Jaa:
Mitä ovat kertyneet palkat?
ansaitut palkat on rahamäärä, jonka työntekijät ansaitsevat työstä tietyn ajan työnantajalle, mutta joita ei ole vielä peritty.
Työnantaja voi olla yritys tai laitos, jolle kyseinen henkilö työskentelee kiinteässä tai sopimuksessa viikoittain, kaksi viikkoa tai kuukausittaista palkkaa varten.
Vaikka työntekijä on jo ansainnut ansaitut palkat, työnantaja ei ole vielä kirjannut niitä kirjanpitokirjaan tilikauden lopussa.
Tämä johtuu siitä, että joskus työntekijän palkka maksetaan muuna kuin päivänä, jona yhtiön kirjanpito on päättynyt..
Esimerkki kertyneistä palkoista
Olettaen, että yritys maksaa työntekijälle palkkaa 1500 euroa kunkin kuukauden 28. päivänä, mutta tilikausi päättyy 30 päivänä, se tarkoittaa sitä, että palkkaa ei ollut maksettu kahdelta päivältä, joka on maksettava kyseiselle työntekijälle.
Sitten yrityksen kirjanpidossa olisi kirjattava ne kaksi päivää, jotka olisivat 29 ja 30, jotta he antaisivat heidät takaisin työntekijälle seuraavassa maksussa, jonka hän saa muun palkkansa mukana.
Palkan ja palkan välinen ero
Palkka viittaa maksuihin tai palkkioihin, jotka työntekijä saa päivittäisestä työstään ajanjakson aikana.
Näihin muuttuviin maksuihin sisältyvät tulot peruspalkasta sekä riskipreemiot, ammattitaito, ylityöt, yöajat ja muut työntekijän ja yrityksen välillä sovitut tulot..
Vaikka palkka on kiinteä ja määräaikainen korvaus, jonka yritys ja työntekijä ovat sopineet työsopimuksessa. Sen määräaika voi olla viikoittain, kahden viikon välein tai kuukausittain vahvistetun työjärjestyksen mukaan.
Termin "Palkka" alkuperä
Sana palkka tulee latinalaisesta salariumista, joka tarkoittaa "suolan maksamista" tai "suolaa". Termi luotiin Roomassa.
Aikaisemmin Rooman valtakunnan sotilaita maksettiin suolalla, jonka arvo oli samanlainen kuin kullan, koska aromivalmisteiden lisäksi lihan säilyttämiseksi käytettiin suolaa.
Palkan tyypit
Vähimmäispalkka
Lain mukaan vähimmäispalkka, jonka työntekijä saa työpäivänä.
Teoriassa sen pitäisi riittää kattamaan perheen johtajan kulut. Minimipalkka perustettiin ensimmäistä kertaa Australiassa 1800-luvulla.
Peruspalkka
Se on työntekijän saama kiinteä vähimmäispalkkio, johon on lisättävä lisäpalkkioita, kuten palkanlisät, palkkataso tai tuottavuuspalkkiot, palkkiot jne..
Nimellinen palkka ja todellinen palkka
Nimellinen palkka on rahan määrä, jonka työntekijä saa työstään. Salario Real puolestaan on työntekijän ostovoima, joka perustuu saamaansa palkkaan. Tässä viimeisessä käsitteessä liittyy taloudellisia muuttujia, kuten inflaatiota.
Sosiaalinen palkka
Se on valtion myöntämä korvaus työttömille, jotka eivät pysty täyttämään perustarpeitaan, koska niillä ei ole taloudellisia resursseja.
viittaukset
- Kertyneet palkat. Otettu kirjanpito.fi-sivustolta.
- Palkka. Otettu osoitteesta es.wikipedia.org
- Palkan ja palkan välinen ero. Otettu osoitteesta meanings.com
- Vähimmäispalkka Otettu osoitteesta es.wikipedia.org
- Mikä on peruspalkka? Otettu jpcblog.es: stä.