Mikä on naisten vaikutusmahdollisuus?

naisille se määritellään prosessiksi, jolla naiset saavat enemmän hallintaa omasta elämästään, heidän ympärillään olevista olosuhteista ja sen osista.

Toisin sanoen heillä on valta heidän ruumiinsa suhteen (he päättävät, miten pukeutua, miten kävellä, raskaana tai ei, saada tatuointi tai ei) ja niiden ympäristöä (kuten miten he osallistuvat perheen ytimeen, yhteisöihin tai kontekstiin) työvoima).

Tätä varten on välttämätöntä, että jokainen nainen käyttää rooliaan itsenäisyydestä, vaikuttaa päätöksentekoprosessiin, voi kommentoida, äänestää ja toteuttaa toimia ilman veto-oikeutta tai invisibiloitua.

Lisäksi on tärkeää, että heillä on mahdollisuus käyttää ja hallita omia aineellisia ja taloudellisia resurssejaan ja olla vapaita väkivaltaisuuksista kaikilla ilmaisuillaan: sanallisia, fyysisiä, ideologisia, psyykkisiä ... Myös kaikenlaista tietoa ja oikeudenmukaisuutta heille. samalla tavalla kuin miehet.

Mikä on naisten vaikutusmahdollisuus?

Naisten vaikutusmahdollisuudet annettiin ensin virallisesti Pekingissä vuonna 1995 pidetyssä kokouksessa, jota kutsuttiin Maailman naisten konferenssiksi. Päätavoitteena oli lisätä naisten näkyvyyttä päätöksenteossa ja heidän osallistumisessaan valtaan.

Jotta naisten vaikutusmahdollisuudet lisääntyisivät, on välttämätöntä kehittää neljä näkökohtaa, jotka muodostavat sen:

1 - ottaa

Viittaamalla naisten omistamien taloudellisten resurssien kapasiteettiin, joka muunnetaan aineellisiksi hyödykkeiksi.

Esimerkkejä aineellisista hyödykkeistä ovat: raha, omaisuus, teknologiset työkalut. Se ei kuitenkaan rajoitu tähän, vaan siihen sisältyy myös elämänlaatu, koulutuspalvelujen saatavuus, terveyspalvelut, turvallisuus, ruoka, vesi, jalkineet, vaatteet ja työturvallisuus..

2 Tietämys ja osaaminen

Tietämyksen osa on tietämyksen, taitojen, kykyjen, kykyjen ja kyvykkyyksien määrällinen ja laadullinen muoto, jota naiset näyttävät suullisesti ja käyttäytyvästi. Niiden avulla he voivat nauttia tehokkaasti ja tehokkaasti yksilöllisesti ja / tai kollektiivisesti hyödyttävistä vaihtoehdoista.

Sitä erottaa:

• Niiden ihmisten suunta, jotka tekevät naisia ​​henkilökohtaiseen ja yhteisön etuun.

• Johto, joka käyttää tekniikoita ja menettelyjä tavoitteidensa saavuttamiseksi.

• Muiden naisten koulutuksen koulutus.

• Kyky edistää kriittistä ajattelua ja pohdintaa.

Tietotaitoa kuvaavat tiedon soveltaminen yhdenmukaisella ja optimaalisella tavalla todellisuudessa.

3- rakastava

Haluavat olla luontaiset motivaatiot, sisäinen vahvuus, psyykkinen halu, mikä ajaa naisia, heidän itsetuntoaan, vakaumuksensa ja uskomuksia heidän elämäntapastaan, luottamuksensa itselleen. Se on tahdonhahmo (tietoinen tahto) tehdä, päättää nykyisestä ja tulevien valintojen seurauksista.

Haluaminen liittyy emotionaaliseen älykkyyteen, emotionaalisen tilan tunnistamiseen, siihen, miten se vaikuttaa toisiin ja miten naiset käyttävät sitä muiden kanssa. Se on suunnitella naisellisuudesta elämä, jonka he haluavat saavuttaa, ja jälkeä, jonka he haluavat lähteä.

4 - Virta

Valta on itsessään itsensä vahvistaminen, se on käsitteellistetty ja sitä voidaan nähdä, kun:

• Naisilla on mahdollisuus päättää ja olla vastuussa heidän vastuustaan.
• On mahdollisuus osallistua päätöksentekoprosessiin.
• Heillä on mahdollisuus vaikuttaa muihin
• Heillä on valta valvoa tai hallita toimia, joita muut ihmiset tekevät näiden puolesta.
• Ole itsenäinen toimissaan ja käytä omia varojaan.
• Hajota vallan hegemonia, joka annetaan joillekin vähemmistöryhmille.

Naisten vaikutusmahdollisuuksien taso

1- Yksittäinen taso

Tällä tasolla toimilla pyritään kehittämään jokaisen naisen voimaa yksilöllisesti. Toisin sanoen lähestymistapa on, että jokainen nainen voi kaapata ja toteuttaa hänen elämänhankkeensa ja että he voivat saavuttaa hyvinvointia ja hyvää elämänlaatua.

Tehostaminen tapahtuu tässä tapauksessa sen mukaan, miten naiset voivat päättää, luoda ja saada enemmän mahdollisuuksia kehitykseen.

2 - Kollektiivinen taso

Tämän tason toimintasuunnitelmalla pyritään edistämään naisten yhteiskunnallisten ryhmien vaikutusmahdollisuuksia, kun otetaan huomioon toivottu sukupuolten tasa-arvo, jota naiset haluavat saavuttaa, mikä vahvistaa sosiaalista oikeudenmukaisuutta.

Tällä tasolla pidetään tärkeänä kannustaa heitä tunnistamaan itsensä kollektiivina, tekemään yhteistyötä keskenään, järjestämään itsensä taisteluidensa mukaisesti ja puolustamaan oikeuksiaan, joita ei ole historiallisesti kunnioitettu.

Tästä tasosta tai ulottuvuudesta naiset tuntevat olevansa vahvempia ja päättäväisempiä toimimaan ja puolustamaan oikeuksiaan ja muiden ryhmien oikeuksia sorron tilanteessa, joka edistää muutosta nopeammin ja tehokkaammin..

Feminismi ja visio naisten vaikutusmahdollisuuksista

Feministisestä näkökulmasta naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen edellyttää muutoksia yksilötasolla ja innovaatioita sosiaalisissa ja rakenteellisissa prosesseissa, jotka toistavat naisten alisteisuuden ja näkymättömyyden olosuhteet.

Nämä feministiset ryhmät olettavat, että vaikutusmahdollisuuksien lisääminen tässä väestössä on strategia, joka ei ole vain positiivinen heille vaan myös muille sorretuille ryhmille. Se merkitsee: lisätä valtaa, käyttää aineellisten resurssien käyttöä ja hallintaa, saada vaikutusvalta muihin ryhmiin ja osallistua yhteiskunnallisiin muutoksiin.

Kaikki tämä saa aikaan myönteisen seurauksen: kollektiivinen ja yksilöllinen tietoisuus, omien oikeuksiensa puolustaminen, valmiuksien vahvistaminen ja lopulta suurimpien jäsenten sorron rakenne..

Näkemys naisten aseman vahvistamisesta feministisestä kentästä merkitsee omantunnon heräämistä naisten alaisuuteen ja itseluottamuksen parantamiseen..

Myös henkilökohtaisen itsemääräämisoikeuden kehittäminen ja toimet, joiden avulla voidaan määrittää, mitkä ovat heidän tavoitteensa ja etunsa elämässä, ja siten muuttaa olemassa olevien instituutioiden ja voimarakenteiden välisiä suhteita.

Tässä mielessä visio selvitetään, että naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen ei pidä muiden ryhmien binomaalista dominointia-sortoa. Mutta se on sitoutunut ihmisten terveelliseen rinnakkaiseloon ilman syrjintää, yhtäläisiä oikeuksia kaikille ja resurssien hankkimiseksi tasapuolisesti.

Naisten taloudellinen vaikutusmahdollisuus ja sen suhde sukupuoleen perustuvaan väkivaltaan

Useissa tieteellisissä tutkimuksissa todettiin, että naisten vaikutusmahdollisuus taloudellisesta substraatistaan ​​suojaa naisia ​​sukupuoleen perustuvalta väkivallalta. 

Tutkimukset osoittavat, että läheinen kumppaniväkivalta on todennäköisimmin silloin, kun naiset ovat taloudellisen riippuvuuden suhteen ja heillä ei ole vaihtoehtoja.

Tilastot osoittavat, että mitä enemmän valvontaa naisilla on taloudellisia resursseja, sitä pienempi on mahdollisuus seksuaalisen väkivallan ilmaantumiseen..

Edellä esitetyt linjat kuvaavat sitä, miten taloudellinen vaikutusmahdollisuus suojelee naisia ​​eri väkivallan muodoista. Se tosiasia, että he hallitsevat resurssejaan, voivat kuitenkin toimia voimakkaana tekijänä väkivallan syntymisessä, koska he haastavat jonkin verran vallitsevaa voimaa (maskuliininen).

Yhdistyneiden Kansakuntien järjestö ja naisten vaikutusmahdollisuudet

Yhdistyneet Kansakunnat tunnustavat, että sukupuolten tasa-arvo on perusoikeus, jota ehdotetaan yhdeksi vuosituhannen kehitystavoitteista "sukupuolten tasa-arvon saavuttamiseksi ja kaikkien naisten ja tyttöjen valtuuttamiseksi"..

Tämä tarkoittaa sitä, että on tarpeen helpottaa erilaisia ​​mekanismeja käyttämällä terveyspalveluja, ihmisarvoista työtä, koulutusta ja osallistumista naisten ja tyttöjen poliittisiin ja taloudellisiin päätöksiin..

Naisten vaikutusmahdollisuudet ja sen merkitys maailmantalouden kehityksessä

Yhdistyneiden Kansakuntien järjestö toteaa, että jos sen odotetaan muodostavan vankan talouden ja saavuttavan ehdotetut kehitystavoitteet, on erittäin tärkeää antaa naisille mahdollisuus ja mahdollisuus osallistua kaikkiin maailman alueisiin ja maihin..

Tarkasteltaessa tätä väitettä organisaatio asetettiin tarvittaessa:

• Ensinnäkin sukupuolten tasa-arvon edistäminen liiketoimintaympäristöissä korkeimmalla hallintotasolla.

• Toiseksi naisten ja miesten yhdenvertainen kohtelu työyhteisöissä; kunnioittaen heidän oikeuksiaan ja edistämällä syrjimättömyyttä.

• Kolmanneksi; suojella kaikkien työntekijöiden turvallisuutta, terveyttä ja elämänlaatua sukupuolesta riippumatta.

• Neljännessä asemassa kannustetaan ammatillisten naisten koulutusta, koulutusta ja koulutusta.

• Viidenneksi toteutetaan organisaation kehittämisen, "toimitusketjun" ja naisten vaikutusmahdollisuuksiin perustuvan markkinoinnin toimia.

• Kuudenneksi vaatimuksena on edistää tasa-arvoa sosioekonomisilla strategioilla.

• Ja viimeisenä seikkana, toiminnassa toteutettujen edistysaskeleiden arvioinnin ja levittämisen ja sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi.

Tärkeintä naisten vaikutusvallan lisäämisessä

Kaikkein merkittävin asia naisten aseman lisäämisessä ei ole hallita ja ehdottomasti hallita niitä ympäröiviä olosuhteita eikä hallita omistamiaan aineellisia ja / tai taloudellisia resursseja..

Tärkeintä on epäilemättä tietää, miten heidät pääsee käsiksi, miten niitä käytetään ja kykenevät vaikuttamaan tai vaikuttamaan heihin ja ihmisiin, jotta voidaan hallita prosessien dynamiikkaa, johon he osallistuvat. naiset.

Naisten kollektiivi voi hoitaa erilaisia ​​resursseja, mutta se ei takaa, että he käyttävät niitä asianmukaisesti ja voivat hyötyä niistä yksilöllisesti ja kollektiivisesti, ehkäistä epämiellyttäviä tilanteita ja vaikuttaa niiden kehitykseen.

Kun se ilmenee, ensiarvoinen asia ei ole saada voimaa käsissä; Tärkeintä on oppia osallistumaan prosessiin, joka johtaa tämän hyödyn saamiseen. Toisin sanoen tärkeä asia on suhteet, jotka luotiin, ja toimet, jotka toteutettiin sen saavuttamiseksi

Nämä toimet tuovat mukanaan: naiset, joilla on henkilökohtaista valvontaa, kriittistä ajattelua ja heijastavaa kapasiteettia niiden sosiaalis-poliittisesta tilanteesta, jossa he löytävät itsensä, muut ajatukset yhteiskunnallisten rakenteiden osallistumisesta ja järjestämisestä, merkityksen tunnustamisesta sosiaalisen, yhteisöllisen ja institutionaalisen tuen etsimisestä.

Täten siitä tulee naisia ​​naisista, jotka ottavat käyttöön sielun, kykenee hallitsemaan resurssejaan, ja nämä ovat heidän tärkeimmät vahvuutensa.

viittaukset

1. https://escholarship.org/uc/item/6zr8t8sw#page-3
2. http://www.mujeresenred.net/spip.php?article1307
3. http://www.dhl.hegoa.ehu.es/ficheros/0000/0251/proceso_empoderamiento_mujeres_CFD.pdf
4. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-25032010000100002
5. http://www.unwomen.org/es/partnerships/businesses-and-foundations/womens-empowerment-principles#sthash.4QaSnyy6.dpuf
6. www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/
7. www.tnrelaciones.com/empoderamiento/
8. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.
   Johdatus yhteisön psykologiaan. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Espanja 1. painos.