Organisaatiokulujen ominaisuudet ja esimerkit

organisaatiokulut o Ennen operatiivisia kuluja ovat yrityksen perustamiseen liittyvät alkukustannukset. Organisaation kuluihin sisältyy yleensä hallituksen ja myynninedistämistoiminnan oikeudelliset tariffit yrityksen perustamiseksi.

Toisin sanoen organisaatiokustannukset ovat kustannuksia, jotka aiheutuvat yrityksen järjestämisestä tai sisällyttämisestä markkinoille. Oikeushenkilön luominen ja muodostaminen ei ole vapaa; Yhtiön on maksettava oikeudenkäyntikuluja, veroja ja muita siihen liittyviä maksuja kyseisen yksikön muodostamiseksi.

Kun joku päättää aloittaa yrityksen, ensimmäinen asia, jonka hän tekee, on päättää yrityksen oikeudellisesta muodosta; sitten viettää aikaa tapaamisen asianajajan kanssa. Kun muoto on määritetty, on olemassa joitakin ensimmäisiä tapaamisia mahdollisten johtajien tai sijoittajien kanssa.

Sitten lomakkeita esitetään valtiolle liiketoiminnan tunnistamiseksi. Kustannuksen ja sen aseman tärkein suhde organisaatiokuluina on yhteys yrityksen elämään. Jos kustannukset liittyvät liiketoiminnan pitkään, se on todennäköisesti organisaatiokulu.

indeksi

• 1 Ominaisuudet
  • 1.1 Kirjanpitoperiaatteet
  • 1.2 Organisaatiokulujen vähimmäismäärä (Yhdysvalloissa)
  • 1.3 Poistot
• 2 Esimerkkejä
  • 2.1 Alkuperäiset kulut, jotka eivät ole organisaatioita
• 3 Viitteet

piirteet

Ennen kuin yhtiö aloittaa tulonsa, se aiheuttaa kustannuksia, jotka verolaki luokittelee organisaatiokuluiksi. Aloitusvaihe alkaa, kun yrittäjä alkaa kuluttaa rahaa liiketoiminnassa ja päättyy, kun tulot vastaanotetaan ensimmäistä kertaa.

Näiden kulujen vähentämiseksi on olemassa erityisiä sääntöjä; liiketoiminnan ostamisesta aiheutuvat kulut tai ostokustannukset on kuitenkin aktivoitava. Tämä tarkoittaa, että ne on lisättävä ostajan tukikohtaan liiketoiminnassa, jota pidetään pääomavarana.

Menot, jotka vähennetään organisaatiokustannuksina, on toteutettava ennen ensimmäisen varainhoitovuoden päättymistä yhtiölle tai ennen yhtiö- tai osakeyhtiön verovelvollisen ilmoituksen päättymispäivää.

Kustannukset, jotka on aktivoitava, voidaan palauttaa vain, kun yritys purkaa tai päättyy.

Kirjanpitoperiaatteet

Yleensä voi olla satoja organisatorisia kuluja. Kukin kuluista on mainittava erikseen, mutta ne on ryhmitelty organisaatiokuluiksi.

Verot ja korkokulut vähennetään normaalien sääntöjen mukaisesti, eikä vähennyksissä ole eroa käynnistysvaiheessa.

Kuitenkin kun päätös tietyn liiketoiminnan ostamisesta tehdään, yrityksen ostamiseen tai luomiseen liittyvät kustannukset ovat vähennyskelpoisia..

Yleisesti hyväksytyt laskentaperiaatteet edellyttävät, että nämä kustannukset kirjataan kuluksi, kun ne syntyvät, koska niiden tulevia etuja ja niiden suhdetta tulevaan tuloon on vaikea määrittää (tasa-arvon periaate).

Organisaatiokulujen vähimmäismäärä (Yhdysvalloissa)

Ellei Yhdysvalloissa ole suuria organisatorisia kuluja. UU. Yli 5000 dollarin suuruiset luvut kirjataan yleensä kuluiksi yleisesti hyväksyttyjen laskentaperiaatteiden ja taloudellisen raportoinnin yhteydessä.

Organisaatiokulut kirjataan erikseen, mutta vain, jos nämä kokonaiskustannukset ylittävät 5 000 dollaria. Vaikka yhdellä omistajalla voi olla oikeudellisia ja kirjanpitokustannuksia ja kustannuksia liiketoiminnan perustamiseksi, nämä kulut on vähennettävä alkukustannuksina, ei organisaatiokuluina.

Jos organisaatiokustannukset ovat alle 5000 dollaria, työnantaja voi silti päättää vähentää kulut organisaatiokustannuksina, varsinkin jos kustannusten määrä on lähellä 5000 dollaria.

Sitten, jos käy ilmi, että organisaatiokustannusten kokonaismäärässä oli virhe, voit muokata lausuntoa peruuttaaksesi ensimmäisen 5000 dollarin ja poistamalla loput. Jos valintaa ei tehty, ISLR ei voi sallia ylijäämämäärän 5000 dollarin poistoa.

kuoletus

Verotuksessa nämä organisaatiokulut on yleensä aktivoitu ja poistettu. Tulovero ei halua, että yritykset tekevät suuria vähennyksiä ensimmäisen toimintavuoden aikana; he haluavat, että vähennykset jatkuvat pidemmän ajan.

Vaikka organisaatiokustannukset käsitellään jonkin verran eri tavalla, ne vähennetään ja poistetaan samalla tavalla kuin alkuperäiset kulut.

Vähennyskelpoinen määrä vastaa organisaatiokustannuksia jaettuna kuoletusten määrällä.

Pääomakustannuksiksi katsotaan sekä tavanomaiset että tarpeelliset organisaatiokulut. Ne voidaan lyhentää eri tilikausilla, joiden kesto on 180–15 vuotta. Kun poistoaika on valittu, sitä ei voi peruuttaa.

Jos liiketoiminta päättyy ennen poistojaksoa, mahdolliset poistamattomat määrät voidaan vähentää viime vuonna, mutta vain siltä osin kuin se on kaupallinen tappio..

esimerkit

Esimerkkejä organisaatiokuluista ovat:

- Oikeudellinen neuvonta ja yritystoimintaan liittyvät kirjanpitomaksut.

- Oikeudellisena kaupallisena yksikkönä tunnustamisen valtion hinnat.

- Asiakirjojen kirjoittaminen.

- Väliaikaiset johtajat.

- Organisaatiokokoukset.

- Kokoukset mahdollisten toimittajien tai asiakkaiden kanssa.

- Mahdollisten markkinoiden tutkimukset.

- Asennusten viritys.

- Hae työvoimaa ja tarvikkeita.

- Ammatillisten palvelujen maksut.

- Mainokset, jotka ilmoittavat mahdollisille asiakkaille, että liiketoiminta avautuu.

- Koulutettujen työntekijöiden ja heidän ohjaajiensa palkat.

Muut kulut, jotka toimiva yritys tavallisesti vähentäisi, poistettaisiin, jos ne syntyvät tai maksetaan ennen kaupallisen toiminnan alkua.

Alkuperäiset kulut, jotka eivät ole organisatorisia

Organisaatiokulut eivät sisällä kuluja, jotka aiheutuvat tutkittaessa, onko tietty liiketoiminta aloitettu tai ostettu. Näihin kuluihin sisältyvät liiketoiminnan tutkimiseen liittyvät kulut ja muut kulut.

Osakkeiden tai muiden arvopapereiden liikkeeseenlasku- ja myyntikustannukset, kuten painokustannukset, palkkiot ja palkkiot sekä omaisuuden luovutuksesta aiheutuvat kustannukset olisi aktivoitava..

Yrityksen ostohinta ja yhtiön hankinnasta aiheutuvat kulut eivät ole poistettavissa, vaan ne on aktivoitava. Näitä kuluja ei voida palauttaa ennen kuin yritys on suljettu.

Koneet aktivoidaan kiinteäksi hyödykkeeksi, joka heikkenee käyttöikänsä aikana. Jos yrityksen omistaja päättää olla poistamatta muita organisaatiokuluja, ne lisätään liiketoiminnan pääomaan; sitten ne voidaan palauttaa vain, kun yritys sulkeutuu.

viittaukset

1. Oma kirjanpito (2018). Mitä ovat organisaatiokustannukset? Otettu: myaccountingcourse.com.
2. Tämä asia (2012). Liiketoiminnan käynnistäminen ja organisaatiokulut. Otettu: thismatter.com.
3. David J. Hoare (2015). Organisaatiokulut - tyypit ja verotukselliset vaikutukset. Liiketalous Otettu: businessecon.org.
4. CEA (2016). Miten aloittaa käynnistys- ja organisaatiokulut. Otettu: ceanow.org.
5. Howard T. Stayen (1982). Miten hoitaa käynnistyskuluja. Otettu: inc.com.