Jaa:
Mikä on asetus? (esimerkkien kanssa)
määräykset ne ovat joukko ohjeita tai normeja, joilla pyritään sääntelemään tietyn tilan sisällä olevien ihmisten ryhmän toimintaa ja käyttäytymistä, jolla on yleensä jonkinlaista institutionaalista tai virallista merkkiä.
Asetuksen oikeudellinen soveltamisala riippuu tiukasti siitä, minkälaista toimielintä, organisaatiota tai toimintaa ryhmään kuuluva henkilö kuuluu, mutta sen tarkoituksena ei ole toimia laillisena lainsäätäjänä..
On tärkeää huomata, että asetuksessa säädetyt suuntaukset ja lähestymistavat perustuvat ryhmän etuihin ja kriteereihin huolimatta siitä, että on olemassa ylivertainen yksikkö, joka on vastuussa niiden muodon antamisesta ja vahvistamisesta..
Säännöt ovat melko yleisiä kansalaisjärjestöissä, poliittisissa puolueissa, yrityksissä, yrityksissä, klubeissa, muun muassa silloin, kun sitä kutsutaan sisäiseksi sääntelyksi, jonka tarkoituksena on varmistaa, että yhteisö voi toimia kunnolla.
Urheilutasolla asetus toimii samalla tavalla. Se on oikeudellinen asiakirja, joka kokoaa kaikki normit ja säännöt, jotka on hyväksytty pelin osallistumiselle ja terveelliselle nautinnolle liittoihin tai kansainvälisiin järjestöihin virallisesti liittyneissä tapahtumissa.
Oikeudellis-oikeudellisella tasolla käsitellään myös termiä "sääntely", mutta niillä on tiukempi, säännelty ja valvottu luonne.
Huolimatta siitä, että se on itsessään lainsäädäntö, se purkaa valtuutensa, ja se on sallittu laissa. Tätä kutsutaan "toissijaiseksi lainsäädännöksi"
Mikä määrittelee säännöt?
1.- Yksinkertainen, selkeä ja helppokäyttöinen
Kaikkien laatua varten suunniteltujen sääntöjen on oltava helposti ymmärrettäviä, selkeitä ja kaikkien toiminnan tai ryhmän jäsenten saatavilla. Tämä koskee kaikkia sääntelyn näkökohtia, myös hallinnollisia muodollisuuksia.
Kaikkien kiinnostuneiden olisi voitava saada nopeasti ja helposti kirjallinen asiakirja, jossa kaikki säännöt, mekanismit, menettelyt ja muut asiaankuuluvat lähestymistavat otetaan huomioon..
2.- Perustuu pohjaan
Hyvä sääntely valmistellaan huolellisesti. Se perustuu kaikkiin empiirisiin, oikeudellisiin, tieteellisiin, henkisiin ja ideologisiin tietoihin, jotka ovat saatavilla järkevästi alueelta tai erikoisalalta.
Toiset, joista keskustellaan useissa virallisissa, sosiaalisissa, oikeudellisissa ja poliittisissa tilanteissa, jotta voidaan määrittää selkeästi niiden tavoitteet, vaihtoehdot, sisältö ja vaikutukset.
Ryhmän tai organisaation tavoitteet, tehtävä ja visio asetuksen suunnittelussa ja arvioinnissa otetaan huomioon.
3.- Käteinen
Määrättyjen tavoitteiden saavuttamiseksi kaikki säädökset ovat välttämättömiä ja niiden on oltava tehokkaita sillä hetkellä, kun niiden toteuttaminen on tarpeen.
Kun tietty sosiaalinen ongelma esiintyy ryhmän tai tapahtumapaikan sisällä, kyseisen ryhmän hallinto valitsee asetuksen arvioinnista ja soveltamisesta vastaavan yksikön tai elimen puuttumisen..
Tilanteen vuoksi niiden pitäisi pystyä osoittamaan, että asetus on välttämättä sovellettava ja tehokas tilanteen ratkaisemiseksi.
4.- Tasapainoinen
Hyvä sääntely on tasapainoinen, oikeudenmukainen ja vakuuttava. Edistää kaikkien osallistujien turvallisuutta ja sosiaalista hyvinvointia ja saavuttaa asetetut tavoitteet mahdollisimman alhaisilla sosiaalisilla kustannuksilla ja minimoi ei-toivotut sivuvaikutukset.
Sen toteuttaminen ei ole uhri organisaation, toimielimen tai kollektiivin jäsenille, vaan päinvastoin se edistää järjestystä ja antaa sille oikean täyttymisen.
5.- Uudistettava
Jokaiseen hyvään sääntelyyn liittyy välttämättä yhtä hyvä todellinen käytännön soveltaminen, muuten sääntely ja tila, jossa se säännellään, on tarkoitus epäonnistua.
Tämä merkitsee sisäisten elinten tai elinten olemassaoloa, jotka ovat vastuussa normien vahvistamisesta oikeudenmukaisesti, tasapuolisesti ja ilman poikkeuksia; kuten tarvittavien seuraamusten soveltaminen rikkomisen tai rikkomisen sattuessa.
Oppilaitoksen tapauksessa apulaisjohtajan huomionpyyntö voi täyttää sääntöjen vahvistamisesta vastaavan sisäisen elimen roolin, kun taas toisessa yksikön tyypissä tämäntyyppisen osan toteuttamiseen saattaa tarvita toisen tyyppistä osallistujaa tai osastoa..
Tehokkuuden lisäämiseksi nämä yksiköt ovat yleensä riippumattomia yhteisön hallinnosta (vaikka ne eivät ole tämän ulkopuolella), eikä mikään liity asetuksen suunnittelijoihin. kuten esimerkiksi yrityksissä.
6.- Laillisuus
Säädöksen tulee olla olemassa ja sopia yhteiskunnan nykyiseen oikeudelliseen kehykseen sekä kollektiivin yleisiin periaatteisiin ja arvoihin. On täytettävä paikkakunnan vähimmäisvaatimukset.
7.- Johdonmukainen ja johdonmukainen
Olemassa olevien ja rinnakkaisten sääntöjen välinen looginen yhdenmukaistaminen on tarpeen asetuksen yhdenmukaisuuden vuoksi. Hyvässä sääntelyssä ei sinänsä tai yhdessä muiden sääntöjen kanssa ole ristiriitoja tai päällekkäisyyksiä toisen kanssa.
Säännöt ovat osa yhtenäistä kokonaisuutta, ilman suuria epäselvyyksiä tai tilaa minkään osapuolen vapaaseen tulkintaan.
8.- Asiaankuuluva ja päivitetty
Asetus luodaan ja se tulee voimaan tiettynä ajankohtana, mutta se on yleensä tarkoitus panna täytäntöön pitkiä aikoja.
Sen voimassaolo voi muuttua osittain tai kokonaan. Siksi asetusta tarkistetaan säännöllisesti sen varmistamiseksi, että se täyttää edelleen kollektiivin tarpeet.
Vuosien jälkeen on tavallista lisätä sääntöjä, muuttaa olemassa olevia sääntöjä, mukauttaa niitä tai jopa poistaa niitä riippuen yhteiskunnallisen, kulttuurisen suuntauksen, yleisen oikeudellisen kehyksen tai yhteisön politiikan muutoksista..
Kuitenkin satunnaisia, poikkeuksellisia ja epätodennäköisiä tapauksia voidaan esittää, jos asetus ei sisällä likimääräistä normaa tilanteen käsittelemiseksi, ja muita mekanismeja käytetään..
9.- Asiakirjan suunnittelun jakaminen
Jokainen hyvä kirjallinen asetus osoittaa sen otsikossa selvästi asiakirjan nimen. Sitten on yleensä selitys sen tarkoituksesta organisaation tavoitteiden puitteissa.
Nämä kohdat selventävät yleensä asiakirjan sääntöjen syitä, syitä, näkökohtia ja luultavasti alkuperää. Rinnakkaiset tekijät nimetään ja osallistuvat asetuksen kehittämiseen.
Rakenne on yleensä melko vakio ja yhteinen osastojen ja osastojen, kuten otsikoiden, lukujen, artikkeleiden, numeroiden, kanssa..
Tämä riippuu kokonaisuuden monimutkaisuudesta tai yksinkertaisuudesta siten, että lopullinen tulos on jakelu, joka mahdollistaa sääntöjen helpon ja nopean sijainnin..
Esimerkkejä asetuksista
1- Turvallisuusmääräykset kenkätehtaalla
Leikkuuosan säännöt
- Leikkurin saa käyttää vain yksi henkilö. Turvakahvojen on oltava peittämättömiä, ja molemmat kädet on sijoitettava koneen kaikkiin kahvoihin leikkauksen aikana..
- Koneen tehoa katkaiseva poljin voidaan puhkaista vain hätätilanteessa. Muussa tapauksessa sitä ei saa aktivoida missään olosuhteissa.
- Kaikki leikkuutuotteet on valmistettava vain kerran, välttäen materiaalien toistumista ja tuhlausta.
- IPP: n (Personal Protection Implements) käyttö on aina pakollista tehtaalla.
2- Taloyhtiöiden sääntely
Paikallisten määräysten mukaan kaikkien "Pradera verde" -huoneistojen asukkaiden on noudatettava seuraavien määräysten määräyksiä, jotta taataan asunnon yhteiskunnallinen rinnakkaiselo ja hoito:
- Kuukausittainen ylläpitomaksu:
Osakehuoneiston asukkaiden on maksettava kuukausittain pankkitalletuksen kautta kohde, joka vastaa yhteisten tilojen, hissit, viheralueet, julkisivun ja muiden osakehuoneiston fyysisen laitoksen kuukausittaisen huollon kustannuksia..
Mikäli tätä tuotetta ei makseta ajoissa, osakehallituksen johtokunta arvioi, millaista seuraamusta sovelletaan osakehuoneiston asukkaalle..
- Hallituksen valinta:
Hallitus vastaa osakehuoneiston resurssien hallinnasta. Jäsenet, jotka muodostavat sen, on valittava kansanäänestyksellä.
Kukin osakehuoneisto on velvollinen antamaan äänestyksensä mainittujen vaalien suorittamiseksi.
Hallituksella on valtuudet suorittaa seuraavat lausekkeet:
a) Seuraamukset niille vuokralaisille, jotka jäävät jälkeensä yli kolmen kuukauden ajan osakehuoneiston kuukausittaisen ylläpidon maksamisen yhteydessä. Mainittu seuraamus vastaa veden syöttöä koteloon.
b) kokoontua ylimääräiseen kokoonpanoon kaikkien osakehuoneiston jäsenten kanssa, jos kyseessä on erityisnumero.
c) Vuokraa tarvittava työvoima parannusten tekemiseksi osakehuoneiston fyysisessä laitoksessa.
3 - Koulusäännöt
Seuraavassa asetuksessa esitetään Los Saucesin oppilaitoksen opiskelijoiden oikeudet ja velvollisuudet sekä kuka tahansa, jolla on lupa olla kampuksen sisällä..
I artikla: Laitoksen oppilaita pidetään niihin nuoriin, jotka ovat siihen ilmoittautuneita, ovat ajan tasalla velvollisuuksiensa maksamisesta ja eivät ole kärsineet vakavista virheistä, jotka ovat vetäytyneet opiskelijoidensa tiedekunnasta.
II artikla: Kaikilla opiskelijoilla on velvollisuus noudattaa poikkeuksetta kaikkia tässä asetuksessa mainittuja artikkeleita.
III artikla: Laitoksella ei ole velvollisuutta noudattaa tässä mainittuja velvollisuuksia henkilöiden kanssa, joita ei pidetä opiskelijana.
IV artikla: Kaikkien opiskelijoiden on käytettävä laitoksen virallista univormua sen sisällä. Opiskelijat, jotka eivät ole yhtenäisen oppilaita, eivät saa tulla kampukselle..
viittaukset
- Cheryl L. Evans (2014). Tehokkaiden itsesääntelyorganisaatioiden Top 10 -ominaisuudet. Market Integrity Insights CFA-instituutti. Haettu osoitteesta blogs.cfainstitute.org
- Fred Vreeman (2016). Mitä sääntöjä ja määräyksiä on? Quora. Palautettu osoitteesta quora.com
- OECD: n oikeudelliset asiat (2015). Sisäiset säännöt ja määräykset. Haettu osoitteesta oecd.org
- Governance-Flanders.be. Hyvä sääntely. Julkinen hallinto Flanderi - sääntelyhallinto. Haettu hallinnosta-flanders.be
- Kanadan oikeudellinen tutkimus- ja kirjoitusopas. Sääntöjen luonne. Haettu osoitteesta legalresearch.org
- Määritelmä ABC. Asetusta ja sisäistä sääntelyä. Palautettu osoitteesta definicionabc.com
- Duhaime's Law Dictionary. Asetus. Duhaime.org. Palautettu duhaime.orgista.