan valikoiman ongelmia, jotka ovat jokaiselle toiminnalle ominaisia, kun analysoidaan kokonaisuutena, tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat ylivoimaisesti yksi yleisimmistä diagnooseista työterveyshuollossa..

Toisessa on henkiset muutokset, jotka liittyvät enimmäkseen suuremmalla tai pienemmällä määrällä suoritettuun toimintaan liittyviin stressitasoihin..

Lihas- ja liikuntaelinten sairaudet

Lihas- ja liikuntaelimistön ongelmat, joita esiintyy hyvin käytännöllisesti katsoen kaikissa ammateissa ja ammateissa, koska työhön liittyy aina enemmän tai vähemmän tiettyä liikuntaa..

Tässä mielessä liikuntaelimistön ongelmat voivat johtua jostakin seuraavista tilanteista:

Toistuvien liikkeiden toteutuminen

Ensimmäinen tapaus on hyvin yleinen käsin tehdyissä töissä, kuten pakkaustöissä työskentelevän henkilöstön tekemissä. Näissä olosuhteissa sama liike suoritetaan yhä uudelleen tunneittain, jolloin syntyy stressiä ja tulehdusta nivelissä.

Ajan myötä tämä johtaa jännetulehduksen, tenosinotivitiksen ja niveltulehdusten kehittymiseen, jotka tekevät toistuvia liikkeitä.

Tuki- ja liikuntaelimistön ylikuormitus

Toisaalta lihas- ja liikuntaelimistön ylikuormituksessa on yleensä pakkoasentoja tai kuorman nostamista, jotka aiheuttavat vaurioita tuki- ja liikuntaelimistölle..

Tämä on hyvin yleistä huoltohenkilöstössä ja rakennustyöntekijöissä, jotka joutuvat joskus pakottamaan raskaita kuormia tai pääsemään rajoitettuihin tiloihin, joissa työasento on luonnoton..

Tämä johtaa tiettyjen nivelten ja lihasryhmien jännitykseen ja ylikuormitukseen, joka lopulta synnyttää erilaisia ​​lihas- ja liikuntaelimistön tyyppisiä patologioita: lihaksen kyynelistä ja vetää jännetulehdukseen ja jopa osteoartriittiin..

Ergonomiastandardien noudattamatta jättäminen

Lopuksi on olemassa tapauksia, joissa toimistotehtävissä esiintyviä ergonomisia standardeja ei noudateta. Huono asento, työvälineiden virheellinen käyttö ja työpaikan riittämätön sijoittaminen aiheuttavat erilaisia ​​tuki- ja liikuntaelimistön ongelmia.

Nämä ongelmat ovat hyvin vaihtelevia ja vaihtelevat niskakipuista, jotka johtuvat riittämättömästä näytön korkeudesta karpaalikanavan oireyhtymään näppäimistön ja muiden tietokoneen käyttöliittymien virheellisen ja toistuvan käytön vuoksi..

Kuten näette, se on monenlaisia ​​sairauksia, jotka vaikuttavat työntekijöihin, joilla on täysin vastakkaiset ammatit; Useimmat tapaukset voidaan kuitenkin estää toteuttamalla asianmukaisia ​​ergonomisia ja työhygieniatoimenpiteitä. 

Mielenterveyshäiriöihin liittyvät ammattitaudit

stressi

Epäilemättä jokaisella ammatilla on sisäinen stressi. Kaikki työntekijät kärsivät enemmän tai vähemmän stressin vaikutuksista riippumatta siitä, johtuuko tiukka työtehtävien suorittaminen, työn ylikuormitus, huomion kiinnittäminen toimintaan liittyviin julkisiin tai suuriin tehtäviin..

Itse stressiä voidaan pitää mielenterveyden muutoksena, koska se häiritsee henkilön oikeaa toimintaa paitsi työympäristössä myös henkilökohtaisessa elämässään. Paljon on kirjoitettu työn stressin minimoinnista ja sen vaikutuksesta työntekijöiden elämänlaatuun.

Masennus ja turhautuminen

Stressin lisäksi työntekijöitä uhkaa masennus, erityisesti työpaikkahakemuksissa, eristyksissä tai vihamielisessä ympäristössä.

Turhautumista voi esiintyä myös niissä tapauksissa, joissa on hoidettava paljon kärsimystä (terveydenhuollon ammattilaiset). Ahdistuneisuus voi ilmetä myös erityisesti niissä ammateissa, joissa odotetaan välittömiä tuloksia.

Näiden olosuhteiden vaikutusta ei nähty päivästä toiseen; päinvastoin, vuosien kestäneen altistumisen jälkeen on, että ensimmäiset oireet tulevat esiin, ja kun he tekevät, se on yleensä hyvin myöhäistä.

Tästä syystä mielenterveysohjelmien merkitys työssä on välttää vaarallisimpia mielenterveysoloja työpaikalla: työperäisen palovamman oireyhtymä. 

Ammattimainen polttava oireyhtymä

Tämä oireyhtymä on yksi tärkeimmistä syistä suorituskyvyn heikkenemiseen, toimiston hylkäämiseen ja työntekijöiden elämänlaadun muuttamiseen..

Ammattimaisen palovamman oireyhtymä ymmärretään fyysisten ja psyykkisten oireiden joukoksi, jotka johtuvat pitkittyneestä ja jatkuvasta altistumisesta työpaikalle..

Sen esitys on vaihteleva, vaikka se sisältää yleensä oireita, kuten jatkuvaa väsymystä, motivaation puuttumista töihin, tehokkuuden vähenemistä, haluttomuutta tehtävien suorittamisessa, lihaskipua, pahoinvointia ja päänsärkyä (päänsärky)..

Kun aika alkaa tyytyä työhön, ei ole selittämättömiä toiveita ennen toimintaa, joka aiemmin loukasi henkilöä ja lopulta lähtee työstä, tai heidän esimiehensä joutuvat erottamaan työntekijän tehtävistään joko heikon suorituskyvyn tai koska se asettaa elämääsi ja työtovereidesi vaaraa.

Useimmissa tapauksissa henkilö ei ymmärrä, että hän kärsii tästä ongelmasta, joten työtovereiden ja terveydenhuollon ammattilaisten apu on välttämätöntä, jotta henkilö voi olla tietoinen tilanteesta ja siten pystyä hyökkäämään siihen ajoissa..

viittaukset

  1. Hunter, D. (2006). Ammattien sairaudet. Työterveys, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G. L., ja Lerner, S. P. (2008). Työperäiset riskitekijät. Scandinavian Journal of Urology ja Nefrology, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Työterveys- ja ympäristöterveys: Resurssiopas terveysalan opiskelijoille.
  4. Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Valittujen ammattitautien ja vahinkoriskien maailmanlaajuinen rasitus: Menetelmät ja yhteenveto. Amerikkalainen teollisuuslääketieteen lehti, 48 (6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ergonomia ja työturvallisuus: ILO. Sovellettu ergonomia, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Työperäisten tekijöiden aiheuttama maailmanlaajuinen tauti ja vamma. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Katsaus arvioihin, jotka koskevat työperäisestä altistumisesta aiheutuvaa vahinkoa ja sairautta. Amerikkalainen teollisuuslääketiede, 48 (6), 491-502.
  8. Mancuso, T. F., ja Hueper, W. C. (1951). Työperäiset syövät ja muut terveysvaarat kromaattilaitoksessa: lääketieteellinen arviointi. 1. Keuhkosyöpä kromaattityöntekijöissä. Teollisuuslääketiede ja kirurgia, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C. W., Toboni, H. E., Messer, S. C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D. T. (2005). Occupational mielenterveyshäiriöiden aiheuttamaa taakkaa Yhdysvaltain armeijan: psykiatrinen sairaalahoito, tahattomat erotteluja, ja vamma. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J. H., de Boer, A. G., Blonk, R. W., ja van Dijk, F. J. (2006). Hoitojen kestoa sairauspoissaolojen potilaiden mielenterveyden häiriöt yleinen työterveyshuollossa. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Työuupumus oireyhtymä tehohoidon keskuudessa terveydenhuollon työntekijöille. Current opinion tehohoidon, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Muller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Korrelaatio työuupumus oireyhtymän ja psyykkistä ja psykosomaattisia oireita opettajien. Kansainvälinen Archives of Occupational and Environmental Health, 79 (3), 199-204.