Korporatiivisuus tai yritysaseman ominaisuudet ja esimerkit

korporatiivisuus tai yritystila se on yhteiskunnan organisaatio valtion vallan alaisissa yrityksissä. Yrityksen valtion tunnusomaisin tapaus tapahtui Italiassa Benito Mussolinin fasistisen hallinnon aikana 20. vuosisadan ja 40-luvun välillä.

Tämän ideologian ja tuotantojärjestelmän mukaan sekä työntekijöiden että työnantajien on järjestettävä itsensä teollisiksi ja ammattimaisiksi yrityksiksi. Nämä yritykset toimivat puolestaan ​​poliittisen edustuksen eliminä.

Sen perustoiminto oli sekä ihmisten että sen lainkäyttövaltaan kuuluvien toimintojen sosiaalinen valvonta. Yrityksen valtion tulisi periaatteessa olla taloudellisten ryhmien mukautettujen etujen palveluksessa, mutta italialaisessa korporaatismissa oli diktaattorin tahto..

Korporaattisen ajattelun lähtökohtana oli New England ja siirtomaajan merkantilismi. Ensimmäiset teoreettiset muistiinpanot tuotettiin Ranskan vallankumouksen (1789) jälkeen ja sen täydellisin ilme tapahtui Itävallassa ja Itä-Saksassa.

Suurimmat teoreettiset eksponentit olivat itävaltalainen ekonomisti Othmar Spann ja kristillisen demokratian johtaja Giuseppe Toniolo Italiassa. Saksassa se oli filosofi Adam Müller.

indeksi

• 1 Ominaisuudet
• 2 Esimerkkejä
  • 2.1 Italian korporatiivisuus
  • 2.2 Saksan korporatiivisuus
  • 2.3 Tanskan korporatiivisuus
  • 2.4 Muut esimerkit
• 3 Viitteet

piirteet

- Yritysten korporatiivisuutta tai statismia pidetään poliittisena kulttuurina. Se on yksi tuotemallin ja yhteiskunnallisen organisaation muotoutumisen muodoista. Tämän mallin mukaan yritysryhmä on yhteiskunnan ja siten myös valtion perusperusta.

- Täydellisen toiminnan varmistamiseksi valtio vaatii työntekijöitä ja työnantajia liittymään virallisesti nimettyyn eturyhmään. Tällä tavoin valtion järjestämät eturyhmät tunnustetaan ja osallistuvat julkisten politiikkojen muotoiluun.

- Tavoitteena on saavuttaa valtioiden valvonta ryhmien ja niiden jäsenten välillä talouden ja valtion alaisen yhteiskunnan rakentamiseksi.

- 1800-luvulla corporatism vastusti liberaalia taloudellista ajattelua ja ranskalaista egalitarismia. Hyökkäykset klassisen taloustieteen opetuksesta korporatiivisilla teoreetikoilla pyrkivät oikeuttamaan yhteiskunnan perinteiset rakenteet.

- Yrityksen valtio on historiallisesti ilmaantunut hallintopuolueen kautta, joka harjoittaa välittäjän tehtäviä työntekijöiden ja työnantajien välillä sekä muihin sektoreihin ja valtion etuihin, jotka sisällytetään tähän tuotantojärjestelmään..

- Teoriassa kaikkien yhteiskunnallisten luokkien tulisi työskennellä yhdessä yhteisessä hyvinvoinnissa toisin kuin kommunismi, joka korostaa luokan taistelua saavuttaa valta lupauksen mukaan sammuttaa luokan yhteiskunta täydentämään vallankumousta proletaari.

- Korporaatismi vallitsi Euroopassa aina kahdennenkymmenennen vuosisadan ensimmäiseen puoleen saakka ja levisi muihin kehitysmaihin, mutta korporatiivinen valtio ja sen välittävä luonne ohittivat sosiaaliset konfliktit ja taloudelliset prosessit.

esimerkit

Italian korporatismi

Italian valtion korporatiivisuus perustui alun perin italialaisen kristillisen demokratian johtajan Giuseppe Toniolon ideoihin. Mussolini käytti korporatiivista opitusta fasistisen nationalismin lujittamiseksi, joten vuonna 1919 hän otti nämä teoriat käytäntöön.

Ensinnäkin Mussolini pyysi Milanossa tukea nationalistisen puolueen ammattiyhdistysjoukkosta laatimaan suunnitelmansa vallan tarttamiseksi.

Fašismi katsoi korporatiivisuuden olevan hyödyllinen sosiaalisen organisaation muoto, mutta ei suosia luokan etuja tai johdonmukaisesti ohjata tuotantolaitetta, vaan korostamaan nationalistista väitettä.

Lisäksi korporatiivisen valtion teoria palveli Mussoliniä diskurssina toisten osapuolten (keskuspisteiden, oikeamielisten) ja ammattiliittojen vastakohtana.

Alunperin italialaiset liikemiehet ja teollisuusmiehet kieltäytyivät osallistumasta korporatiiviseen järjestöön seka-ammattiliittojen tai yhden yritysten yhteenliittymän kautta.

Unionin konfederaatiot

Sitten sovittiin kompromissista, jota vaadittiin ammattiliiton konfederaatioilta jokaisessa päätuotantoalueella. Eli työnantajaliitto ja toinen työntekijöille.

Kunkin liiton tulisi puolestaan ​​keskustella ja laatia työehtosopimuksia kaikkien työntekijöidensä ja työnantajiensa kanssa heidän alueellaan. Yritysten suorituskykyä koordinoi keskushallinto tai kansallinen yritysvaliokunta, joka oli itse asiassa sama yritysten ministeriö.

Saksan korporatismi

Saksan korporatiivisuuden - tai jakautumisen - tärkein edistäjä, kuten myöhemmin kutsuttiin, oli filosofi Adam Müller, joka palveli Prince Klemens Metternichin tuomioistuimessa. Jotta perusteltaisiin siirtomaa-tuotannon rakenteita, Müller suunnitteli S: ntändestaat nykyaikaistettu (luokan tila).

Tämän teorian mukaan valtio voi vaatia itsemääräämisoikeutta ja vedota jumalalliseen oikeuteen talouteen ja yhteiskuntaan, koska valtio järjestetään tuotannon sääntelemiseksi ja luokan etujen (työntekijät ja työnantajat) koordinoimiseksi..

Saksalaiset korporatiiviset ajatukset tarjosivat Euroopassa muita liikkeitä, jotka olivat samanlaisia ​​kuin ammattiliiton sosialismi. Esimerkiksi Englannissa näillä liikkeillä oli monia saksalaiselle korporatiivisuudelle yhteisiä piirteitä, vaikka niiden lähteet ja tavoitteet olivat enimmäkseen maallista alkuperää..

Müllerin saksalaisen korporatiivisen valtion sosiaalinen rakenne oli enemmän tai vähemmän samanlainen kuin feodaaliset luokat. Valtiot toimivat gildeinä tai yrityksinä, joissa kukin hallitsi sosiaalisen elämän aluetta.

Metternich hylkäsi Müllerin teoriat, mutta vuosikymmeniä myöhemmin he saivat paljon suosioa kaikkialla Euroopassa.

Tanskan korporatiivisuus

Tanska kehitti myös korporatiivisen valtion vuodesta 1660 lähtien, jolloin absolutismi ja keskitetysti korvaivat aikaisemmin vallinneen vakauden.

Tämä prosessi vahvistettiin 1800-luvun toisella puoliskolla, kun Prussian tappion taustalla olivat poliittiset ja perustuslailliset muutokset.

Tämä herätti voimakkaan nationalistisen tunteen, joka helpotti korporatiivisen valtion vakiintumista. Viljelijöiden, pienten yrittäjien ja ammattiyhdistysten välillä kehittyi voimakas assosiaatioaalto.

Näillä yhdistyksillä oli kuitenkin itsenäisempi luonne, koska he vastustivat hallitsevaa eliittiä ja maan omistajaa.

Viljelijät kohtasivat maanomistajia ja sitten työntekijät joutuivat 1880–1890 yrittäjiin, kun he ottivat luokan taistelun toiseen ulottuvuuteen.

Muita esimerkkejä

Vuosisadan puolivälissä sodanjälkeisen ajanjakson aikana Ranskassa, Italiassa ja Saksassa unionismi elvytti yritysten teorian. Ajatuksena oli taistella vallankumouksellisia syndikalisteja ja toisaalta sosialistisia poliittisia puolueita.

Samoin useiden demokraattisten maiden, kuten Itävallan, Ruotsin ja Norjan, hallitukset sisällyttivät korporatiivisia elementtejä tuotantomalliin. Tällä tavoin he yrittivät välittää ja vähentää yritysten ja ammattiliittojen välistä konfliktia tuotannon lisäämiseksi.

viittaukset

1. Korporatismin. Haettu 1. kesäkuuta 2018 alkaen britannica.com
2. Yritystilaisuus. Konsultti: politicsforum.org
3. Valtio ja Corporatism. Valtion rooli kehityksessä. Katsottu osoitteesta openarchive.cbs.dk
4. Yritystilaisuus. Katsottu osoitteesta en.wikipedia.org
5. Kansainvälinen korporaatismi. Konsultoi richardgilbert.ca
6. Yritystilaisuus. Konsultoi revolvy.com.