Miesten ja naisten yhtäläiset mahdollisuudet

miesten ja naisten yhtäläiset mahdollisuudet, sukupuolten tasa-arvoa, sukupuolten tasa-arvoa, sukupuolten tasa-arvoa tai sukupuolten tasa-arvoa, on myös sitä mieltä, että kaikkien pitäisi saada yhtäläisiä mahdollisuuksia ja sosiaalisia eikä niitä pitäisi syrjiä sukupuolen perusteella. Tämä on yksi Yhdistyneiden Kansakuntien ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen tavoitteista, jolla pyritään luomaan tasa-arvo oikeudessa ja sosiaalisissa tilanteissa sekä demokraattisessa ja työvoimatoiminnassa. 

Miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien välinen ero on kulttuurienvälinen tosiasia ja patriarkaation tulos. Tämäntyyppisissä yhteiskunnissa miesten ylivalta on naisia ​​ja jopa hyväksikäyttö.

Nämä käytännöt ovat edelleen, koska valta-asemassa olevat ihmiset ovat suurimmaksi osaksi miehiä, jotka eivät halua naisia ​​ottavan merkityksellisiä asemiaan.

Tänään kuulemme yhä enemmän sanoja "tasa-arvo" ja "tasapuolisuus" eri medioissa ja eri elämänaloillamme (perhe, sosiaalinen, työ jne.).

Tällä hetkellä eriarvoisuutta esiintyy edelleen eri aloilla ja sukupuoli on yksi niistä. Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) arvion mukaan 70 prosenttia köyhyydessä elävistä ihmisistä on naisia ​​ja että miesten ja naisten palkkaerot ovat 30–40 prosenttia..

Mikä on sukupuolen ja sukupuolen välinen ero?

Näiden sanojen käyttö tapahtuu useaan otteeseen erikseen eikä viittaa samoihin käsitteisiin, joten on tärkeää määritellä molempien sanojen merkitys.

sukupuoli viittaa biologisiin eroihin miesten ja naisten välillä (seksuaaliset ominaisuudet, erilainen hormonaalinen kuormitus jne.) ja sukupuoli Se on kulttuurinen tosiasia, joka tapahtuu kunkin yksilön seksuaalisten ominaisuuksien kautta.

Siten miehille ja naisille on omistettu joukko erityispiirteitä, etuja, rooleja ja asenteita. Tämä käytäntö on olemassa syntymähetkestä lähtien ja merkitsee koko ihmisen elämää. Monissa kulttuureissa on tavallista tehdä tytöistä korvakorujen reikiä muutaman päivän kuluttua syntymästä ja myös pukeutua tiettyyn väliin.

Myöhemmin erot erottuvat kulttuurisesti karakterisoiduista lapsista ja tytöistä tai siitä, miten heidät kutsutaan tai karakterisoidaan.

Sukupuoliroolit

Kaikki nämä käytännöt muokkaavat suuresti lasten persoonallisuutta heidän aikuisikäänsä. Näitä käyttäytymisiä kutsutaan sukupuolirooleiksi.

Tällöin tytöille opetetaan kotitalouksien hoitoa sekä ihmisten hoitoa. Lasten kohdalla tapa, jolla heitä kohdellaan, menee enemmän suhteisiin julkisen sektorin kanssa.

Lisäksi tämä on hyvin läsnä kielellämme. Esimerkiksi tyttöjä kutsutaan "prinsesseiksi", jotka antavat heille enemmän esittämiseen liittyviä ominaisuuksia. Päinvastoin, lapsia kutsutaan "machoiksi" ja heidät jopa hävitetään itkemään, antamalla heille joukon asenteita, jotka liittyvät voimaan ja väkivaltaan.

Tästä syystä on hyvin tärkeää, että kunnioitetaan arvoja, joissa miehiä ja naisia ​​kohdellaan tasapuolisesti.  

Ismo Machismo?, Feminismi?, Yhtäläiset mahdollisuudet?

Machismo on usko siihen, että ihminen on naisia ​​ylivoimainen ja että hänen on oltava suojan alla ja miehittävä paikka. Yksi motiikan olemassaolon syistä, mutta ei ainoa, on juurensa uskonnossa.

Macho-henkilö voi myös ajatella, että homoseksuaalit ja transseksuaalit eivät ole samassa kunnossa tai joilla on samat oikeudet kuin miehillä.

Micromachismos

Nykyään machismo on vähemmän läsnä yhteiskunnassamme. Tästä ajattelutavasta on kuitenkin vielä joitakin pisteitä: micromachismos. Nämä ovat hienoja ja hiljaisia ​​muotoja, joita pidetään jokapäiväisenä tapahtumana ja joita emme useinkaan huomaa.

Tämä termi syntyi vuonna 1990 Argentiinan terapeutin Luis Boninon kädestä ja perustaa neljä mikromekanismia: utilitaristinen (pääasiassa kotitalouksien tehtävät ja hoito), salainen (etsi miehiä vaimentamaan naisia), kriisi (kun parissa työnjaon tasapaino on rikki) ja pakko (mies käyttää keinojaan nostaa nainen ja leikkaa vapaudensa).

feminismi

Nykyinen käsite ja siitä, mistä joillakin ihmisillä on valitettava ajatus, on feminismi, joka on nykyinen, joka etsii miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia.

Se on poliittinen ja sosiaalinen liike, joka muodostuu s: n lopussa. XVIII ja joka taistelee patriarkaation periaatteita vastaan, antamalla naisille tärkeän ja sosiaalisen merkityksen ja torjumalla näiden naisten kärsimystä, ylivaltaa ja hyväksikäyttöä.

Nykyään monet ihmiset säilyttävät ajatuksen, että feminismi teeskentelee, että naiset ovat miesten yläpuolella ja tämä ajatus on väärä. Marcuse sanoo, että feministinen liike toimii kahdella tasolla:

(1) saavuttamaan miesten ja naisten tasa-arvo eri tasoilla (poliittiset, taloudelliset ja sosiaaliset) ja (2) rakentamaan yhteiskunta, jossa miesten ja naisten välinen kaksisuunta ratkaistaan ​​ja joka on kulttuurisesti rakennettu sen seurauksena. sukupuolierot.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Yhtäläisten mahdollisuuksien osalta viitataan kaikkiin yhteiskunnan jäseniin (miehiin ja naisiin), joilla on samat taloudelliset, aineelliset ja aineettomat mahdollisuudet..

Kaikista niistä pidämme koulutusta perustavanlaatuisena pilarina, johon kaikki yhteiskunnat perustuvat, osallistuminen poliittisiin ja yhteiskunnallisiin aloihin jne..

Tässä käsitteessä löydämme tehokasta tai todellista tasa-arvoa ja että oletetaan, että kaikki ihmiset vastaavat sukupuolestaan ​​riippumatta.

Toinen käsite on sukupuolten tasa-arvo ja kansainvälisen työjärjestön (ILO) kysymys ihmisoikeuksista, sosiaalisesta oikeudenmukaisuudesta sekä taloudellisesta ja sosiaalisesta kehityksestä..

Puhutaanpa eriarvoisuudesta

Tasa-arvon päinvastaisessa päässä ja politiikoilla ja liikkeillä, jotka edistävät samoja oikeuksia miesten ja naisten välillä, löydämme sukupuolten välisen eriarvoisuuden, joka merkitsee jonkinlaista epätasa-arvoa olosuhteissa missä tahansa elämässä (oikeudellinen, työ, sosiaalinen ja taloudellinen)..

Sukupuoleen perustuvaa syrjintää on erilaisia:

1. Suora syrjintä: kun henkilöä kohdellaan epäsuotuisammin sukupuolensa vuoksi.
2. Epäsuora syrjintä: Kun tilanne näyttää olevan neutraali ja todella, merkitsee eroja miesten ja naisten välillä. Esimerkkinä voidaan mainita työvoima, jossa työntekijöitä kannustetaan useampaan päivään ja näin he saavat mainoksen. Niiden naisten osalta, joiden työaika on lyhentynyt, he ovat epäedullisessa asemassa tulevan myynninedistämisen kannalta..
3. Moninkertainen syrjintä (ristiriitaisuus): kun useat tosiseikat herättävät syrjinnän tilannetta. Esimerkiksi tietyn kansalaisuuden saaneita naisia ​​syrjitään, koska he ovat naisia ​​ja lisäksi heidän kansalaisuutensa vuoksi.

Tilanne kehitysmaissa

Näissä maissa lait säätävät, mitä naiset voivat ja eivät voi tehdä. Ilmoittakaa myös, mitä rangaistusta he tekevät, jos he eivät toimi, miten he saarnaisivat sen olevan.

Valitettavasti kivittäminen on yleistä Afganistanin kaltaisissa maissa, kun on olemassa aviorikoksia. Usein näillä naisilla ei ole valtaa päättää eikä hallita elämäänsä.

Lapsina perheet puhuvat kenelle heidän pitäisi mennä naimisiin. Toinen laajalle levinnyt käytäntö on naisten sukuelinten silpominen, joka, kuten kivittäminen, aiheuttaa vakavia fyysisiä ja emotionaalisia seurauksia..

Maailman terveysjärjestö (WHO) arvioi, että yli 125 miljoonaa tytöstä ja naista, jotka elävät nykyään, ovat kärsineet sukupuolielintensä silpomisesta Afrikan ja Lähi-idän maissa.

Nämä tosiasiat liittyvät tulliin ja kulttuureihin. On erittäin tärkeää, että eri kansainväliset elimet taistelevat näiden naisten elinolojen parantamiseksi.

Esimerkkinä tästä on Malala, nuori pakistanilainen nainen, joka vuonna 2014 ja 17-vuotiaana nimettiin Nobelin rauhanpalkinnon saajaksi tyttöjen ja naisten oikeuksien puolustamisesta maassansa..

Mitä tapahtuu lännessä?

Näissä maissa, joissa Espanja ja jotkut Latinalaisen Amerikan maat sijaitsevat, patriarkaation yhteiskunta on edelleen läsnä, mutta hienovaraisesti.

Esimerkkinä tästä ovat mainokset, jotka näkyvät televisiossa (tai muissa medioissa), joissa naiset näyttävät henkilöinä, jotka suorittavat kotitehtäviä.

Vähän vähäisessä määrin yhteiskunnan muutokset aiheuttavat, että jotkut yritykset panostavat, koska nämä ilmoitukset tehdään miehillä tai yksinkertaisesti, että mies ja nainen näkyvät.

Euroopan unionin 31. tammikuuta 2014 julkaisemassa mietinnössä naisten ja miesten tasa-arvosta todetaan, että nykyinen kriisi vaikuttaa eri tavoin miehiin ja naisiin, koska epävarmat työolot ja huomattava taloudellisten tulojen lasku aiheuttavat sen jatkuvan miesten ja naisten välinen ero työpaikalla.

Lisäksi nykyinen lähestymistapa ja uusimmat politiikat eivät toimi, jotta voidaan hillitä näitä epätasa-arvoisuusolosuhteita, ja siksi tilanne on hyvin huolestuttava pitkän aikavälin tulevaisuudesta.

Naisen riskitekijä

Nykyään nainen on riskitekijä työnhakuun liittyen. Tästä syystä työllisyyspolitiikassa otetaan huomioon tämä tekijä ja edistetään naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien saantia.

Kun työpaikka saadaan, naiset ansaitsevat 77 prosenttia miehistä, ja tämä vaikuttaa nykyisen tilanteen lisäksi tuleviin eläke-etuuksiin. Niinpä naisten köyhyys on tulevina vuosina jatkuva tekijä, joka vaikuttaa nykyisiin sukupolviin.

Tällä hetkellä Euroopassa naisilla on pidempi elinajanodote, he elävät pidempään, mutta millä hinnalla?

Työn ylikuormitus ja erilaiset roolit, joita naiset joutuvat nykyään ottamaan mukaan, mukaan lukien työskentely poissa kotoa ja heidän lastensa ja vanhempiensa hoitoon liittyvien tehtävien suorittaminen, aiheuttavat huomattavan heidän asemansa vähenemisen fyysisen ja emotionaalisen terveyden. Siksi päätellään, että naiset elävät pidempään, mutta huonommissa olosuhteissa.

sovinto

Joka päivä kuullaan enemmän tätä termiä, on hyvin läsnä nykyisessä politiikassa ja on aihe, joka luo paljon keskustelua.

Euroopan unioni ilmoitti yhteisön työntekijöiden oikeuksien peruskirjassa (1989), että "on kehitettävä toimenpiteitä, joiden avulla miehet ja naiset voivat sovittaa yhteen työ- ja työvelvoitteet", jotta naiset voivat päästä työmarkkinoille ja että miehet ottaa kotitöitä.

Espanjassa on joukko lakeja ja politiikkoja, joilla edistetään yhtäläisiä oikeuksia ja joista tärkeintä on marraskuun 5. päivänä laki 39/99, jolla edistetään perhe- ja työelämän yhteensovittamista. Ihmiset ja se ilmenee välttämättömänä viime vuosikymmeninä syntyneiden sosiaalisten muutosten edessä.

Se harkitsee muun muassa seuraavia edistysaskeleita:

1. Lupien ja lomien muutokset (isyyden ja äitiyden, kasvatushoidon jne. Osalta).
2. Oikeus vähentää hoitajien työpäivää ja lomaa.
3. Se helpottaa miesten huolehtimista lapsistaan.
4. Äitiyslomaa jatketaan.

bibliografia

1. Bio (s.f) Malala Yousafzai Elämäkerta.
2. Espanjan perustuslaki (1978).
3. Tasa-arvon virtuaalikoulu. (2016) Herkistyminen mahdollisuuksien tasa-arvossa. Naisten ja yhtäläisten mahdollisuuksien instituutti. Terveys-, sosiaali- ja tasa-arvoministeriö: Madrid.
4. Naisten säätiö. (S.F) Opas herkistymistä ja koulutusta miesten ja naisten tasa-arvoisia mahdollisuuksia varten. Naisten instituutti: Madrid.
5. López Méndez, I. (2006). Sukupuolinäkökulma sosiaaliseen toimintaan. Punainen Risti Madrid.
6. Fontenla, M. (2008) Mikä on patriarkka? Naiset verkossa, feministinen sanomalehti.
7. Pablo Iglesias -säätiö (s.f) Naisten liikkuminen Espanjan poliittisessa siirtymässä.
8. Kansainvälinen työjärjestö (2016) Tasa-arvo. 
9. Maailman terveysjärjestö (2014) Naisten sukuelinten silpominen. Lehdistökeskus.
10. Yhdistyneet Kansakunnat (2016) Populaation pyramidi. 
11. Vaivasuata (2014) Erot machismin ja feminismin välillä. sosiologia. 
12. Naisten oikea ohjelma (2005) Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet.