5 pääliiketoiminnan tyyppiä

liiketoimintaorganisaatioiden tyypit ne voidaan luokitella useiden tekijöiden mukaan; sen oikeudellisen aseman, koon (jäsenten ja työntekijöiden lukumäärän), taloudellisen toiminnan, pääoman alkuperän, talouden sektorin mukaan muun muassa.

Yrityksen organisaatio tai yritys on nykyisten yhteiskuntien taloudellisen toiminnan akseli. Se on yksi keino, jolla ihmisen toiminta jatkuu, koska yritys sallii kaikkien yksilöiden tarpeiden täyttämisen (Económica, 2009).

Yhtiö on sosiaalinen ja taloudellinen yksikkö voittoa varten, joka riippuu täysin taloudellisesta pääomasta, inhimillisestä pääomasta ja resursseista.

Tällä on oltava osoite, jonka avulla se voi olla tehokkaampi markkinoiden tarpeiden mukaan. Sen päätavoitteena on oltava yhteisen edun palveleminen.

Yksikään yritysorganisaatio ei ole rakenteeltaan itsessään, edellyttää useiden henkilöiden väliintuloa. Tämä johto määrittelee lopulta yrityksen tyypin ja sen edustavimmat ominaisuudet.

Liiketoiminnan organisaatioiden luokittelu

- Sen oikeudellisen muodon mukaan

Yritysjärjestöt jaetaan seuraavasti niiden oikeudellisen muodon mukaan:

comanditarias

Ne ovat yritysjärjestöjä, joilla on kaksi erilaista kumppania. Jotkut kumppanit osallistuvat yrityksen johtamiseen ja ovat täysin vastuussa yhtiöstä (kollektiiviset kumppanit), ja muut kumppanit eivät osallistu yhtiön johtamiseen ja heidän vastuunsa on osittainen niiden osuuden mukaan (osakeyhtiöt).

Kollektiivinen kumppanuus

Se on sellainen yritysjärjestö, joka kuuluu useammalle kuin yhdelle henkilölle. Kumppaneilla on velvollisuus vastata rajattomasti omaisuuteensa.

osuuskunta

Ne ovat liike-elämän järjestöjä, jotka eivät ole voitollisia ja etsivät jäsentensä hyvinvointia.

UNIPERSONAL

Se on sellainen yritysorganisaatio, joka kuuluu yhdelle henkilölle. Tämän ainutlaatuisen kumppanin on vastattava rajoituksetta omaisuuteensa, jos joku henkilö vahingoittuu yrityksen päätöksillä (Hernandez, 2017).

Osakeyhtiö

Se on eräänlainen yritysorganisaatio, jossa kumppaneiden on vastattava vain alun perin antamastaan ​​pääomasta, mutta ei niiden omaisuudesta.

Anonyymi yritys

Ne ovat organisaatioita, joissa vastuu rajoittuu omaan pääomaan. Yhtiön omistajat ovat niitä, jotka ostivat yhtiölle kuuluvia osakkeita tai nimikkeitä.

- Sen koon mukaan

Yritysten järjestöt jaetaan niiden koon mukaan:

ylitys

Ovatko yritysorganisaatiot, joissa on enintään 10 työntekijää, työvoimaa.

Yleensä he kuuluvat yhdelle henkilölle ja heidän omistajansa työskentelevät yleensä myös yhtiössä.

Niiden vuotuinen liikevaihto on alhainen eikä niillä ole vaikutusta markkinoiden toimintaan. Ne ovat yrityksiä, joilla on vähän laitteita ja teknologista kehitystä, ja niiden tuotantoprosessit ovat pääosin käsityöläisiä.

Pienyritykset

Se on sellainen organisaatio, jossa on vähintään 11 ​​työntekijää ja enintään 49. He ovat kannattavia ja riippumattomia instituutioita, joilla on rajalliset taloudelliset resurssit ja vähän voimakasta toimintaa pääomansa suhteen. He eivät ole erikoistuneet erityisesti työryhmään.

Keskisuuri yritys

Nämä ovat organisaatioita, joissa on vähintään 50 työntekijää ja enintään 250 työntekijää. Niiden koon vuoksi heillä on yleensä erikoistuneita alueita ja unionia. Työntekijöillä on hyvin määritelty vastuu.

Suuri yritys

Organisaation tyyppi on yli 250 työntekijää. Sillä on yleensä omat tilansa, sillä on suuri myynti, jaettu erikoisalueilla ja sillä on myös liitto.

Se on sellainen yritys, joka voi pyytää suurta arvoa lainoja ja lainoja, koska sen taloudellinen toiminta on tärkeää (Circe, 2017).

- Talousalan mukaan

Liiketoimintajärjestöt jakautuvat sen talouden alalle, johon ne kuuluvat:

Ensisijainen ala

Ne ovat yrityksiä, jotka harjoittavat pääasiassa raaka-aineita. He käyttävät perusteknisiä välineitä ja järjestelmiä.

Toissijainen sektori

Ne ovat organisaatioita, jotka ovat omistautuneet primäärialan yritysten tuottamien raaka-aineiden muuntamiseen. He käyttävät keskipitkän monimutkaisia ​​prosesseja tehtäviensä suorittamiseksi.

Korkea-ala

Tämäntyyppiset organisaatiot eivät rajoitu pelkästään fyysisiin tehtäviin, vaan se on omistettu myös henkisten tehtävien ja teknologisen kehityksen toteuttamiselle.

- Pääoman alkuperän mukaan

Liiketoimintajärjestöt jaetaan sen lähteen mukaan, mistä niiden pääoma tulee:

yksityisen sektorin kumppanuuksien

Ne ovat liike-elämän organisaatioita, joissa ne muodostavat pääomaa ovat tietyiltä henkilöiltä.

julkinen

Ne ovat yritysjärjestöjä, jotka riippuvat valtion investoinnista eloonjäämiseksi. Ne voivat olla paikallisia, alueellisia tai kansallisia.

sekoitettu

Ne ovat liike-elämän organisaatioita, jotka riippuvat sekä valtion että yksityisten tahojen pääoman osuudesta (luokitukset, 2017).

- Sen jäsenten vuorovaikutuksen mukaan

Liiketoimintajärjestöt jaetaan seuraavalla tavalla sen mukaan, miten heidän jäsenensä ovat vuorovaikutuksessa keskenään:

muodollinen

Ne ovat hyvin jäsenneltyjä organisaatioita, joissa tapa, jolla yksilöt vuorovaikutuksessa, on laillisesti säännelty.

Paikallisten lakien rajoissa on määritelty ja hyväksytty yritystoiminta, roolit, osastot ja hierarkkinen rakenne.

Se on eräänlainen staattinen ja konservatiivinen organisaatio, jossa osallistujat hyväksyvät sen, että niitä hallinnoidaan voimassa olevien virallisten asiakirjojen ja sopimuksen, jonka ne allekirjoittivat, tullessa toimielimeen..

epävirallinen

Se on sellainen yritysjärjestö, jonka dynamiikka on joustavampaa. Yrittäjyys, ihmissuhteet ja yksilöiden vuorovaikutus, jotka tapahtuvat yrityksen päivällä, ovat avoimempia ja joustavampia.

Tällaiset organisaatiot ovat yleensä joustavia, spontaaneja ja jatkuvasti kehittyviä. Sen jäsenet ovat yleensä luovia nuoria, joiden käyttäytymistä säännellään yleisillä parametreilla ja sopimuksilla.

Yleensä epäviralliset organisaatiot ottavat joitakin parametreja ja viittauksia muodollisista organisaatioista ja mukauttavat niitä tarpeidensa mukaisesti (OBS, 2017).

viittaukset

1. (2017). Teollisuus- ja pienten ja keskisuurten yritysten pääosasto. Hankittu Yrityksen tyypit: portal.circe.es
2. Luokitukset, E. d. (2017). Encyclopedia of Classification. Hankittu yrityksiltä: tiposde.org
3. Economic, Z. (3. elokuuta 2009). Talousvyöhyke. Hankittu yritysjärjestöstä: zonaeconomica.com
4. Hernandez, V. M. (2017). com S.A. Hankittu yhtiöstä ja liiketoiminnan organisaatioista: monografias.com
5. (2017). OBS Business School. Hankittu yritysorganisaatiosta: ominaisuudet, tyypit ja tavoitteet: obs-edu.com.