Sosiaalinen perustuslainmukaisuus Alkuperä ja ominaisuudet

Csosiaalinen institutionalismi Se oli seurausta taloudellisesta epätasa-arvosta ja suuren osan väestön oikeuksien puutteesta 1800- ja 1900-luvuilla. Vaikka liberaali perustuslaillisuus oli julistanut ihmisten tasa-arvon, se ei heijastunut ajan yhteiskuntaan.

Teollisuuden vallankumous ja taloudellisen paradigman muutos merkitsivät suurempaa vaurauden luomista. Tämä saavutti kuitenkin vain osan väestöstä, kun taas työntekijöiden keskuudessa syntyi köyhyyttä. Heillä ei ollut lähes mitään työlainsäädäntöä ja he olivat työnantajien armoilla.

Koska perustuslaki syntyi Ranskan vallankumouksesta vuonna 1848 tai jopa II Reichin sosiaaliset edistysaskeleet, se ei ollut vasta järjestäytyneiden työväenliikkeiden syntymisen jälkeen, kun tilanne alkoi muuttua.

Ensimmäisen maailmansodan synnyttämä tuho ja kommunismin pelko aiheuttivat maiden alkavan perustaa perustuslainsa sosiaalisen oikeudenmukaisuuden mekanismeilla. Näin ollen yritettiin, että kukaan ei jää ilman perusnäkökohtia, kuten terveyttä, koulutusta tai ihmisarvoista työtä.

indeksi

• 1 Alkuperä
  • 1.1 Taustaa
  • 1.2 Ranskan vallankumous vuonna 1848
  • 1.3 20th Century
  • 1.4 Työntekijöiden oikeudet
• 2 Ominaisuudet
  • 2.1 Talous
  • 2.2 Hyvinvointivaltio (edunsaajavaltio)
• 3 ILO: n luominen
• 4 Viitteet

lähde

Sosiaalinen perustuslaillisuus on sellainen ideologia, joka kannattaa sitä, että valtio puuttuu poliittisesti talouteen ja yhteiskuntaan sosiaalipolitiikan toteuttamiseksi.

Ne voivat vaihdella terveydenhuollon saatavuuden takaamisesta ja työttömyystuen maksamiseen tarjoamalla ilmaista ja yleismaailmallista koulutusta.

tausta

1800-luvun Englannissa syntynyt teollinen vallankumous muutti taloutta lähes koko Euroopassa ja osassa Amerikkaa. Koneiden käyttöönotto lisäsi huomattavasti tuotantoa ja teollisuus korvasi maatalouden talouden perustaksi.

Tuolloin alkoi levitä myös niin sanottu liberaali perustuslaillisuus. Tämän perustana oli yksilön vapaus valtion toimia vastaan.

Samoin se vahvisti jokaisen henkilön tasa-arvon lain edessä. Poliittisesti se merkitsi demokratisoitumista, mutta se aiheutti myös kielteisiä vaikutuksia.

Suurimmat häviäjät olivat työntekijät ja työntekijät. Liberaalinen perustuslaillisuus ei periaatteessa sallinut talouden sääntelyä. Palkkoja, lakko- tai sosiaalietuuksia ei säädetty. Se loi näin suurta köyhyyttä, ja monet kansalaiset elivät huonosti, vaikka he olisivat työskennelleet.

Sosialistisen ja myöhemmin kommunistisen ideologian myötä työntekijät alkoivat järjestää. Hänen tarkoituksena oli parantaa heidän työ- ja elinolojaan.

Tämä oli sosiaalisen perustuslaillisuuden idiootti. Vaikka joitakin ennakkotapauksia oli, historioitsijat väittävät, että heidän ensimmäinen esimerkki oli perustuslaki, joka syntyi Meksikon vallankumouksesta, joka alkoi vuonna 1910.

Ranskan vallankumous vuonna 1848

Yksi kaukaisista edeltäjistä oli perustuslaki, joka hyväksyttiin Ranskan 1848-luvun vallankumouksen jälkeen. Yksi syy tämän vallankumouksen puhkeamiseen oli sosiaalisten vaatimusten syntyminen, jotka johtuivat ensimmäisistä työvoiman liikkeistä.

Vallankumouksen vaatimuksilla oli selkeä sosiaalinen osa: pankki- ja kaivosten kansallistaminen, oikeus työskennellä tai olemassaolon vähimmäisolosuhteiden varmistaminen. Monet näistä toimenpiteistä sisältyivät samana vuonna voimaan tulleeseen perustuslakiin.

20th Century

Se oli kahdennenkymmenennellä vuosisadalla, jolloin monissa maissa toteutettiin sosiaalinen perustuslaki. Vuoden 1929 suuri masennus ja ensimmäinen maailmansota köyhdyttivät miljoonia ihmisiä. Eri maat pakotettiin toimimaan kansalaisten suojelemiseksi.

Toinen tapahtuma, joka monien historioitsijoiden mukaan kannatti tämäntyyppisen perustuslaillisuuden laajentamista, oli Neuvostoliiton vallankumous ja kommunismi. Pelättiin, että työntekijät liittyisivät tähän ideologiaan ja että vallankumoukselliset liikkeet toistuvat. Paras tapa välttää niitä oli yrittää parantaa heidän elinolojaan.

Meksikon perustuslaki 1917, joka julistettiin vallankumouksellisten voittojen jälkeen, pidetään ensimmäisenä esimerkkinä sosiaalisesta perustuslaillisuudesta. Argentiinan Mendozan maakunta oli jo kirjoittanut samanlaisen Magna Cartan edellisenä vuonna..

Euroopassa ensimmäiset esimerkit olivat Saksassa. Ensimmäisen maailmansodan tappion jälkeen perustettiin Weimarin tasavalta. Sen 1919 perustuslaissa vahvistettiin työntekijöiden oikeudet.

Espanjassa 1931 perustettu perustuslaki, joka julkaistiin tasavallan perustamisen jälkeen, erottui tältä osin.

Työntekijöiden oikeudet

Kaikissa näissä teksteissä korostettiin erityisesti sosiaalisia oikeuksia erityisesti työntekijöiden osalta.

Vaikka maasta oli eroja, joitakin yleisimpiä lakeja olivat ne, jotka rajoittivat työpäivän 8 tuntiin, sairaus-, äitiys- ja vanhuusvakuutuksen luominen, lakko-oikeus tai lakien suojaaminen, jotka suojaavat työsopimuksia työntekijöille.

Kaikki nämä uudistukset eivät tarkoittaneet sitä, että olet tullut sosialistiseen järjestelmään. Yksittäisiä oikeuksia puolustettiin edelleen valtiolla, vaikka he olivat alisteisia yhteiselle hyväksi.

piirteet

talous

Sosiaalinen perustuslaillisuus kannatti valtion osallistumista talouteen. Se ei ollut, kuten sosialistisissa järjestelmissä, suunnitella sitä vaan korjata ylitykset.

Ensimmäinen askel oli sosiaalisia oikeuksia koskeva lainsäädäntö. Tätä seurasi yksityisten yritysten toiminnan sääntely, joka estää työntekijöiden hyväksikäytön.

Samoin luotiin varallisuusjakopolitiikka, joka käytti veroja sen saavuttamiseksi. Peruste oli, että suosituimmat maksavat enemmän, jotta yhteiskunta hyötyisi kokonaisuudessaan.

Lisäksi tunnustettiin oikeus työntekijöihin järjestää, puolustaa oikeuksiaan ja neuvotella suoraan työnantajien kanssa. Tärkein työkalu tähän oli ammattiliitot, jotka voisivat kutsua oikeudellisia lakkoja.

Hyvinvointivaltio (edunsaajavaltio)

Sosiaalisen perustuslaillisuuden tärkein ominaisuus on ennakkoluulo hyvinvointivaltion luomiseksi. Tämä käsite määritellään siten, että valtion on toteutettava sosiaalipolitiikkaa eri kansalaisten oikeuksien takaamiseksi. Tärkeimpiä ovat terveydenhuolto-, koulutus- tai eläkemaksut.

Hyvinvointivaltion pitäisi olla vastuussa heikommassa asemassa olevien henkilöiden suojelusta. Tällaiset olosuhteet, kuten työttömyys, sairaus tai vamma, kattaisivat näin valtion ja kansalaiset eivät jäävät kodittomiksi.

Tämä merkitsee myös yksilöiden velvoitteita. Näistä tärkein on osallistua verojensa kanssa näiden sosiaalietuuksien ylläpitämiseen.

ILO: n luominen

Kansainvälisen työjärjestön (ILO) perustaminen oli yksi sosiaalisen perustuslaillisuuden historian virstanpylväistä. Tämä ylikansallinen elin ilmestyi vuonna 1919, ja se koostuu hallituksista, ammattiliitoista ja liikemiehistä.

Sen alkuperäisenä tehtävänä oli auttaa maailman työntekijöitä saamaan oikeutensa ja edistämään näiden sisällyttämistä perustuslakiin.

ILO on viime vuosina kylmän sodan päättyessä ja sen myötä kommunismin pelossa päättänyt, että hyvinvointivaltio on taantunut. Jotta se säilyisi, organisaatio aikoo asettaa etusijalle työjärjestyksen ja perusperiaatteiden ja -oikeuksien noudattamisen.

Nämä standardit koostuvat kahdeksasta perustavanlaatuisesta yleissopimuksesta: yhdistymisvapaus, työehtosopimusneuvottelut, pakkotyön poistaminen, lapsityövoiman lakkauttaminen, syrjinnän poistaminen työssä ja ammatissa.

viittaukset

1. Oikeudelliset huomautukset. Mikä on sosiaalinen perustuslaki? Haettu osoitteesta jorgemachicado.blogspot.com
2. AulaDerecho. Sosiaalinen perustuslaki. Haettu osoitteesta auladerecho.blogspot.com
3. Historia ja elämäkerrat. Sosiaalisen perustuslain alkuperä ja tavoitteet. Haettu osoitteesta historiaybiografias.com
4. O'Cinneidem, Colm. Euroopan sosiaalinen perustuslaki. Haettu osoitteesta papers.ssrn.com
5. Daniel M. Brinks, Varun Gauri ja Kyle Shen. Sosiaalisten oikeuksien perustuslaillisuus: Neuvottelu jännitteestä universaalin ja erityisen välillä. Haettu osoitteesta Annualreviews.org
6. Bellamy, Richard. Konstitutionalismi. Haettu osoitteesta britannica.com
7. Christine E. J. Schwöbel. Keskustelu globaalista perustuslaillisuudesta. Haettu osoitteesta academ.oup.com