Maslowin pyramidin inhimilliset tarpeet (kuvilla)

pMaslowin irramidi tai inhimillisten tarpeiden hierarkia on graafinen esitys, joka osoittaa, että ihmisten toimet ovat motivoituneita useista tarpeista, kaikkein perustavimmista ja edistyksellisimmistä.

Se on psykologin Abraham Maslow'n teoria ihmisen motivaatiosta. Maslowin mukaan ihmisen tarpeet ovat pyramidin tai mittakaavan muotoisia, jotta ihmiset pyrkivät ensin kattamaan kaikkein perustavimmat tai ensisijaiset tarpeet (ne, jotka ovat pyramidin pohjalla).

Kun ihmiset tavoittavat jokaisen tarpeen, motivaatiot korvataan välittömästi korkeammilla, kunnes saavutetaan viimeinen tarve, pyramidin yläosan tarve.

Esimerkiksi naimisissa oleva nainen, jolla on hyvä työ, rakastunut hänen miehensä kanssa ja jota kunnioitettaisiin hänen työstään, olisi saavuttanut fysiologiset, turvallisuus-, sidos- ja tunnustustarpeet. Hän voi tuntea itsensä kirjailijaksi ja tuntuu itsestään täyttävältä kirjoitettaessa kirjaa, vaikka hän ei ole vielä saavuttanut tätä viimeistä tarvetta.

indeksi

• 1 Kuka oli Abraham Maslow?
• 2 Taustaa Maslowin pyramidista
• 3 Maslowin pyramidin teoria
• 4 Mikä tämä teoria on??
• 5 Tarpeet
  • 5.1 Fysiologiset tarpeet
  • 5.2 Turvallisuustarpeet
  • 5.3 Rakkauden, sitoutumisen tai sosiaalisen tarpeen tarpeet
  • 5.4 Tunnustuksen tai arvostuksen tarve
  • 5.5 Itsensä toteutumisen tarpeet
• 6 Esimerkkejä jokaisesta tasosta
• 7 Maslow'n tarpeiden hierarkian ominaisuudet
• 8 Maslowin teorian kritiikki
• 9 Itsensä toteutuneiden ihmisten ominaisuudet
• 10 Viitteet

Kuka oli Abraham Maslow?

Abraham Maslow oli yksi vaikutusvaltaisimmista amerikkalaisista psykologeista 20. vuosisadan toisella puoliskolla. Hän on tunnettu tai yksi humanistisen psykologian liikkeen tärkeimmistä edustajista. Itse asiassa monet pitävät sitä tämän virran perustajana.

Maslow muotoili motivoivan teorian, jossa hän oli kiinnostunut yksilön psykologisesta toiminnasta ja voimista, jotka ajavat ihmistä suorittamaan tiettyjä toimia.

Maslow oli kirjailija, joka käsitteli henkilökohtaisen kehityksen ja ihmisen itsensä toteutumista. Hänelle oli tärkeää selvittää, mikä sai ihmisen kasvamaan.

Tämä kirjailija katsoi, että kaikilla ihmisillä on luontainen halu itsensä täyttämiseen. RAE määrittelee itsensä toteutumisen "henkilökohtaisten pyrkimysten tyydyttäväksi saavuttamiseksi omin keinoin".

Maslow katsoi, että ihminen siirtyy saavuttamaan tämän itsensä toteutumisen, jotta hän voisi olla kuka haluaa olla.

Hän kuitenkin väitti, että tämän motivaation, joka on viimeinen ihmiselle, saavuttamiseksi yksilön on täytettävä muita tulevia tarpeita, kuten ruokaa, turvallisuutta tai ryhmään kuulumista..

Jos henkilö menee nälkää, sillä ei ole kattoa nukkumaan tai työtä, joka takaa palkan, Maslow uskoo, että hän huolehtii siitä kaikesta ennen kuin saavuttaa henkilökohtaisen täyttymisen..

Taustaa Maslowin pyramidista

50-luvun lopulla ja 60-luvun alussa löydimme toisaalta käyttäytymispsykologian. Tämä katsoi, että ihminen on passiivinen aihe, eli yksilö oli kuin kone, joka reagoi ärsykkeeseen.

Toisaalta löysimme psykoanalyysin, joka näki ihmisen avuttomana olentona, jonka määrittivät tajuttomat konfliktit. Silloin näiden kahden vallitsevan paradigman yhteydessä syntyy se, mitä kutsumme "kolmanneksi voimaksi" tai humanistisen psykologian nykyiseksi..

Humanistisen psykologian tavoitteena on integroida vallitsevat hetkelliset paradigmat, psykoanalyysi ja käyttäytyminen sekä kehittää systemaattinen empiiriseen psykologiaan perustuva psykologia..

Monet pitävät Maslowia tämän virran perustajana. Juuri ihmiskunnan myönteiset näkökohdat herättivät hänen kiinnostuksensa.

Humanistinen psykologia hahmottaa ihmistä ympäristöä herkäksi yksilöksi, ja vaikka se on tiettyjen hoitotekijöiden alainen, se on aktiivinen aihe tietämyksen ja kokemuksen rakentamisessa..

Maslow pitää henkilöä aktiivisena olentona, ja se piti psykologian vallankumousta paitsi kolmannen voiman saapumisen takia, myös siksi, että se ei keskity henkilön psykopatologiseen käyttäytymiseen, koska psykologia on tähän mennessä tehnyt.

Maslowin ajatuksen tärkeimmät vaikutukset ovat psykoanalyysi, sosiaalinen antropologia, Gestaltin ja Goldsteinin työ.

Hän oli huolissaan siitä, että ihmisen käyttäytymisestä ja motivaatiosta saamamme tiedot tulivat psykopatologiasta. Maslowilla nämä potilaat eivät kuitenkaan heijastaneet väestön motivaatioita.

Tällä tavoin hänen teoriassaan hän onnistui yhdistämään psykoanalyysin, käyttäytymisen ja humanistisen psykologian. Hänelle ei ole ylivertaista lähestymistapaa muuhun, kaikki ovat merkityksellisiä ja tarpeellisia.

Maslowin pyramidin teoria

Motlow ehdotti motivaatioteoriassa vuonna 1943 tunnetun "Maslow'n tarpeiden hierarkiaa", joka on julkaistu artikkelissa "Ihmisen motivaatio".

Maslow sanoo, että ihmisen tarpeet on järjestetty hierarkkisesti tai pyramidisesti. Jotta tarpeet täyttyvät asteittain, mikä tarkoittaa sitä, että pyramidin pohjalla olevat tarpeet olisivat ensisijaisia ​​edellä mainittuihin tarpeisiin nähden..

Kun tukikohdan tarpeet peitetään, ihminen etsii pyramidin seuraavan omaisuuden tyytyväisyyttä.

Toisin sanoen alempien tarpeiden tyydyttäminen synnyttää muita korkeampia tarpeita ihmisessä, jota ei tapahdu tyydyttäväksi, kun aiemmat eivät kuulu..

Maslow-pyramidi on jaettu viiteen tasoon tai kerroksiin. Nämä kerrokset on järjestetty hierarkkisesti riippuen tarpeiden tarpeesta.

Tämä tarkoittaa sitä, että korkeammat tarpeet ovat alempien tarpeiden alaisia. Niinpä Maslowin esittämät erilaiset tarpeet ovat: fysiologiset, turvallisuus-, rakkaus-, tunnustamis- ja itsensä toteutumisen tarpeet.

Maslow-pyramidista alkaen on tehty erilaisia ​​tutkimuksia. Sitä on sovellettu esimerkiksi organisaatioiden maailmaan.

Toinen tutkimus yritti liittää Maslowin erilaiset tarpeet ihmisten onnellisuuteen ja päätteli, että pyramidin ja onnen välillä oli korrelaatio.

Mikä tämä teoria on??

Tämä teoria palvelee sitä, millaisia ​​motivaatioita ihminen voi saada elämänsä hetkessä.

Nuorella, yksin ja vanhempiensa kanssa asuvalla ei olisi samat motivaatiot kuin joku, jolla on pitkä ura, menestyvä suhde ja lapset.

Ensimmäinen henkilö saattoi ensin etsiä työtä, rakkautta ja kotia. Toinen tavoite pyrkii hankkimaan enemmän itsetuntemusta, yrittäen saavuttaa henkilökohtaisia ​​tavoitteita, kuten kirjan kirjoittamista, parempaa henkilöä tai "unelmia", joita aiemmin ei voitu saavuttaa alhaisempiin tarpeisiin.

Tyypit tarpeisiin

Fysiologiset tarpeet

Ne, jotka ovat pyramidin pohjalla. Ovatko ne, jotka viittaavat täyttämään vähimmäisolosuhteet, jotka mahdollistavat ihmisen toiminnan.

Kaikki koskee ruokaa, janoa, hengitystä, lepoa, sukupuolta, suojaa ja homeostaasia (kehon tasapaino, kehon ponnistelut pysyvyyden ja normaalin tilan ylläpitämiseksi).

Jos henkilö ei ymmärrä, että nämä tarpeet on katettu, hän ei tunne impulssia saavuttaakseen välittömästi ylivoimaiset tarpeet, koska hänen motivaatio olisi suunnattu fysiologisten peittoon..

Ne ovat tarpeita, jotka syntyvät henkilön kanssa, mutta kaikki seuraavat ovat nousussa koko elämän ajan.

Voimme paikantaa ne joihinkin ihmiskehon tiettyihin paikkoihin ja kehota, koska niillä on toistuvuus. Useimmat niistä voivat olla tyytyväisiä rahoihin.

Nämä tarpeet ovat itsensä toteutumista etsivälle henkilölle kaikkein perimmäisin, tehokkain ja vähiten merkitsevä.

Turvallisuustarpeet

Nämä ovat tarpeita, jotka viittaavat taipumukseen tuntea olevamme turvallisia, että siirrymme vakaassa ympäristössä, että voimme järjestää ja rakentaa ympäristöämme. Ihminen ei halua elää epävarmassa ympäristössä.

Ne viittaavat tarpeisiin, jotka mahdollistavat järjestyksen ja elintärkeän turvallisuuden säilyttämisen. Täällä turvallisuus muuttuu persoonallisuutta hallitsevaksi voimaksi.

Ihminen tarvitsee turvallisuutta, mutta vain, jos hän on aiemmin tyydyttänyt fysiologiset tarpeet. Me löydämme vakauden, järjestyksen, suojelun ja riippuvuuden tarpeen.

Monta kertaa ihminen osoittaa turvallisuuden tarpeen erilaisten asioiden pelosta. Henkilö pelkää epävarmuutta, sekaannusta, mitä hän ei tiedä. Ja kaikki tämä heijastaa pelkoa turvallisuuden puutteesta.

Näissä tarpeissa voimme löytää huolen pelastaa, ostaa tavaroita, ennustettavissa olevan tulevaisuuden, ettei ole vaaraa henkilökohtaiselle koskemattomuudelle tai perheelle.

Monet ihmiset saapuvat vain tähän tasoon.

Rakkauden, jäsenyyden tai sosiaalisen tarpeen

Ihminen on sosiaalinen eläin. Siksi, kun edellä mainitut tarpeet on täytetty, tarve kuulua ryhmään syntyy.

Ihmisen täytyy tuntea olevansa osa tiettyä organisaatiota, mutta nämä tarpeet ovat "vähemmän perustavia" tai "monimutkaisempia" kuin edellä mainitut..

Tämä tarve on etusijalla fysiologisten ja turvallisuustarpeiden tyydyttämiselle. Ehdottomuuden puitteissa löydämme kiintymyksen, rakkauden, kuulumisen ryhmään, juurtumisen maahan ja tällä tavalla pysäyttää tunne yksin.

Voimme löytää esimerkkejä perheen muodostamisesta, ystävien ryhmästä, joka on osa sosiaalisia ryhmiä, naapuriryhmä, joilla on lapsia jne..

On myös huomattava, että tämän yhteiskunnan individualismi ja sen luonnehtiva kilpailukyky olisivat tämän tarpeen vastaisia.

Tunnustuksen tai arvostuksen tarve

Jokaisen ihmisen on arvioitava itseään, itsetuntoa tai tunnustusta. Nämä tarpeet liittyvät ihmisen psykologiseen perustukseen.

Tämä itsetunto on osittain rakennettu toisten arvostuksesta. Ihminen on tunnustettava, omaksuttava itsetunto, tuntea olonsa turvalliseksi ja päteväksi yhteiskunnassa.

Jos henkilö ei täytä tätä tarvetta usein tunteita onnettomuudesta, alhaisesta itsetuntoa, ihmisiä pidetään muita huonommina.

Maslow erottaa toisistaan:

a) Vähemmän tarvetta kunnioittaa: se on pienempi tarve, joka sisältää muiden itsensä kunnioittamisen, ihmisarvon, muiden huomion, maineen säilyttämisen, mainetta, aseman.

b) Korkeampi kunnioituksen tarve: Sisältää itsetuntoa, mukaan lukien oman osaamisen, saavutuksen, itsenäisyyden, itseluottamuksen ja vapauden.

Itsensä toteutumisen tarpeet

Itsensä toteutumisen tarve on Maslowin ehdottaman pyramidin yläosassa. Ne ovat tarpeita, korkeampia tai subjektiivisempia tarpeita.

Ihmisen kehityksen prosessissa on taipumus täyttää halu olla yhä enemmän ihmistä. Niitä on vaikea kuvata, mutta ne sisältävät oman yksilöllisyyden tyydytyksen kaikilla osa-alueilla.

Se tarkoittaa omien, sisäisten ja ainutlaatuisten tarpeiden kehittämistä. Tämä tarkoittaa henkisen kehityksen kehittämistä, moraalisen kehityksen saavuttamista, elämän merkityksen löytämistä, altruistista.

Ihmisen, joka etsii itsetuntemusta, on oltava vapaasti itsensä. Siihen sisältyy tarve tyydyttää henkilökohtaiset kykymme, kehittää potentiaalia, tehdä sitä, mitä osoitamme enemmän, laajentaa metamootteja (etsiä oikeutta, tuottaa järjestystä, kauneutta ...).

Tämä halu tai lopullinen pyrkimys on erilainen riippuen jokaisesta yksilöstä, koska jokainen tuntee itsensä toteutuneen erilaisista tilanteista tai kokemuksista, joiden ei tarvitse vastata toisten henkilöiden tilanteita..

Esimerkiksi yksi pyrkimyksistä, joita yksilöllä voi olla ja saada hänet tuntemaan itsensä toteutuneena, voi olla oman yrityksen johtaja, kun taas toiselle henkilölle voi olla perheen perustaminen.

Kehityksen tai itsensä toteutumisen tarpeessa on välttämätöntä, että ihminen on tyydyttänyt kaikki edelliset. Tämä ei kuitenkaan takaa millään tavalla, että henkilö saavuttaa itsensä toteutumisen.

Esimerkkejä kustakin tasosta

fysiologinen

Esimerkkejä fysiologisista tarpeista ovat syöminen, virtsaaminen, ulostaminen, fyysinen ja henkinen lepo, sukupuoliyhteys.

turvallisuus

Joitakin esimerkkejä turvallisuuden tarpeesta on, että heillä on rahaa elää, vaatteita, olla kotona ja sairaanhoidossa on hoitoa.

Rakkauden liittyminen

Esimerkkejä tästä tarpeesta ovat ystävien, hyvien perhesuhteiden ja rakastavan parin suhde.

tunnustus

Esimerkkejä tästä tarpeesta on palkittava työpaikalla, saada koristelu valtiolta, voittaa mestaruus, vastaanottaa mitalit, ylistää yleisöä, ihailla.

itsensä toteuttaminen

Esimerkkejä tästä tarve on saavuttaa henkilökohtaisia ​​tavoitteita, tehdä musiikkia, kirjoittaa musiikkia, avata liiketoimintaa, tehdä filosofiaa, oppia urheilua jne..

Maslow'n tarpeiden hierarkian ominaisuudet

Maslowin ehdottaman teorian ymmärtämiseksi meidän on otettava huomioon joukko oletuksia, jotka on tehtävä:

a) Ainoastaan ​​silloin, kun taso on riittävästi täytetty, välittömästi edellä mainittu taso voi tapahtua.

Jos motivaatio tai tarve ei ole tyytyväinen, ihmisen käyttäytyminen yleensä tyydyttää sitä. Kun ihminen ei tee näin, se ei siirry seuraavaan motivaatioon eikä voi siksi kehittyä.

b) Siksi kaikki ihmiset eivät ole samassa paikassa pyramidissa. Henkilökohtaisista olosuhteista riippuen jokainen henkilö sijoitetaan pyramidin aikaan.

c) Kaikki ihmiset eivät pääse pyramidin viimeiseen linkkiin tai huippuun itsensä toteutumiseen. Jotkut saattavat olla huolissaan siitä, että monet ovat tyytyväisiä koko elämänsä ajan.

d) Pyramidi on hierarkia, kuten olemme jo sanoneet. Kun jotkut ovat tyytyväisiä, seuraava alkaa.

Jos tietyssä hetkessä ja ylemmässä yhteydessä yksi alemmista ei kuitenkaan enää täyty, syntyy jännitystä organismissa.

Tämä alhaisempi tarve ei ole tyytyväinen siihen, että se hallitsee henkilöä, heidän motivaatiotaan ja hallitsee organisoivan ja mobilisoivan organismin sen täyttämiseksi.

e) Erilaisia ​​tarpeita tyydyttävällä turhautumisella on uhka organismille, ja ne tuottavat hälytysreaktion organismissa ja mobilisoivat sen.

Maslowin teorian kritiikki

Maslow-pyramidin teoria on myös saanut kritiikkiä. Tekijät kuten Wahba ja Bridwell (1976) tarkastelivat julkaisussa teorian hierarkian tarpeista.

Kriitikot suunnattiin juuri hierarkian järjestykseen, koska teorian keskeinen näkökohta on se, että on tarpeen vastata joihinkin tarpeisiin, jotta voidaan kehittää seuraavia.

Nämä tekijät (ja myös muut, jotka ovat myös kyseenalaistaneet sen) katsovat, että pyramidin muotoinen järjestys ei ole tarpeen tarpeiden täyttämiseksi ja että yksilö voisi yrittää tyydyttää eri tarpeet samanaikaisesti.

Muut kirjoittajat katsovat, että pyramidi ei ole muuttumaton ja että se riippuu kulttuurista siitä, että jotkut tarpeet tai muut sijoitetaan hierarkian järjestykseen.

Itsensä toteuttamien ihmisten ominaispiirteet

Maslow perusti motivaatioteorian ja itsensä toteutumista etsivien tarpeiden hierarkian lopullisena välttämättömyyteen perustuvien tutkimusten perusteella joukon ominaisuuksia, jotka esittivät itsensä toteuttamia ihmisiä.

Hänen teoriansa keskeinen käsite on itsensä toteuttaminen. Hän määrittelee sen "henkilön potentiaalin toteutumiseksi, tulemaan täysin ihmiseksi, tulemaan kaikkeksi, että henkilö voi olla, miettii täyden identiteetin ja yksilöllisyyden saavuttamista" (Maslow, 1968).

Noin 16 ominaisuutta, joita nämä ihmiset näyttävät (vain harvat ovat niitä, jotka pystyvät saavuttamaan sen):

1. Olkaa realistisia elämästä ja todellisuudesta

2. Hyväksy, hyväksy muita ja ympäröivä maailma, toisin sanoen kunnioittaa heitä, muita ja luontoa

3. Ne ovat spontaaneja, yksinkertaisia ​​ja luonnollisia

4. Ongelmat, jotka ylittävät välittömät tarpeet, ilmenevät

5. Yksityisyyden tarve, mutta myös yksinäisyys

6. Ne ovat riippumattomia, itsenäisiä

7. Syvä ja ei-stereotyyppinen maailmankuva

8. He voivat elää hengellisiä kokemuksia

9. He ylläpitävät syviä ja läheisiä suhteita muihin

10. He tunnistavat ihmiskunnan

11. He ovat luovia ihmisiä

12. He ylläpitävät demokraattisia asenteita ja arvoja

13. Älä sekoita keinoja päiden kanssa

14. Huumorintajua ilman julmuutta

15. Ne ovat sosiaalisesti epämuodostuneita

16. Transsendenssin tarve eli edistää ihmiskuntaa

Maslow ei selitä teoriaansa transsendenssin syvyyttä, koska vain harvat pystyvät saavuttamaan sen.

Maslow tyydyttää nämä tarpeet ja kaikki heidän ympärillään olevat motivaatiot ovat impulssi, joka johtaa ihmiset kehittymään eri elämänalueilla ja kehittämään persoonallisuuttaan.

Kun henkilö ei täytä niitä, hän on tyytymätön, koska hänessä esiintyy turhauttavia ja itsekkäitä tunteita. Henkilö pysähtyy vaiheessa, joka ei täytä.

Ihanteena on saavuttaa itsetuntemus, pyramidin huippu, jonka avulla henkilö voi kehittyä ja paljastaa täyden potentiaalinsa. Hyvin harvat saavuttavat ne.

Mitä mieltä olet ihmisten tarpeista? Luuletko, että Maslowin pyramidi on todellinen??

viittaukset

1. Camacho, J. C. (2016). Neuromarketing ja sen suhde Abraham Maslow'n tarpeiden hierarkiaan. Akateeminen lehti: panokset talouteen.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Henkilökeskeisestä lähestymistavasta käydään kriittinen katsaus ihmisen tarpeita koskevaan keskusteluun. Polis, 5, 15.
3. Mayor, L., Tortosa, F. (2006). Kolmas voima: humanistinen psykologia. Tortosassa F. Y Civera, C. Psykologian historia, 419 - 429. McGraw Hill.
4. Vázquez Muñoz, M. P., Valbuena de la Fuente, F. Abraham Maslow'n tarpeiden pyramidi. Tietotekniikan tiedekunta, Madridin Complutense-yliopisto.