Jaa:
Sosiaalisen tunnustamisen tyypit, merkitys ja esimerkit
sosiaalinen tunnustaminen on psykologinen teoria, joka ennustaa, että henkilön tehtävien tai positiivisten ominaisuuksien hyvään suoritukseen viittaaminen lisää niiden suorituskykyä ryhmässä. Se lisää myös itsetuntoa, motivaatioasi ja sitoutumistasi ryhmään, johon kuulut.
Sosiaalisen tunnustamisen teoriaa on viime aikoina testattu eri skenaarioissa ja eri tieteenaloilta, vaikka sitä on tutkittu pääasiassa sosiaalipsykologiasta ja organisaatioista.
Nykyään katsotaan, että sosiaalinen tunnustaminen on yksi avaintekijöistä, joilla saavutetaan suurempi suorituskyky yrityksissä, ja siksi sitä pidetään erittäin tärkeänä esimerkiksi lahjakkuuden hallinnassa tai liiketoiminnan valmennuksessa..
indeksi
- 1 Sosiaalisen tunnustamisen tyypit
- 1.1 Vaatimusten tunnustaminen
- 1.2 Tunnustaminen eron mukaan
- 2 Sosiaalisen tunnustamisen merkitys
- 2.1 Paranna hyvinvointiamme
- 2.2 Voimme oppia
- 2.3 Voit luoda virran tilan
- 3 Esimerkkejä sosiaalisesta tunnustamisesta
- 4 Viitteet
Sosiaalisen tunnustamisen tyypit
Vaikka usein pidetään vain yhtä sosiaalista tunnustamista, tutkijat ovat huomanneet, että todellisuudessa on kaksi: tunnustaminen eron ja tunnustamisen mukaan.
Molemmat ovat tärkeitä tietyillä alueilla, ja avain henkilöön, joka saa hyvän itsetunnon ja tuntuu motivoituneen ryhmässä, on saavuttaa riittävä tasapaino näiden kahden välillä..
Vaatimusten noudattamisen tunnustaminen
Vaatimustenmukaisuuden tunnustaminen on kaikkein perustavin, ja se on myös yhteiskuntatieteiden eniten tutkittu. Se koostuu ihmisten tarpeesta sopia referenssiryhmään; toisin sanoen jakaa arvoja, ideoita ja elämäntapoja niiden hyväksymisen lisäksi.
Evolutionaarisen psykologian mukaan tämä tarve tulee luolien aikaan, jolloin esi-isämme eivät voineet selviytyä yksinäisyydessä ja tarvitsivat heimonsa menestymään. Siksi esihistorialliset miehet, jotka eivät tunteneet vaatimustenmukaisuuden tunnustamista, eivät selviytyneet, eivätkä jättäneet jälkeläisiä.
Tällä hetkellä tämä tarve on läsnä suurimmalla osalla meistä (joitakin merkittäviä poikkeuksia, kuten psykopaatteja), ja se on yksi vahvimmista impulsseistamme.
Yksi suurimmista todisteista tästä on se, että suurin pelko suuresta osasta väestöä on julkinen puhuminen: periaatteessa tämä on pelkkä pelko menettää loput.
Tunnustaminen eron mukaan
Samalla, että me kaikki tunnemme tarvetta olla samankaltaisia kuin loput ja että ne hyväksytään ryhmään, meidän on myös tunnettava erityinen ja että muut ymmärtävät tämän. Tämä ilmiö, vaikka se ei ole tieteellisen tutkimuksen kohteena, on tutkittu äskettäin neuropsykologian aloilla.
Koska lajissamme on luonnollista hierarkiaa, ihmisten on tietyllä tavalla tuntea eroa ja parempaa kuin loput.
Kun näemme itsemme muiden yläpuolella, tutkimus osoittaa, että aivomme on täynnä serotoniinia ja dopamiinia, kaksi neurotransmitteriä, jotka vaikuttavat eniten onnellemme.
Itse asiassa monet tutkimukset viittaavat siihen, että ihmiset, jotka ovat kokeneet häirintää tai eristäytymistä (toisin sanoen heitä ei ole koskaan tunnustettu erityisiksi), ovat saaneet kroonisesti serotoniinin ja dopamiinin, mikä voi aiheuttaa ongelmia myöhemmin. , kuten ahdistuneisuushäiriöt tai tietyntyyppiset masennukset.
Siksi ryhmän hyvinvoinnin avain on saavuttaa tasapaino molempien tunnistamistarpeiden välillä.
Sosiaalisen tunnustamisen merkitys
Sosiaalista tunnustamista on yhdistetty moniin myönteisiin tekijöihin, ja tiedetään, että sillä on monia hyödyllisiä vaikutuksia sekä mielenterveydelle että fyysiselle.
Viime aikoina sekä tiede että yritykset ovat olleet erittäin huolestuneita kehittämään enemmän tietoa tästä aiheesta; siksi tiedämme nykyään paljon enemmän siitä, miten sosiaalinen tunnustaminen toimii ja miten se vaikuttaa käyttäytymiseen.
Lisätä hyvinvointiamme
Kaikkein mielenkiintoisin vaikutus, että sosiaalinen tunnustaminen on, että se saa meidät tuntemaan olonsa hyväksi. Aivojen välittäjäaineiden vapauttamisen ansiosta muiden tunne tuntuu lisäävän onnea ja itsetuntoamme.
Tämä ihmisten subjektiivisen hyvinvoinnin lisääntyminen on yritysten kiinnostuksen kohteena. Useat tutkimukset osoittavat, että työntekijöiden tunteminen, että he sopivat ja että ne ovat tärkeitä yritykselle, lisäävät heidän motivaatiotaan, ammatillista suorituskykyään ja sitoutumistaan yritykseen..
Sen lisäksi, että omassa henkilökohtaisessa elämässämme sosiaalinen tunnustaminen on myös erittäin tärkeä rooli. Tutkimukset osoittavat, että ihmiset, joilla on enemmän tunnustusta koko elämänsä ajan, osoittavat suurempaa onnellisuutta yleensä, nauttivat parempaa terveyttä ja saattavat jopa tulla pidempään elämään.
Voimaa oppimistamme
Yksi suurimmista oppimislähteistä ihmisille on ns.
Se on tietämyksen hankinta, joka tapahtuu ympäristöissä, joissa havaitsemme muita ihmisiä, jotka suorittavat tehtävää, jossa he ovat asiantuntijoita; ja aivojemme tiettyjen mekanismien ansiosta voimme oppia vain tarkkailemalla niitä.
Tällaista oppimista kannustetaan suuresti ympäristöissä, joissa meillä on sosiaalista tunnustusta. Jos katsomme, että emme ole osa ryhmää, emme voi oppia sen jäseniltä, koska olemme varovaisia, mutta emme ole rento tilassa, joka kannustaa tiedon hankkimiseen.
Voit luoda tilan virtaus
. \ T virtaus Se on ilmiö, joka saavutetaan siinä mielessä, että monet tutkijat pitävät onnen avainta. Se on mielentila, jossa olemme niin uppoutuneet tehtävään, jonka menetämme ajan ja tunnemme hienoa, kun teemme sen.
No, useat tutkimukset ehdottavat, että ryhmään kuuluminen, kun teet tehtävää, voi johtaa meidät paljon helpommin valtion tilaan virtaus.
Siksi sekä meidän suorituskykymme siinä, mitä teemme että onnemme kasvavat tämäntyyppisissä yhteyksissä.
Esimerkkejä sosiaalisesta tunnustamisesta
Alla on useita esimerkkejä tilanteista, joissa sosiaalinen tunnustaminen tapahtuu:
- Saat suuria suosionosoituksia puhumisen tai julkisten toimien jälkeen.
- Halaus tai suukko rakkaasi.
- Muutama kannustin sanaa ylimmältä.
- Työntekijöiden huomio, kun he esittävät kertomuksen heille.
- Ylistys tai ylistys yleensä.
- Yksityiskohta, joka osoittaa, että joku on ajatellut sinua.
Kaikilla näillä yhteiskunnallisilla tunnustuksilla on mahdollisuus saada meidät tuntemaan olosi paremmin, lisäämään oppimista ja lisäämään hyvinvointiamme.
viittaukset
- "Sosiaalisen tunnustamisen tieteelliset perusteet": Professional Recognition. Palautettu: Maaliskuu 2, 2018 Professional Recognition: recocimientoprofesional.com.
- "Sosiaalisen tunnustamisen voima": Kerwin Rae. Haettu: 2. maaliskuuta 2018 Kerwin Rae: kerwinrae.com.
- "Tunnistus": Wikipedia. Haettu: 2. maaliskuuta 2018 Wikipediasta: en.wikipedia.org.
- "Luonnolliset sosiaaliset vahvistimet" in: IntroPsych. Haettu osoitteesta: 2. maaliskuuta 2018 alkaen IntroPsych: intropsych.com.
- "Yhdenmukaisuus": Wikipedia. Haettu: 2. maaliskuuta 2018 Wikipediasta: en.wikipedia.org.