7 pääsääntöjen tyyppiä

tyyppisiä säännöksiä ovat kaikki ne luokitukset, joissa voit säätää eri asetuksia, jotka on ryhmitelty asetuksen nimen alle.

Sana säätely se on sanan johdanto säännöt. On helppo päätellä, että asetus on joukko sääntöjä, jotka luovat jotain tai jonkun ja jotka ovat pakollisia.

Yhteiskunnassa on säännöksiä, joita sovelletaan hyvin erilaisissa tapauksissa ja joilla on erilaisia ​​tehtäviä.

Yleensä säännöissä on perusyksikkö artikkeleita. Kussakin niistä vahvistetaan sääntö, normi tai menettely sen noudattamiseksi. Jos ne ovat laajempia, säännöt voidaan luokitella lukuihin tai jopa nimikkeisiin.

Säännösten laatimista sääteleviä henkilöitä sijoitetaan yleensä jonkinlaisiin viranomaisiin, erityisesti laillisiin. Monet ihmiset valitsevat useaan otteeseen sen yhteisön jäsenet, johon he kuuluvat.

Säännöt voivat olla monenlaisia ​​ja vastata erilaisiin tarpeisiin. Yksi sen suurimmista sovelluksista on, miten auttaa laillista normaalia, mutta myös sisäiset ovat usein. Sen tyypistä riippuen se antaa erilaisia ​​sääntöjä, joita sen sisällöllä on.

Erilaisten säädösten kuvaus

Jotta ymmärrettäisiin yleisesti pidemmästä käsitteestä säännöksiä, on tarpeen luokitella eri tyyppejä.

Tällä tavoin voit omaksua, mitkä ovat erilaiset asetukset, joita säännöt ovat ja mihin alueisiin ne soveltuvat.

Orgaanisten lakien sääntely

Tämä on yksi yleisimpiä tyyppejä, joissa säännöt löytyvät. Lisäksi se on tärkein eri tyyppien joukossa, koska sillä on korkein oikeudellinen asema..

Orgaaniset lait ovat kansallisesti tärkeitä ja käsittelevät sellaisia ​​perusasioita, kuten koulutus, työ tai terveys.

Koska kysymykset ovat niin laajoja, lait eivät voi kattaa kaikkia niitä vastaavia. Tästä syystä on olemassa orgaanisten lakien määräykset.

Tämäntyyppinen sääntely käsittää organisaation rinnakkaisen rakenteen, joka säätelee tarkasti kaikkia siinä määriteltyjä prosesseja ja menettelyjä..

Tällä tavoin orgaanista lakia voidaan soveltaa täysin ja ilman tulkitsevia takaiskuja.

Tavallisten lakien sääntely

Aivan kuten luonnonmukaista lainsäädäntöä on olemassa, määräyksiä sovelletaan myös alemman tason lakeihin, kuten tavallisiin lakeihin.

Vaikka näiden lakien soveltaminen on yleensä vähemmän yleistä, on olemassa joitakin tavanomaisia ​​lakeja, jotka edellyttävät menettelyä ja asetusta niiden asianmukaisesta noudattamisesta ja soveltamisesta.

Lainsäädäntö- ja oikeushenkilöt voivat tavallisten lakien säädöksissä vahvistettujen sääntöjen lukemisella yleensä ratkaista epäilyt ennen oikeuksien ja velvollisuuksien määräämistä..

Sen kokoonpano, kuten orgaanisten lakien lainsäädännössä, koostuu yleensä ilmaisusta, vaikka se on yleensä lyhyempi.

Sisäiset liiketoimintasäännöt

Kaikkialla tarvitaan standardeja kaikkien ihmisten rinnakkaiselon takaamiseksi. Työpaikat eivät ole tästä vapautettuja, joten yleensä yrityksissä ja eri kokoisissa yrityksissä on yleensä hyväksytty sisäisiä sisäisiä sääntöjä.

Siinä vahvistetaan kaikki säännöt, jotka ovat yrityksen työntekijöiden pakollista noudattamista.

Kun yrityksellä on erilaisia ​​sivukonttoreita, säännöt voidaan monipuolistaa tai jopa erottaa riippuen työntekijän tyypistä.

On yleistä, että asiakkaille ja tavarantoimittajille ei ole sama sääntely kuin työntekijöille ja hallinnolliselle henkilöstölle.

Sisäiset akateemiset määräykset

Koulutuslaitokset ovat yhteiskunnan peruspilari. Sääntöjen tarve niissä on välttämätöntä.

Tästä syystä luodaan akateemisia sisäisiä määräyksiä, jotka kattavat monenlaisia ​​vaatimuksia.

Koulujen kaltaisissa laitoksissa asetus on yleensä ainutlaatuinen ja se rajoittuu perustavanlaatuisiin tehtäviin, jotka jokaisen opiskelijan tai työntekijän on täytettävä.

Toisaalta, kun näitä säännöksiä käsitellään esimerkiksi yliopistossa, on yleensä monia.

Yleisesti ottaen on olemassa menettely, joka on toteutettava, ja on mahdollista, että ne kuuluvat suuren yliopistosääntelyn piiriin..

Institutionaalinen sääntely

Se on samanlainen kuin sisäiset liiketoimintasäännöt, mutta niitä sovelletaan julkisiin ja valtion laitoksiin.

Siinä vahvistetaan kaikki asetukset, jotka ovat pakollisia laitoksen työntekijöille sekä toimittajille, jotka voivat olla olemassa.

Lisäksi niillä on taipumus todeta, mitkä ovat laitoksen korkeat asemat, niiden tehtävät ja nimitysmekanismit.

Toisin kuin yksityiset yritykset, julkisissa laitoksissa työntekijät voivat taata institutionaalisen sääntelyn noudattamisen ja heillä on enemmän vapautta vaatia, mitä siellä säännellään toimivaltaisille elimille..

Web-sääntely                   

Maailma ylitti jo roolin. Nykyään miljoonat ihmiset työskentelevät tietokoneen takana päivittäin, joten säännöt on sisällytetty digitaaliseen maailmaan.

Vaikka teoksissa on monissa tapauksissa erilaisia ​​online-säännöksiä, niitä käytetään yleensä myös kaikissa Internetissä tehdyissä rekisterissä.

Esimerkiksi joka kerta, kun joku avaa jonkinlaisen tilin sosiaalisen verkoston, foorumin, sähköpostitilin tai monen muun tyyppisen, sinun on tilattava tietyt yrityksen ehdot, jotka muodostavat sellaisen asetuksen, joka on täytettävä aika sisään.

Kirjoitetut määräykset

Kaikissa taloissa on kirjoittamattomat määräykset. Näitä ei tarvitse säännellä oikeudellisessa rakenteessa esineiden avulla, jotta ne voivat olla olemassa.

Tästä syystä on kirjoittamattomia määräyksiä, jotka ovat perussääntöjä, jotka päätellään, että ne on täytettävä kaikissa koteloissa.

Tässä ovat ihmisten välisen rinnakkaiselon säännöt, erityisesti julkisilla paikoilla.

Myös tällä alalla voidaan saavuttaa syrjimättömyys, vanhusten kunnioittaminen tai sen asukkaiden kotiin asettamat tehtävät.

 viittaukset

1. (1. helmikuuta 2017). Sisäiset työjärjestelyt. Gerencie.com. Palautettu osoitteesta gerencie.com.
2. Länsi-Australian hallitus. (2003). Eroja: säädökset ja asetukset. Pääministerin ja kabinetin osasto. Länsi-Australian hallitus. Haettu osoitteesta slp.wa.gov.au.
3. (5. heinäkuuta 2012). Säännöt yhtiössä. Groppe-tulostus. Palautettu osoitteesta groppeimprenta.com.
4. Longhill-lukio. (s.f.) Koulusäännöt. Longhill-lukio. Palautettu osoitteesta longhill.org.uk.
5. Pritchett, W. (5. huhtikuuta 2016). Sääntöjen tyypit. Sääntelyarviointi. Haettu osoitteesta theregreview.org.
6. Kanadan oikeudellinen tutkimus- ja kirjoitusopas. (N.D.). Sääntöjen luonne. Kanadan oikeudellinen tutkimus- ja kirjoitusopas. Haettu osoitteesta legalresearch.org.
7. Victoria valtion hallitus. (s.f.) Laki ja sääntely. Victoria valtion hallitus. Haettu osoitteesta justice.vic.gov.au.