Yrittäjän 15 tärkeintä ominaisuutta

yrittäjän ominaisuudet ne ovat aloitteellisuutta, proaktiivisuutta, johtajuutta, avoimuutta, epäjohdonmukaisuutta, kunnianhimoa, luovuutta ja kykyä ratkaista ongelmia.

Yrittäjyys on ilmiö, joka on päivänjärjestys. Epävakaassa ja kriisimaailmassa, jossa olemme tänään, monet ihmiset löytävät vaihtoehdon yrittäjyysmahdollisuuksien puutteelle.

Yrittäjyys on jotain monimutkaista, jota on tutkittu vuosia eri aloilla.

Vaikka ei ole uusi hahmo, joka itse seisoo erityisen tärkeä hahmo näinä aikoina, koska yrittäjä voi tuoda uusia ideoita ja näytetään muutosagenttina nykytilanteessa.

Mitä tarkoittaa "olla yrittäjä"?

Jopa nykyään keskustellaan tarkasti siitä, mitä tarkoittaa "olla yrittäjä"..

Sen luonne on monitahoinen ja teoreetikot eivät vieläkään löydä tarkkaa määritelmää. On tunnettua, että yrittäjä on täysin erilainen kuin toinen, mikä on johtanut ongelmiin, kun on tarkoitus määritellä se ja löytää sen ominaisuudet.

Yrittäjän käsite tulee latinasta "in, en ja prendere", joka tarkoittaa "ottaa tai ottaa".

Jotkut määritelmät ovat vahvistuneet ja auttavat meitä määrittelemään, mitä yrittäjyys on.

Itse sanakirjassa yrityksen toiminta määritellään "työn, yrityksen, sitoumuksen tai yrityksen aloittamiseksi ja aloittamiseksi, erityisesti jos ne sisältävät vaikeuksia tai vaaroja".

Yrittäjän määritelmässä kuvataan yksilöä, joka tekee vaikeita tai vaarallisia toimia, joilla on ratkaisu.

Voimme myös löytää muita määritelmiä, jotka viittaavat ihmisiin, joilla on aloite ja päätös liiketoiminnan aloittamisesta.

Muut, täydellisempi, ne viittaavat henkilö voi havaita mahdollisuuksia ja tuotantoa tai palveluja sen vapaasti ja itsenäisesti muotoiltu saavuttaa päätöksen ja resursseja aloittaa liiketoimintaa.

Lisäksi yrittäjä luo lisäarvoa sille, mitä hän tekee, luo arvoa taloudelle, tuottaa työtä hänelle ja joskus muille ihmisille.

Tässä luovassa prosessissa yrittäjä sijoittaa rahaa, aikaa ja tietämystä, osallistuu liiketoiminnan aloittamisen ja toiminnan aikana sekä riskejä, joita hänellä on, ja arvovaltaansa etsivät palkintoja.

Kaiken kaikkiaan, kun puhumme "yrittäjyydestä", puhumme joku, joka aloittaa yrityksen. Nämä näkökohdat ovat kuitenkin paljon pidemmälle.

Yrittäjillä on psykologisia ja henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, jotka tunnistavat ne ja luonnehtivat ne erityisiksi tekijöiksi työmarkkinoilla. Ja niillä on joitakin eroja "yhteisen yrittäjän" kanssa..

Yrittäjien tyypit

Yrittäjät on luokiteltu eri kriteereillä. Järven osalta jotkut tekijät luokittelevat ne innovaatiotason mukaan. Näin ollen ne erottavat:

a) Innovadores: ne, jotka luovat tai parantavat tuotetta, prosessia tai järjestelmää ja joilla on koulutusta ja kokemusta, joka keskittyy teknisiin näkökohtiin.

b) ylläpitäjät: jotka ovat suuryritysten omistajia.

Muut tekijät, kuten Smith (1967), käyttävät henkilön muotoilijaa ja tunnistavat kaksi ryhmää:

a) käsityöläiset: Niille on ominaista rajallinen koulutus- ja tekninen koulutus ja kokemus. Lisäksi hän on epäluotettava henkilö, pienen yrityksen omistaja ja tekee kovasti töitä, mutta sillä on vain vähän suunnittelua.

b) opportunisti: hän on aktiivisempi, koulutettu, kommunikointitaidot, suunnittelu, kyky siirtää toisille ja hänen työntekijänsä ovat yhteistyökumppaneita. Se on suunnattu luomaan suuren yrityksen.

Muut tekijät, kuten Knight (1983), erottavat ne koulutuksen ja innovatiivisten ominaisuuksien mukaan ja erottavat:

a) Käsityöläinen keksijä: samat ominaisuudet kuin innovatiivinen yrittäjä.

b) promoottori: Löydä roolisi markkinoinnissa ja myynnissä.

c) yleinen Manager-: esittelee koordinaattorina.

Muut tekijät, kuten Amit, Glosten ja Muller (1993), erottavat kahdenlaisia ​​yrittäjiä motivaatioihin osallistua liiketoimintaan.

Yhtäältä yrittäjät "työntävät", jotka ovat niitä ihmisiä, jotka ovat tyytymättömiä heidän nykyiseen tilanteeseensa ja jotka joutuvat aloittamaan oman yritysneikkailunsa.

Toisaalta "houkuttelevasti", ne, jotka ovat kiinnostuneita liike-elämästä tai ideasta ja jotka ovat henkilökohtaisesti mukana heidän liiketoiminnan seikkailussa.

Muut tekijät, kuten Singer (1990), keskittyvät persoonallisuuden piirteisiin ja luovat neljä ryhmää:

a) discoverers: Esitä tuote, palvelu tai prosessi, jossa innovaatio on olemassa, luoden uusia ideoita.

b) syntetisaattorit: ryhmittele useita ideoita, joissa esitetään erilaisia ​​tuotteita, palveluita tai prosesseja, joissa innovaatio on olemassa.

c) generaattorit: ne, jotka edistävät uutta käyttöä, tuotteen, palvelun tai prosessin esittämistä ja innovaatiota.

d) widgetit: innovaatioita ei ole, ne tarjoavat jo olemassa olevaa.

Moriano ja Palací (2003) yrittäjät luokitellaan motivaatioihin, jotka johtavat heidän luomaan oman yrityksen tai työskentelemään itsenäisesti ja luokitellaan seuraavasti:

a) Yrittäjät "ammatillinen": he tuntevat impulssin, illuusion ja unelman oman yrityksen perustamisesta. Heillä on suuri saavutusmotiivi, joka saa heidät ottamaan riskejä ja asettamaan yhä haastavampia tavoitteita.

b) Yrittäjät "tilanteen mukaan" tai "välttämättä": ne, jotka luovat yrityksensä pakenemaan epävarmasta työstä tai ajavat tämän hetkisen tilanteen.

Itsenäinen ammatinharjoittaminen on turvapaikka, joka antaa heille mahdollisuuden ansaita ihmisarvoista elämää.

16 yrittäjän ominaispiirteitä

1. He ovat ihmisiä, jotka ovat motivoituneita muuttumaan

Syyt, jotka johtavat henkilön tuloon yrittäjiksi, ovat erilaisia. Edellinen tyyppi antaa hyvän esimerkin siitä.

Voimme kuitenkin yleistää ja vakuuttaa, että kaikki yrittäjät ovat motivoituneita. Esimerkiksi suuri tarve saavuttaa tai etsiä turvapaikkaa hengissä.

Totuus on, että on monia syitä, jotka johtavat heidän kehittämään uraansa itsenäisenä ammatinharjoittajana.

Kaikilla niillä on jonkinlainen syy muutokseen ja sitoutumiseen, ja tämä on ensimmäinen piirre, joka on yhteinen kaikille, vaikka syy on aivan erilainen.

2. Ne ovat inspiroivia ja katalyyttejä muutokselle

Yrittäjät ovat innostavia, heillä on paljon sanottavaa ja osallistua yhteiskuntaan etenkin niissä kriisitilanteissa, joissa on vaikea nähdä asioita (ja työpaikkaa)..

Yrittäjä on muutoksen katalysaattori, joka muuttaa olemassa olevaa tasapainoa, luo uusia mahdollisuuksia.

Se on johtajaa vastaan, jonka tehtävänä on ylläpitää yrityksen vakautta, olla reaktiivisempi kuin ennakoiva.

Johtaja ei halua muuttaa asioita, vaan hallitsee tehokkaasti yritystä ylläpitämään mahdollisimman suurta hyötyä.

3. He etsivät itsetuntemusta tai niillä on suuri tarve saavuttaa

Yrittäjänä oleminen on haaste, mutta yrittäjyyteen liittyy itsetuntemus, intohimo siihen, mitä tehdään, elämän merkitys ja itsensä.

Olemme useaan otteeseen uskoneet, että emme voi tehdä mitään eri tilanteista, olemme vakuuttuneita siitä, että meillä kaikilla on paikka vakiintuneessa järjestelmässä ja että on olemassa oikea tapa tehdä asioita..

Yrittäjyys tarjoaa meille toisen näkökulman, avaa oven ja kertoo meille itsemme voimasta.

McClelland (1961) vahvisti saavutuksen tarpeen. Tässä mielessä katsotaan, että ihmiset, joilla on suuri saavutusmotivaatio, luovat todennäköisemmin yrityksiä.

Jos henkilö haluaa parantaa ja parantaa päivittäin, se etsii ja parantaa todennäköisemmin jatkuvasti ja tulee yrittäjäksi.

4. Ne ovat sitkeitä ja pysyviä

Lao Tsen lauseen mukaan "tuhannen kilometrin matka alkaa ensimmäisestä vaiheesta". Tämä voisi olla täydellinen yrittäjän iskulause.

Vaikka ei ole välttämätöntä turvautua taolaisiin filosofioihin yrittäjän ymmärtämiseksi, totuus on, että tämä tapaaminen on oikea, koska jos lopetamme ajattelematta, yrittäjä on joku, joka päätti jonain päivänä ottaa ensimmäisen askeleen.

He ovat pysyviä ja sitkeitä ihmisiä, jotka tietyllä hetkellä pystyivät aloittamaan ja toteuttamaan hankkeen, joka tulevaisuudessa tuo heille jonkinlaista hyötyä.

5. He sopeutuvat nopeasti muutoksiin

Yksi yrittäjiä määrittävistä ominaisuuksista on niiden kyky ratkaista ongelmia. Yrittäjät liikkuvat maailmassa, joka muuttuu nopeasti ja jossa meidän on toimittava samalla tavalla.

Yrittäjät ovat ihmisiä, jotka yleensä sietävät epäselvyyttä hyvin ja jotka osaavat tehdä asianmukaisia ​​päätöksiä rakenteettomassa ympäristössä.

Sen joustavuus ja sopeutumiskyky on välttämätön työkalu kohtaamaan maailmaa, joka muuttuu niin nopeasti, ja tehdä päätöksiä parhaalla mahdollisella tavalla.

6. Ne ovat luovia ja innovatiivisia

Yrittäjien perusominaisuus on, että ne ovat luovia ja innovatiivisia.

Siitä lähtien, kun yrittäjät tehdään ja päättää aloittaa oman yrityksen, ne pitäisi myös käynnistää niiden innovaatio, mielikuvituksen ja luovuuden saavuttaa työtä tilaisuus ja tehdä liiketoimintaa.

He ovat luovia ja joustavia ihmisiä, jotka pystyvät muuttamaan kokemuksineen, etsimään uusia kokemuksia, hyödyntämään virheitä ja käsittelemään luovasti ympäristöpaineita.

7. Ne ovat ihmisiä, jotka suuntautuvat tulevaisuuteen

Yrittäjä suuntaa ajatuksensa tulevaisuuteen, koska hän osaa kuvitella, jos tietystä mahdollisuudesta tai ideasta voisi tulla menestyvä liiketoiminta.

He ovat ihmisiä, jotka näkevät tulevaisuuden uutena tavoitteena päästä ja ohjataan kehittää, jotka edellyttävät niin aktiivisia ja etsivät keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi, joita on ehdotettu.

He etsivät tavallisesti tulevaisuutta, tunnistaakseen mahdollisuuksia, tehdä innovaatioita, hankkia resursseja, ottaa riskejä ja siirtyä eteenpäin yrityksellesi.

8. Heillä on aloite ja ne ovat optimisteja

Muita yrittäjien henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia ovat heidän aloitteensa tai optimismi.

Jotkut tekijät katsovat, että niiden optimistinen luonne auttaa heitä ratkaisemaan ja kohtaamaan esteitä, joita he ovat matkalla.

Aloite on välttämätön ajatuksen kehittämiseksi, parhaan tavan etsimiseen ongelmien ratkaisemiseksi, suhtautumiseksi sosiaalisiin suhteisiin, suuntautumiseen tiettyihin tavoitteisiin ...

9. Ne ovat ihmisiä, joilla on suurempi sisäisen valvonnan sijainti

Yrittäjillä on yleensä suurempi sisäisen valvonnan sijainti, joka antaa heille mahdollisuuden osoittaa, mitä he saavuttavat kykyihin, jotka riippuvat esimerkiksi itsestään..

Yrittäjät ovat ihmisiä, jotka tuntevat kykenevän käsittelemään heille tapahtuvia asioita, jotka voivat ratkaista vaikeudet ja jotka ovat niitä, jotka ohjaavat kohtalonsa, ei onnea tai sattumaa..

Tämä suurempi sisäisen valvonnan sijainti tekee heistä ennakoivampia ihmisiä, jotka pyrkivät ratkaisemaan ongelmia, ovat luovempia ja innovatiivisempia, ottamaan riskejä ja eivät pelkää tehdä virheitä.

10. He ovat ihmisiä, jotka luottavat itseensä

Ihmiset, joilla on enemmän itseluottamusta, joutuvat todennäköisesti yrittäjiksi, koska he luottavat omaan kapasiteettiinsa hankkeen toteuttamisessa ja että he pystyvät ratkaisemaan ongelmat.

Näin ollen eri tutkijat väittävät, että ihmiset, jotka luottavat itseensä ja kykyjään, ovat yleensä menestyksellisempiä liiketoiminnassa.

11. Ne ovat ihmisiä, jotka ovat valmiita hyväksymään ja ottamaan riskejä

Kuten edellisissä kohdissa todettiin, yrittäjät luottavat itseensä, valmiuksiinsa ja niillä on suurempi sisäisen valvonnan sijainti, mikä myös johtaa siihen, että he eivät pelkää virheiden tekemistä ja siten ottaa riskejä.

Yrittäjät ovat ihmisiä, jotka kalibroivat ja laskevat hyvin riskit, joita he ovat halukkaita hyväksymään.

12. Ne ovat ihmisiä, jotka etsivät itsenäisyyttä

Yrittäjiä pidetään yleensä itsenäisinä ja itsenäisinä. He ovat yleensä johtavia ihmisiä, jotka haluavat olla "oma pomo".

Tämä itsenäisyyden ja vapauden halu nostaa heitä usein kehittämään omaa ajatustaan ​​ja yritystään ja on ehkä yksi tärkeimmistä tekijöistä, kun puhumme yrittäjyydestä.

Itsenäisyys ja riippumattomuus tarjoavat yrittäjälle erittäin tyytyväisiä, koska he ajattelevat olevansa vastuussa elämästään.

Ne rakentavat omia arvojaan, käyttäytymistään ja tavoitteitaan, joiden parametrit ovat sosiaalisesti määriteltyjä, mikä johtaa heidät elämään täydellisemmin.

13. Ne ovat ihmisiä, jotka kykenevät sietämään epävarmuutta ja epäselvyyttä

Ollakseen yrittäjä, täytyy pystyä sietämään elämän ja päätösten epävarmuutta ja kaikkea, mikä edellyttää uuden haasteen tai seikkailun aloittamista.

Suurin osa yrittäjän tekemistä päätöksistä ohjataan osittaisilla tiedoilla tai jopa intuitioilla tai mitä hänen mielestään voi tapahtua. Mutta mikään ei ole selvä. Ja tämä johtaa häneen tekemään päätöksiä epäilyttävällä tavalla ja ottamalla riskejä.

Tiedot ovat usein epäselviä ja rakenteettomia, ja yrittäjän kohtaamat tilanteet ovat usein uusia.

Yrittäjät sietävät usein epävarmuutta, pyrkivät havaitsemaan mahdollisuuksia uusissa tilanteissa ja löytämään uusia motivaatioita hankkeen toteuttamiseksi.

14. He ovat ihmisiä, jotka ovat sitoutuneet siihen, mitä he tekevät

Sitoutuminen on todella yrittäjän ominaispiirteitä. Ilman sitoutumista ei ole yrittäjää.

Viittasimme jo periaatteeseen sitkeyden ominaispiirteisiin, että voisimme myös liittyä sitoumukseen.

Yrittäjä on sitkeä ja pysyvä ajatuksessa, joka pyrkii ja joka johtaa häntä voittamaan mahdolliset esteet ja pitämään kiinni siitä, että kaikki.

Koska he ovat ihmisiä, jotka myös pyrkivät itsensä toteutumiseen, he ovat vastuullisia ihmisiä, ne muotoilevat tavoitteensa hyvin ja sitoutuminen johtaa heihin pyrkimään jatkuvasti.

Yrittäjät ovat ihmisiä, jotka viettävät paljon työtä, resursseja ja aikaa työhön, jopa uhraavat elämässään muita asioita, jotka ovat myös tärkeitä heidän liiketoiminnassaan..

Monet heistä saavuttavat menestyksen, ja avain on mahdollisesti niiden sitkeä luonne ja sitoutuminen hankkeeseen.

15. Ne ovat joustavia, vakaita ja pystyvät ratkaisemaan ongelmia

Lisäksi yrittäjät ovat emotionaalisesti vakaita ja nauttivat itsekontrollista. Jos näin ei olisi, he eivät voineet saavuttaa menestystä.

Väitämme, että menestys riippuu suurelta osin ei onnesta, vaan henkilön sitkeydestä ja pysyvyydestä.

Jos haluat ottaa riskejä ja toimia epäselvissä olosuhteissa ja epävarmuustekijöissä, henkilön on oltava emotionaalisesti vakaa ja omavalvonta, muuten se ei voi menestyksekkäästi voittaa kaiken tämän aiheuttaman ahdistuksen.

Lisäksi yrittäjät ovat monipuolisia ja joustavia, etsivät totuutta ja ovat aina tietoisia, mikä auttaa heitä tekemään päätöksiä.

Ne ovat hyvin organisoituja ja suunniteltuja, ja niillä on suuri analyysi- ja synteesikapasiteetti, mikä johtaa heitä ratkaisemaan ongelmia parhaalla mahdollisella tavalla.

16. Ne ovat hyviä sosiaalisia suhteita

Toinen tärkeä yrittäjien ominaisuus on heidän sosiaalinen näkökulma. Kun luot yrityksen ja siirrät sitä eteenpäin, sinun on tehtävä se tiedoksi.

Idean tai yrityksen markkinointi ja mainonta on jotain olennaista, jotta se olisi onnistunut. Tämä edellyttää hyviä sosiaalisia suhteita, yhteyksiä ihmisiin ja hyviä ihmissuhteita.

Tähän sisällytettäisiin myös arvot, jotka määrittelevät hyvän yrittäjän: rehellisen, kiinteän ja luotettavan henkilön, joka ei tarkoita, että hän ei voi olla yksilöllinen harjoittamaan liiketoimintaansa.

Eroa yrittäjän ja yrittäjän välillä

Joskus yrittäjän ja yrittäjän erottelussa käydään keskustelua, koska yrityksen perustaminen voi osoittaa, että yrittäjä ja yrittäjä ovat samat, joten niitä voidaan pitää synonyymeinä.

Yrittäjä ylittää yrityksen perustamisen. Ja sana yrittäjä on yleensä varattu vain joissakin tapauksissa.

Sitä käytetään kuvaamaan niitä ihmisiä, jotka aloittavat ja toteuttavat hankkeen, jonka ympärillä on erilaisia ​​tavoitteita (eli ei ainoastaan ​​taloudellisia, vaan myös henkilökohtaisia).

Myös symboleja ja käsitteitä, jotka koskevat heidän omaa identiteettiä, taitoja ja erityisiä psykologisia ominaisuuksia (jotka muodostavat "yrittäjähenkisyyden") ja kaikki tämä liikkuu ja ennustetaan tulevaisuuteen luovalla ja innovatiivisella tarkoituksella.

Yrittäjä on yritys, joka johtaa yritystä, mutta vaikka se on sama kuin yrittäjä liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamisessa, sanaa, innovaatiota, luovuutta ja riskiä ei havaita..

Lisäksi yrittäjän tavoitteet ovat yleensä taloudellisesti taloudellisia (elatus, rahalliset edut), kun taas yrittäjien tapauksessa löydämme myös henkilökohtaisen kasvun, altruistisen, luovan, motivoivan ...

Yrittäjyyden historia

Se oli jo käytössä kuudennentoista vuosisadan ajan viittaamaan seikkailijoihin, jotka matkustivat New Worldiin etsimään mahdollisuuksia tuntematta mitä he voisivat löytää ja myös niitä, jotka olivat yhteydessä sotilasretkiin.

Kaksi vuosisataa myöhemmin tämä nimitys laajeni koskemaan myös siltojen ja teiden arkkitehteja ja rakentajia.

1700-luvulla yrittäjän käsite muuttuu radikaalisti. Silloin se tapahtuu ja sitä tarkastellaan taloudellisesta näkökulmasta. Kuka antaa käsitteen Richard Cantillonille, ranskalaiselle taloustieteilijälle ja kirjailijalle.

Hän määrittelee yrittäjän "agentiksi, joka ostaa tuotantovälineitä tietyillä hinnoilla yhdistääkseen ne uuteen tuotteeseen".

Myöhemmin muut tekijät, joiden joukossa löydämme taloustieteilijöitä, täydentävät määritelmänsä. He lisäävät, että yrittäjien oli oltava johtajia.

Muut taloustieteilijät, kuten Adam Smith tai John Stuart Mill, teoreettivat myös yrittäjän hahmoa ja tajusivat, että heidän oli tehtävä tehtäväkseen määritellä se ja tallentaa se englanninkielisestä termistä "business management" (business management), liian laaja ja yleinen.

Tarkoituksena oli aliarvioida termi ja korostaa yrittäjän merkityksen talouskasvulle.

Myöhemmin Marshall, vuonna 1890, puolustaa, että yrittäjähenki on moottori, joka siirtää koneen taloudelliseen tuotantoon.

Katsoo, että yrittäjien on oltava luonnollisia johtajia sen lisäksi, että he pystyvät ennakoimaan ja sopeutumaan muutoksiin, toimimaan luovasti ja ottamaan riskejä.

Tämä kirjailija vahvistaa ajatuksen, että jokainen yrittäjä on erilainen, vaikka osa hänen kuvionsa taidoista on yleisiä ja oletetaan, että taitoja, jotka ovat osa yrittäjiä, on vaikea tarkkailla, mutta niitä voidaan oppia yrittäjäksi.

On syytä huomata, että tänään keskustellaan edelleen yrittäjän käsitteen ympärillä olevista näkökohdista ilman, että eri teoreetikot ja tutkijat eri aloilla pääsevät hiljaiseen sopimukseen..

Monet eivät vieläkään löydä hyväksyttävää ratkaisua. Mutta kaikki ovat yhtä mieltä siitä, että joku, joka sitoutuu, on oltava mielikuvituksellinen ja aloittaa luovuutensa ja mielikuvituksensa.

Sinun pitäisi tehdä kaikkensa luoda ja etsiä tilaisuutta ja muuttaa se haluamaasi liiketoimintaan. Yrittäjän perusominaisuus on monipuolinen luonne.

Ja katsokaa, että yrittäjiä määrittelee jokin muu ominaisuus?

viittaukset

1. Cano, C. J., García, J. ja Gea, A.B. (2004). Yrittäjähenkinen suhtautuminen yliopisto-opiskelijoihin. Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, V.R., de la Torre, A. ja Cerver, E. Innovatiivinen yrittäjä ja T & K-yritysten perustaminen (sivut 143–160). Valencian yliopisto. Liiketalouden laitos.
2. Yrittäjien ympyrä (2009). Yrittäjähenki: olennainen tekijä Espanjan kriisin kohtaamisessa. Madrid: Espanja.
3. Spirit, R. ja Sastre, M.A. (2009). Selittävät tekijät yliopisto-opiskelijoiden yrittäjähenkisyydestä Madridin yhteisössä. Santiago de Cali.
4. Moriano, J. A. (2005). Yrittäjän psykososiaalinen profiili: Castilla y Leónissa tehty tutkimus. Madrid: Talous- ja sosiaalineuvosto.
5. Moriano, J. A., Trejo, E. ja Palací, F. (2001). Yrittäjän psykososiaalinen profiili: tutkimus arvojen näkökulmasta. UNED: Journal of Social Psychology, 16 (2), 229 - 242.
6. Muñoz, L. A. (2012). Uusi sosiaalisesti vastuullinen yrittäjä. Pamplona: Eunsa.
7. Espanjan kielen kuninkaallinen akatemia. Espanjan kielen kuninkaallisen akatemian sanakirja.
8. Sánchez Almagro, M. L. (2003). Itsenäisten ammatinharjoittajien psykologinen profiili. Väitöskirja Madridin Complutense-yliopisto.