Jaa:
Betty Neumanin elämäkerta ja teoria
Betty Neuman oli sairaanhoitaja, neuvonantaja ja amerikkalainen professori, joka kehitti Neuman-järjestelmän mallin, joka oli hyvin helppo ymmärtää ja jolla oli suuri vaikutus hoitotyön alalla ensimmäistä kertaa, kun se tuli tunnetuksi.
Neuman-järjestelmässä on kyse suhteesta, joka jokaisella yksilöllä on niiden tiettyyn stressitasoon, tapaan, jolla nämä henkilöt reagoivat siihen, ja ulkoisten tekijöiden, jotka ovat luoneet tämän tason stressiä, jälleenrakentamisen..
indeksi
- 1 Elämäkerta
- 1.1 Opinnot ja jatko-opinnot
- 1.2 UCLA: n mielenterveysosasto
- 1.3 Ammatillinen työ
- 2 Teoria
- 2.1 Ihmisen arvostus
- 2.2 Ympäristö
- 2.3 Terveys
- 3 Viitteet
elämäkerta
Betty Neuman syntyi Ohioissa, Yhdysvalloissa 11. syyskuuta 1924. Hän asui kotikaupungissaan ennen lukion valmistumista vuonna 1942, jolloin hän muutti Daytoniin. Siellä hän työskenteli ilmailuteollisuudessa, joka toimi toisen maailmansodan aikana Yhdysvalloissa.
Se oli vuonna 1944, kun hän aloitti koulutuksen sairaanhoitajana. Hän opiskeli koulutusohjelmassa kolme vuotta ja sai virallisen tutkintotodistuksen sairaanhoitajaksi vuonna 1947. Samana vuonna hän muutti Los Angelesiin, jossa hän alkoi työskennellä Los Angelesin sairaalassa hoitohenkilökunnan jäsenenä..
Hän työskenteli erityisesti tartuntatautien osastossa, jossa hän eteni nopeasti sairaalan päähoitajaksi.
Opinnot ja jatko-opinnot
Vuonna 1956 hän alkoi opiskella kansanterveyttä erikoistumalla psykologian alalle. Opintojensa jälkeen 1964–1966 hän työskenteli opiskelijana mielenterveysohjelmassa UCLA: ssa.
Tänä aikana hän tuli tietoon nousevien mielenterveyskeskusten äkillisestä syntymisestä yhteisöissä. Tästä hän alkoi kiinnostua sairaanhoitajien roolista näissä terveyskeskuksissa.
Tämän perusteella hän päätti tehdä maisterintutkimuksensa suhteesta, jota jokaisen yksilön persoonallisuusmallit ovat itsemurhayritysten kanssa. Tästä lähtien alkoi havaita selkeämmin Neumanin aikomus osallistua psykologiaan liittyvään lääketieteen alaan.
UCLA: n mielenterveyden laitos
Heti kun hän suoritti opinnot UCLA: n mielenterveysosastolla, hänet nimitettiin tiedekuntaan ja hänelle annettiin tärkeä asema tiedekunnassa..
Tämän osaston jäsenenä hän kehitti ensimmäisen mallinsa mielenterveyden alalla. Hänen malliaan käytettiin opettamaan paikallisyhteisöjä mielenterveydestä ja sairaanhoitajat työskentelivät menestyksekkäästi paikallisissa terveyskeskuksissa.
Vuonna 1970 hän kehitti Neuman-järjestelmien käsitteellisen osan, joka oli hänen tärkein panoksensa henkiseen terveyteen. Hän kirjoitti kirjan tästä teoriasta vuonna 1982, jolla on sama nimi kuin mallilla.
Ammatillinen työ
Hänen toimikautensa aikana Los Angelesin yliopistossa Neumanilla oli kiireinen ura, joka työskenteli yhteisöissä ja ammattimaisesti mielenterveyden asiantuntijana. Hän kehitti myös useita työpajoja ja konferensseja UCLA: ssa.
Vuonna 1973 hän jatkoi työskentelyään Länsi-Virginian mielenterveysosaston kanssa ja tuli viittaukseksi sairaanhoitajille Yhdysvalloissa. Järjestelmän mallin suosion myötä Neumania pyydettiin antamaan puheita eri Pohjois-Amerikan alueella sijaitsevien sairaanhoitajien kouluissa..
Hän loi ammatillisen verkoston, jonka avulla hän auttoi kaikkia hoitokouluja, jotka halusivat toteuttaa järjestelmämallinsa. Hänen ajatuksillaan oli suuri vastaanotto Aasiassa ja Euroopassa.
teoria
Se oli vuonna 1970, kun hän kehitti ensimmäistä kertaa mallia, joka keskittyi hoitotyön teoriaan ja käytäntöön. Tämä perustui kunkin yksilön tutkimukseen ja siihen, miten vuorovaikutus ulkoisten tekijöiden kanssa voi vaikuttaa heidän asenteisiinsa.
Tämä Neuman-järjestelmä kääntyi siihen, miten jokainen potilas oli vuorovaikutuksessa terveysympäristössä, jossa koko tutkimusrakenne, johon hän joutui, kehitettiin tietyllä tavalla. Toisin sanoen se keskittyi potilaiden tutkimukseen omien psykologisten ja fyysisten ominaisuuksiensa perusteella.
Vuonna 1982 hän kirjoitti kirjan, jolla oli oikeus Järjestelmämalli Neuman. Tässä kirjassa hän selitti, että mielenterveyshoitajan tehtävänä oli vakauttaa henkilön energiajärjestelmä henkisen tasapainon luomiseksi ja siten saavuttaa paras mahdollinen terveyden taso.
Neuman-mallin toteutti suuri joukko sairaanhoitajia, jotka työskentelivät perheiden tai yksittäisten asiakkaiden kanssa, jotta saataisiin tarkat diagnoosit kunkin potilaan vaivoista. Teorian tärkeimmistä käsitteistä seuraavat seuraavat:
Ihmisen arvostus
Neuman-malli näkee ihmisen avoimena ja monimutkaisena järjestelmänä, joka on vuorovaikutuksessa useiden sisäisten ja ulkoisten tekijöiden kanssa, jotka vaikuttavat kunkin ihmisen yksilölliseen stressiin. Järjestelmää pidetään dynaamisena mekanismina, joka muuttuu jatkuvasti.
ympäristö
Neumanin teorian mukaan ihmiset kehittyvät ympäristössä, joka on olennaisen tärkeää järjestelmän toiminnan kannalta. Tätä ympäristöä pidetään kaikkien niiden tekijöiden summana, jotka vaikuttavat järjestelmän kehitykseen; kaikki, joka ympäröi ja vaikuttaa yksilöön.
Toisaalta kullakin järjestelmällä on sisäinen mekanismi, joka määritellään tekijöiksi, jotka vaikuttavat järjestelmään (ihminen) ja jotka on rajattu saman yksilön sisällä. Eli ne ovat henkilökohtaisia tekijöitä.
terveys
Terveyttä pidetään kunkin järjestelmän vakauden asteena, joka määräytyy hyvinvoinnin perusteella. Kun jokaisen henkilön hyvinvointiolosuhteet täyttyvät, järjestelmä saa optimaalisen hyvinvoinnin. Jos olosuhteet eivät täyty, järjestelmän katsotaan olevan epämukavassa tilassa.
Neumanin sairaanhoito perustuu ihanteellisen työkalun löytämiseen hyvinvoinnin hallitsemiseksi käyttäen kunkin henkilön stressin tasoa..
viittaukset
- Betty Neuman -järjestelmämallin soveltaminen multippeliskleroosia sairastavien potilaiden / asiakkaiden hoitotyössä, Zakieh Ahmadi, Tabandeh Sadeghi, 18. elokuuta 2017.
- Betty Neuman, sairaanhoitajat verkossa, (n.d.). Nurses.info: lta
- Betty M. Neuman Papers, Donna Ostroff, 2011. Otettu upenn.edusta
- Neuman Systems -malli, Wikipedia fi Español, 9. huhtikuuta 2018. Wikipedia.org: sta
- Betty Neumanin elämäkerta, World Nurses -verkkosivusto, (n.d.). Otettu miksi Whyiwanttobeanurse.org