Mikä on neoklassinen hallintoteoria?



Klassinen teoria hallinnossa määriteltiin organisaatioiden perusajatukset ja perusperiaatteet, kuten lineaarinen tai toiminnallinen rakenne, työn rationaalisuus ja osastonmuodostus.

Muutoksista ja edistyksistä huolimatta ja uusien termien käyttöönoton jälkeen nämä käsitteet jäävät nykyään yleisen hallinnon peruspilareiksi.

Uusklassinen koulu, joka on kaukana näistä ja muista käsitteistä, jatkaa ja tarkentaa niitä etsimällä täydentäviä tekniikoita niihin, joita esiasteet ovat jo ehdottaneet jo 1900-luvun alusta lähtien..

Tämän koulun nousu tapahtui vuosina 1930–1948 eli suuren taloudellisen masennuksen ja toisen maailmansodan päättymisen välillä.

Tämä maailmanlaajuinen taloudellinen tilanne toi maailmanlaajuisesti esiin uusia ominaisuuksia, jotka olisi tutkittava, analysoitava ja mukautettava uusiin yrityksiin, jotka alkoivat nousta esiin.

Tämä äskettäin saapunut skenaario tarkoitti tavanomaisen tehokkuuden etsinnän lisäksi tuotantoprosessien suurempaa automatisointia ja siten työvoiman käytön vähenemistä sekä organisaatioiden määrän kasvua ja sanottujen toimien horisontaalista kasvua. järjestöt, joilla on nyt useita tarkoituksia.

Järjestäjien uusi rooli oli määriteltävä ja se oli uusklassisen teorian tutkimuksen kohde.

Neoklassisen johtamisen teorian pääpiirteet

Ymmärretään sosiaalisena toimintana, että hallinto sijaitsee todennäköisesti ajatusvirtojen ja teorioiden sisällä, jotka vaihtelevat sen historiallisen ajankohdan mukaan, jonka maailma on menossa läpi..

Neoklassisen teorian tapauksessa nämä olivat sen tärkeimmät ominaisuudet:

1- Pragmaattinen

Pragmaattisuus ja konkreettisten tulosten etsiminen hallinnon harjoittamisessa on pääasiallinen tavoite, jota käytetään hallinnon teoreettisiin käsitteisiin..

2 - Kiinteyttävä

Aiemmat klassiset postulaatit ovat suurelta osin uusklassisen luonteen mukaisia, niiden kokoa ja rakennetta muutetaan uusien todellisuuksien mukaan, jotta hallinnolle voidaan antaa enemmän tarkkuutta ja johdonmukaisuutta..

3- Principista

Uusklassikot korostavat hallinnon yleisiä periaatteita kuin alaisten työn suunnittelua, järjestämistä, ohjausta ja valvontaa.

4- Tulos

Neoklassiset ovat siirtäneet painopisteen tieteellisen hallinnon ehdottamiin menetelmiin ja rationalisointiin, jotka keskittyivät tavoitteisiin ja tulosten etsimiseen..

5- eklektinen

Vaikka neoklassikot perustuvat klassiseen teoriaan, neoklassikot ottavat siitä ja muista teorioista vain sen, mitä ne pitävät hyödyllisenä ja totta..

Syyt uusklassisen hallintoteorian esiintymiseen

Kuten edellä todettiin, maailma muuttui jyrkästi ja lopullisesti useiden tapahtumien jälkeen, jotka olivat alkaneet 20. vuosisadalla. Niistä voidaan mainita seuraavat:

  • Toinen maailmansota
  • Yhdysvaltojen taloudellinen voima
  • Taloudellisen keskittymisen korostaminen
  • Nopea teknologinen kehitys

Tämä uusi todellisuus ja sen ominaisuudet pakottivat hallintoa kärsimään mukautuksista, kuten:

  • Tekniset muutokset, jotka vastaavat teknologisia muutoksia.
  • Tekniset mukautukset, jotka vastaavat järjestelmien automatisointiin.
  • Organisaation uusia tavoitteita vastaavien menettelyjen ja direktiivien mukauttaminen.
  • Uusien rakenteiden mukaisten uusien tarkastusten luominen.
  • Organisaatioiden uudelle monitoiminnallisuudelle vastaavien osastoperiaatteiden luominen tai modernisointi.

Neoklassisen hallintoteorian tärkeimmät panokset

Uusklassinen teoria käsittelee ja päivittää sellaisia ​​termejä kuin tehokkuus, tehokkuus, keskittäminen ja hajauttaminen tai viranomainen ja vastuu.

Siinä määritellään myös valvonnan laajuus - rajoitetaan alaisten lukumäärää esimiehelle - sekä organisaatiokaavion ja toimintakäsikirjojen, toimivallan ja vastuun käsitteiden tärkeys ja riittävyys uusien organisaatioiden jäsentämisessä..

Tavoitteiden hallinnointi (APO) on neoklassikkojen esittämä käsite, joka nykyään hallitsee useimpia suuria organisaatioita ympäri maailmaa.

Se on dynaaminen prosessi, jossa organisaation kaikilla tasoilla (esimiehet, päämiehet ja alaiset) tunnistetaan tavoitteet, määritellään ja jaetaan vastuualueita ja laaditaan strategioita noudattamisen saavuttamiseksi.

Tämän järjestelmän mukaisesti laaditaan suorituskykystandardeja, jotka palvelevat myöhemmin objektiivista arviointia vertaamalla saavutettuja tuloksia odotettuihin tuloksiin.

ACME-malli (Consulting Managementen tai insinöörien liiton lyhenteiden mukaan) on toinen hyvä esimerkki uusklassisen luovan organisaatiorakenteen mallista..

Työtä kutsuttiin "Toimintatapojen ja yrityksen johtamisen elementtien välisen suhteen sääntöiksi", ja sitä sovelletaan edelleen meidän aikoina.

Työn ehdottama järjestelmä sisältää kaikki hallinnon perusalat: tutkimus ja kehitys, tuotanto, markkinointi, rahoitus ja valvonta, sihteeristö ja lakiasiat, henkilöstöhallinto ja ulkosuhteet.

Neoklassisen hallintoteorian pääeksponentit

Peter F. Drucker

Drucker piti uusklassisen teorian isänä. Hän puolusti hallintokonseptia tavoitteiden ja keksien ilmaisujen, kuten "yksityistämisen" ja "tietotyöntekijän" avulla..

Hän katsoi teollisuusjärjestöjen merkityksen yhteiskunnassa, entistä vaikutusvaltaisemmin kuin kirkko tai itse valtio..

Hänet tunnustetaan kyvystään yhdistää teoreettinen ja käytännöllinen, analyyttinen ja emotionaalinen, yksityinen ja sosiaalinen hallintojohtamisen tutkimuksessa..

Harold Koontz

Hän oli konsultti Pohjois-Amerikan suurimmista ja tärkeimmistä yrityksistä Pohjois-Amerikassa ja yhdessä kirjailijana yhdessä Cyril J. O'Donnellin kanssa "Johdon periaatteet" -kirjassa..

Hän perusteli lähestymistapaansa ihmissuhteisiin, joiden periaate - hän sanoi - on "hallita tactfully".

Ernest Dale

Saksalainen taloustieteilijä, syntynyt vuonna 1917, kehitti hallintoon liittyvän empirismin, jossa todetaan, että ammatin harjoittaminen mahdollistaa oikean päätöksenteon konjunktiivisissa hetkissä.

Muut nimet, jotka on annettu uusklassisen hallinnon teorialle

  • Toimintakoulu
  • Hallinnollisen prosessin koulu
  • Universalistinen lähestymistapa hallintoon

viittaukset

  1. Hallinnolliset teoriat Palautettu osoitteesta admonteorias2012.blogspot.com.ar
  2. Neoklassinen teoria Peter Drucker. Palautettu teoadministrativas1.blogspot.com.ar
  3. Uusklassinen talous. Haettu osoitteesta es.wikipedia.org
  4. María Andrea Castillo ja Xavier Saldaña (2013). Neoklassinen hallintoteoria. César Vallejon yliopisto. Palautettu osoitteesta en.calameo.com
  5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Koulut ja hallinnollisen ajattelun tulkinnat. Palautettu scielo.org.co.