10 Johtajien, kuten Luther King, Gandhi, Malala ja Many More, ominaisuudet

Jotkut historian vaikutusvaltaisimmat ihmiset, kuten Martin Luther King, Mahatma Gandhi tai äskettäin Malala Yousafzai, ovat jakaneet ominaisuuksia..

He ovat ihmisiä, jotka ovat menestyneet kriisitilanteissa, vaikka he eivät olleet vastuussa ongelman ratkaisemisesta. He päättivät itse ottaa tilanteen hallintaan.

Valitettavasti Euroopassa on selkeä johtajuuskriisi. Huomaat, kun verrataan historian suurten johtajien ominaisuuksia nykyisiin. He eivät jaa mitään.

Suurten johtajien ominaisuudet

1-Passion

Suuret historian johtajat ovat olleet intohimoisia heidän työstään. Tämä intohimo ei vain työntää heitä vaan heidän tiiminsä jäseniä.

Gandhi tunnetaan suurena poliitikkona ja johtajana, joka ohjasi Intiaa itsenäisyysliikkeen aikana. Hän johti suolamaksujen vastalauseita ja pidätettiin monta kertaa hänen mielenosoituksistaan ​​Yhdistyneen kuningaskunnan asetuksia vastaan.

2-luottamus

Itseluottamuksen kehittäminen on jotain tärkeää, jotta voisimme olla suuri johtaja ja alkaa kehittää pieniä saavutuksia. 

Steve Jobsin johtamistyyli oli monipuolinen. Hän oli täysin sitoutunut organisaatioonsa ja teki päätöksiä, jotka aiheuttivat riskin, jolla hän sitoutui työntekijöihinsä ja asiakkailleen. 

3-Humildad

Nöyryys on toinen historian suurten johtajien laatu. Suuri johtaja on tietoinen heikkouksistaan ​​ja ottaa huomioon, että hän tarvitsee koko tiiminsä saavuttamaan tavoitteensa. Se on yksi tärkeimmistä hyveistä, joita suuri johtaja voi menestyä tehtävässään.

Äiti Teresa omisti elämänsä köyhien ihmisten hoitoon ilman etuoikeuksia ja mahdollisuuksien puuttumista.

4 -Sosiaalinen tuki

Suuret johtajat tukevat tiiminsä. Heillä on tapana ohjata muita, auttaa heitä, olemaan saatavilla ja tukemalla heitä. He ovat myös kiinnostuneita työntekijöidensä hyvinvoinnista.

15-vuotias Malala Yousafzai on Pakistanin tyttö, joka puolustaa tyttöjen oikeutta saada koulutusta. 

5 -Edellinen kiinnostus taloudellisiin palkintoihin

"Älä kysy itseltäsi, mitä maasi voi tehdä puolestasi, kysy itseltäsi, mitä voit tehdä maassasi"

Suuret johtajat ovat enemmän huolissaan ryhmän menestyksestä kuin omien tavoitteiden saavuttamisesta ja tekevät niistä inspiraation muille. 

Nelson Mandela omistautui elämäänsä puolustamaan mustien ihmisten oikeuksia Afrikassa ja säilyttämään rauhan mustien ja valkoisten välillä. Hänen omistautumisensa ja innostuksensa ansiosta liike yhdistää jaetun kansakunnan ja voitti rasismin pahimmat jaksot.

6-Patience

Toinen suurten johtajien suurista ominaisuuksista on kärsivällisyys, toinen hyve, joka auttaa heitä jatkamaan viestiensä välittämistä.

Martin Luther King osallistui Yhdysvaltain yhteiskunnan rasismin poistamiseen. Tämän liikkeen aikana hänen elämänsä oli vaarassa; He polttoivat talonsa ja hänen kumppaninsa olivat uhattuina ja pidätettyinä. Kuitenkin kärsivällisyydellä hän pystyi pysymään jatkuvassa liikkeessä, jota hän välitti koko maassaan.

7-Rehellisyys

Suuret johtajat ovat rehellisiä läheisten ihmisten ja heidän seuraajiensa kanssa. He mieluummin kertovat totuuden kuin kertoa ihmisille, mitä he haluavat kuulla. Lisäksi he odottavat rehellisyyttä toisilta ja arvoa kerrotaan totuudesta, vaikka se sattuu.

Lincolnin lakien takia se oli tunnustettu tuomariksi ja moderaattoriksi useissa tapauksissa, keskusteluissa ja kiistoissa. Ihmiset luottivat häneen rehellisyytensä ja puolueettomuutensa vuoksi.

8-Integrity

Johtajuus sisältää myös toiminnan ja etiikan välisen yhteyden. Seuraajat luottavat johtajiinsa, koska he tekevät päätöksensä ja eivät muuta arvojaan, vaikka se olisi vaikeaa.

Mandelaa vangittiin 20 vuotta poliittisista toimistaan. Kun hän lähti, hän tiesi, kuinka johtaa ihmisiä rehellisesti, yrittämättä saada kostaa niille, jotka olivat väärin kohtelleet kansaansa. 

9-Courage

Suuret johtajat ovat päättäneet saavuttaa tavoitteensa esteistä huolimatta. He ovat tietoisia heidän stressistään, mutta myös siitä, että heidän on oltava luottavaisia ​​eikä pettäneet seuraajiaan. 

Vuonna 1955 Rosa Lee Parks kieltäytyi nousemasta ja antoi bussipaikalleen valkoiselle matkustajalle Montgomeryssä, Alabamassa. Hänet pidätettiin ja rangaistiin, vaikka hänen toiminsa ajoi afrikkalaisten matkustajien boikottia bussiyhtiölle.

10-Anna esimerkki

"Ole muutos, jota haluat nähdä maailmassa" -Gandhi.

Suuret johtajat toimivat asettamalla esimerkin. He suorittavat toimia, joita kukaan ei ollut aiemmin uskaltanut tai että ihmiset näkevät niin vaikeaa tai mahdotonta.

Mitä muita piirteitä uskotte johtajilla??