Jaa:
18 yleisintä syrjinnän tyyppiä
On monia syrjinnän muodot, Yleisimpiä ovat rasismi, muukalaisvihamielisyys, homofobia tai erilaiset machismo-muodot.
Syrjintä on se, että tehdään ero ihmisten tai yhteiskunnallisten ryhmien välillä joko tekemällä tai laiminlyömällä halveksivaa, yksinomaista tai kielteistä merkitystä ja mikä johtaa mahdollisuuksien epätasa-arvoon. Se on väärinkäyttö ja epäoikeudenmukaisuus, joka loukkaa oikeutta tasa-arvoon.
Se on ennakkoluulon käyttäytymiseen liittyvä ilmaisu ja se johtuu pääasiassa tiettyjen ihmisten suvaitsemattomuudesta ja hylkäämisestä monimuotoisuuteen. Olemme kaikki erilaisia, mutta me kaikki olemme ihmisiä, jotka ovat syntyneet vapaasti ja tasa-arvoisina ihmisoikeuksina ja oikeuksin ja siten samat mahdollisuudet.
Näiden ihmisten tasa-arvon, vapauden ja ihmisarvon turvaamiseksi luotiin ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus, historiallinen asiakirja, jonka kaikki maailman alueet valmistelivat ja vahvistivat Yhdistyneiden Kansakuntien yleiskokouksen vuonna 1948 julistaman. Tässä asiakirjassa puhutaan "ihmisperheestä", ja jokaisen kansan velvollisuutena on puolustaa sitä ja puolustaa henkilöitä, jotka tuntevat rikkoneen näitä oikeuksia.
Ihminen (ymmärretään koko ihmiskunnaksi) on sosiaalinen olento, joka vaatii vuorovaikutusta muiden ihmisten kanssa yhteiskunnasta; mutta samalla sillä on yksilöllisyys, joka erottaa sen muista ja tekee siitä ainutlaatuisen ja toistamattoman olennon. Näiden yksilöllisten ominaisuuksien määrittäminen eroja, jotka asettavat sen muiden ylä- tai alapuolelle, ovat syrjiviä.
Monta kertaa syrjinnän teko johtuu liiallisesta etnocentrismista, joka on maailman näkemisen ja analysoinnin teko oman kulttuurin parametrien mukaisesti ja siksi kaiken harkitsevan, omasta omasta poikkeavalleen harkitsevan. Saatat myös olla kiinnostunut nähdäkseen maailmassa esiintyvät 18 rasismityyppiä.
Yleisimmät syrjinnän tyypit
Syrjintää on monia. Vaikka jotkut saattavat tuntua samanlaisilta, niillä on eroja. Usein erilaista syrjintätyyppiä päällekkäin, kun tehdään arvokysymys henkilöstä tai ihmisryhmästä.
1 - Rasismi
Se pitää eräitä ihmisryhmiä muita heikommin etnisen alkuperänsä vuoksi. Yleisin tapaus on rasismi mustaa rotua vastaan, mutta se ulottuu myös muihin rotuihin, kuten alkuperäiskansoihin, aasialaisiin jne..
esimerkiksi:
Apartheid on luultavasti yksi historian järkyttävimmistä rasismitapauksista. Sana "Apartheid" tarkoittaa erottamista afrikkalaisella kielellä, ja se muodostuu asuinalueiden, koulujen tai virkistysalueiden ihmisten rotujen erottamisesta toisistaan.
Tämä syrjinnän ilmiö saavutti pisteen antaa valtaa vain valkoisille ihmisille ja kieltää heiltä seksuaaliset suhteet värien kanssa (Ocaña, 2003).
2. Syrjintä kansallisuuden tai etnisen alkuperän mukaan
Yleisemmin kutsutaan muukalaisvihaksi, se ei ole muuta kuin hylkäämistä tai vihamielisyyttä ulkomaalaisia kohtaan, sillä se on yksinkertainen tosiasia, se on rotujen tai ihonvärin ulkopuolella.
Tämä vihamielisyys johtaa usein yleistettyihin arvokäsityksiin sellaista henkeä vastaan, kuten: "kaikki galicilaiset ovat karkeita", "kaikki kolumbialaiset ovat huumekauppiaita" jne. Tämä koskee myös etnisiä ryhmiä, alkuperäiskansoja ja / tai alkuperäiskansoja.
3. Sukupuolisesta suuntautumisesta johtuva syrjintä
Homofobia on termi, joka selittää vastenmielisyyttä homoseksuaaleille, olipa he miehiä tai naisia, ja viime aikoina se sisältää myös transseksuaalien, biseksuaalien, metrosexualien ja kuka tahansa, jolla on asenteita tai tapoja, jotka eivät syrjivän mukaan ole heidän sukupuolensa mukaan.
esimerkiksi:
Toisen maailmansodan aikana Adolf Hitler johti esimerkillistä tapausta muukalaisvihasta. Tämä puolusti "saksalaisen rodun" tai "ylivoimaisen arian" puhtautta.
Hitlerin kannalta arjalaisen rodun pitäisi olla ainoa, joka ottaa vallan maailmassa, ja siten altistaa etniset ryhmät, kuten romanit, afro-saksalaiset lapset ja juutalaiset, joista jälkimmäinen on eniten kärsinyt (museo, 2017).
4. Sukupuoleen perustuva syrjintä
Henkilön hylkääminen yksinkertaisen tosiasian ollessa mies tai nainen, vaikka tämä asenne liittyy enimmäkseen naisten hylkäämiseen heikkoina tai huonommin kuin miehet..
Tämä vihamielisyys johtuu pääasiassa useimpien länsimaisten yhteiskuntien patriarkaalisesta ja macho-kulttuurista, joka on vuosisatojen ajan asettanut naiset toissijaiseen ja pohjimmiltaan lisääntymiseen..
Se on eräs syrjintä, jota vastaan taistelee väsymättä ympäri maailmaa hyvin hienovaraisilla mutta rohkaisevilla muutoksilla.
esimerkiksi:
Yksi seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvasta syrjinnästä on yksi järkyttävimmistä tarinoista, kuten Kalifornian osavaltion ensimmäinen virkailija Harvey Milk..
Maito kuoli Vietnamin veteraani Dan White, joka piti maidon käyttäytymistä häikäilemättömänä. Valkoinen väitti, että maito edusti murtaa amerikkalaisen yhteiskunnan perinteisissä arvoissa (Biography.com, 2016).
5. Naisten syrjintä työssä
Naisia on syrjitty yksinkertaisen tosiasian vuoksi, että hän on nainen vuosisatojen ajan. Mutta viimeisten vuosikymmenten jälkeen, kun naisten sukupuoli alkoi lähteä kotiinsa muodolliseen työalaan, se toi mukanaan toisenlaisen erityisemmän syrjinnän.
Toisin sanoen jo laajalle levinnyt naisten syrjäytyminen siirrettiin työpaikalle, jossa heille myönnettiin alemman tason kantoja kuin miehillä tai joka tapauksessa samat kannat kuin alemmat palkat..
Naisilla on vähemmän mahdollisuuksia saada työpaikkoja etenkin keski- ja korkeassa asemassa.
esimerkiksi:
Ihmiskunnan historia on täynnä esimerkkejä sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä. Todennäköisesti yksi kaikkein silmiinpistävimmistä on kielto, joka oli voimassa vuoteen 2005 asti, jolloin Kuwaitista tuli maailman viimeinen maa, joka antoi naisille äänioikeuden (López, 2006).
esimerkiksi:
Paras esimerkki naisten syrjinnästä työelämässä on ero miesten ja naisten välillä edelleen vallitsevassa palkassa.
Kolumbian kaltaisissa maissa naiset ansaitsevat 25 prosenttia vähemmän kuin miehet käyttäessään täsmälleen samaa työtä.
On myös havaittavissa, miten naisia edistetään työpaikoillaan vähemmässä määrin kuin miehet, vaikka he ovat käyttäneet enemmän aikaa kuin miehet, jotka käyttävät samoja tehtäviä (El Tiempo, 2017).
6 Äitiysvakuutus
Tärkein syy, miksi jotkut yritykset välttävät palkkaamasta naisia ja mieluummin miehittävät näitä työpaikkoja miehillä, johtuvat naisten hienosta kyvystä tuoda elämää maailmalle.
Tämän katsotaan johtavan suurempaan poissaoloon ja työkyvyn vähenemiseen, mikä johtaa tuotannon vähenemiseen.
Lisäksi useimmissa maissa on lakeja, jotka antavat äideille poissa synnytyksen jälkeen ja aiheuttavat poissaoloja, jotka on katettava, mikä aiheuttaa korkeampia palkkakustannuksia.
7- Syrjintä iän mukaan
Yksilöä syrjitään tai stereotyyppisesti heidän ikänsä perusteella riippumatta siitä, ovatko he aikuisia, lapsia tai nuoria.
Länsimaisissa yhteiskunnissa nuorten kultti on pahentunut, hän halveksuu tai minimoi vanhuksia, harkitsematta, että vuosien kokemus on korvaamaton arvo.
Useimmissa ikääntyneiden henkilöiden syrjinnän kohteissa he yleensä joutuvat toisenlaiseen syrjintään, joka on melko yleistä, mikä on syrjintä työpaikalla..
esimerkiksi:
Yksi yleisimmistä ikään perustuvan syrjinnän tapauksista on se, että potilaiden on kärsittävä lääkäreistä, jos he katsovat, että heillä ei ole riittävää kokemusta "lyhyen ikänsä" vuoksi..
Espanjassa arvioidaan, että lähes 50% lääkäreistä kärsii jonkinlaista syrjintää, häirintää tai väärinkäyttöä heidän potilaidensa ja luokkatovereidensa iän vuoksi. Tämä ilmiö on yleisempää nuoria naisia kohtaan (Infosalus, 2017).
8- Työvoiman syrjintä
Jopa niissä yhteiskunnissa, jotka tavallisesti saarnaavat ja harjoittavat yhtäläisiä mahdollisuuksia, syrjittyjen ryhmien jäsenet eivät ole kaukana yhtäläisistä edellytyksistä työpaikalla..
Tällä alalla harjoitetaan monia syrjinnän muotoja, mikä tekee eräänlaisen edustuksen yhteiskunnan yleisen tilanteen laajuudessa.
Näin ollen voidaan löytää syrjintää rodun mukaan, sukupuolen mukaan (ks. Naisten syrjintä työssä) ja iän mukaan: yli 50-vuotiaita pidetään vanhoina ja vähennetään heidän mahdollisuuksiaan saada työtä.
Nykyinen suuntaus on palkata nuoria, jotka ovat "muovattavissa" yritysten iloisena ja vaativana.
On kuitenkin myös syrjintää sellaisten nuorten suhteen, joilla ei ole kokemusta ja jotka joutuvat umpikujaan: he pyytävät aiempaa kokemusta, mutta miten he voivat hankkia sen, jos he eivät palkkaa heitä??
esimerkiksi:
Tällaiset tekijät, kuten rotu, ikä, sukupuoli tai fyysinen ulkonäkö, ovat joitakin selkeimpiä esimerkkejä työllisyyden syrjinnästä, jota useimmat ihmiset maailmassa kärsivät ainakin kerran elämässään.
9 - Palkkojen syrjintä
Yritykset uskovat, että henkilön ei pitäisi ansaita samaa kuin toinen henkilö, joka tekee samaa työtä, koska heidän asemansa on naiset, rotu jne. vaikka molemmilla on sama fyysinen tai henkinen kyky suorittaa se ja tästä syystä kaksi samaa asemaa omaavaa henkilöä voi saada eri palkkaa.
esimerkiksi:
Kuten viidennessä kohdassa mainittiin, yksi yleisimpiä palkkasyrjinnän tapauksia liittyy ihmisten sukupuoliseen asemaan.
Useimmissa maailman maissa naiset saavat huomattavasti pienempiä palkkoja kuin miehet samojen tehtävien suorittamisesta.
10 - Fyysisen ulkonäön aiheuttama syrjintä
Lihavia, albiinoja, ihmisiä, joilla on merkkejä tai arpia, tatuointeja tai rei'ityksiä ihossa jne. ne hylätään yleensä a priori.
esimerkiksi:
Ihmiset, joilla on näkyviä tatuointeja, ovat yleensä työmaailmassa syrjimättömiä fyysisen ulkonäönsä vuoksi.
Joitakin esimerkkejä tällaisesta syrjinnästä ovat ilmeiset, kun he pyytävät yksilöä kattamaan tatuointejaan suorittamaan jonkinlaista työtä, koska niitä pidetään siveettöminä (keskustelu, 2017).
11 - Vammaisuudesta tai sairaudesta johtuva syrjintä
1900-luku toi mukanaan modernin syrjinnän muodon: HIV / AIDS on siirtänyt taudista kärsivät ihmiset nurkkaan. Aluksi se johtui vääristä tiedoista ja tietämättömyydestä, sitten yksinkertaisen epäluulon vuoksi.
Ihmiset, joilla on muita sairauksia, kuten Downin oireyhtymä, autismi, Aspergerin oireyhtymä, aivopahoinvointi tai fyysisesti vammaiset, ovat edelleen syrjäytyneitä.
esimerkiksi:
Maailman terveysjärjestön mukaan yksi maailman syrjäytyneimmistä ryhmistä on vammaiset. On katsottu, että vammaisia rajoittavat pääasiassa yhteiskunta eikä niiden elimet.
Tämä näkyy selvästi WHO: n syyskuussa 2013 toimittamissa tilastoissa, joissa vammaisten työttömyys ja köyhyys ovat korkeimmat (WHO, 2013).
12 - Uskonnollinen syrjintä
Koko historian aikana on nähty, että jotkut Jumalan nimissä ovat taistelleet veriläisinä taisteluina.
Tämä tapahtuu nykyään yhtä paljon tai voimakkaammin kuin aikaisemmin, jolloin henkilö voidaan hylätä ja jopa stigmatisoida heidän uskonnollisilla uskomuksillaan ja niistä peräisin olevilla tavoilla..
esimerkiksi:
Yksi parhaista esimerkkejä uskonnollisista syistä tapahtuvasta syrjinnästä on avioliiton kieltäminen eri uskontojen ihmisten välillä.
Tämä tilanne näkyy voimakkaasti juutalaisten, muslimien ja hindujen uskontojen välillä (Astorga, 2017).
13 - Ideologinen syrjintä
Se on ehkä yhdessä uskonnollisen syrjinnän kanssa yleisin ja haitallinen syrjinnän muoto tänään.
Se liittyy ihmisten tai ryhmien hylkäämiseen yksinkertaisen ajattelun eri tavoin, poliittisten kantojen tai filosofisten vakaumusten erilaisuudesta tai toisten epäoikeudenmukaisuudesta..
esimerkiksi:
Natsismi on luultavasti yksi parhaista esimerkkeistä ideologisesta syrjinnästä, joka on tapahtunut koko ihmiskunnan historiassa.
Kaikille toimielimille tehtiin yksi uskomus, jota opetettiin yhtenäisesti lapsille ja opiskelijoille. Mikä tahansa muu ideologinen malli hylättiin, jopa väkivallan avulla.
14 - Kielellinen syrjintä
Yksittäinen tai sosiaalinen ryhmä hylätään sen kielen, aksentin tai murteen takia. On yleistä, että ulkomaalainen pilataan sen ääntämisestä.
Työpaikalla työnantaja ei voi perustaa päätöstä olla palkata henkilöä ulkomaisen aksenttinsa vuoksi, ellei viimeksi mainittu häiritse hänen asemansa toteuttamista..
esimerkiksi:
Jotkin työpaikat, joissa monikansallisuus ihmiset yhtyvät, kieltävät muiden kuin organisaation kielten käytön.
Tätä syrjintää soveltavat yleensä yritykset, jotka haluavat päästä eroon eri kansallisuuksien työntekijöistä, kuten latinoja, kiinalaisia tai intialaisia (Guerin, 2017).
15 - Kulttuurinen syrjintä
Yleensä esiintyy etnisentrismin aiheuttaman rodullisen tai etnisen syrjinnän yhteydessä.
Sen yleisin ilmaisu on alkuperäiskansojen, jotka tulevat vähemmistöryhmiksi, hylkääminen. Heidän vaatteensa, kielensä ja heidän esi-isänsä käytännöt, joita ei voida ymmärtää tai kunnioittaa osana esivanhempaansa kulttuuriin.
esimerkiksi:
Yksi kulttuurisesti rikkaimmista ja syrjimättömimmistä yhteisöistä maailmassa on romanit tai mustalaiset. Espanjan kaltaisissa maissa raportoidaan vuosittain lukuisia romanien syrjintää.
Ilmoitetuista tapauksista on arvioitu, että 35 prosenttia tapahtuu sosiaalisissa verkostoissa ja medioissa.
Toisaalta arvioidaan, että 75 prosenttia romaneista Espanjassa elää köyhyysrajan alapuolella ja sillä on vähemmän mahdollisuuksia kuin muut maan asukkaat (Telesur, 2015).
16 - Taloudellinen syrjintä
Se tekee eron ihmisten kesken omistamansa rahamäärän tai tavaroiden mukaan. Tämä johtaa yleensä sosiaalisen luokan syrjintään.
esimerkiksi:
Meksikossa taloudellinen syrjintä on ilmeisen sosiaalisen jakautumisen tekijä. 60% meksikolaisista uskoo, että taloudellinen ero on suurin syrjinnän syy maassa (Icaza, 2015).
17 - Sosiaaliluokan syrjintä
Se syrjäyttää tietyt yksityishenkilöt yhteiskunnan eduista. Sekä taloudellinen että sosiaalinen syrjintä johtuu tulo- tai koulutusmahdollisuuksien epätasa-arvosta. Näistä syistä kaikkein halventavin syrjinnän muoto on orjuus.
esimerkiksi:
Esimerkkinä sosiaalisen luokan erottelusta on nähtävissä Kataloniassa, jossa korkeammat luokat ovat taloudellisen erottelun ilmiön uhreja voimakkaammin kuin alemmat luokat.
Tässä mielessä pääsy tiettyihin alueisiin on kielletty ja tietyt oikeudet, kuten koulujen käyttöoikeudet, ovat rajalliset (La Vanguardia, 2014).
18 - Syrjintä kouluissa
Koska koulu on tulevaisuuden aikuisten siemenpohja, huolestuttaa, että viime aikoina koulutus ei pysty edistämään eriarvoisuutta tai vähentämään sosiaalista kuilua.
Syrjintä kouluissa on kasvussa, mikä on viime aikoina kutsuttu "kiusaaminen"Ja se liittyy joidenkin lasten fyysiseen tai psyykkiseen väärinkäyttöön kouluissaan, koska he ovat" erilaisia "siihen, mitä kouluyhteisö pitää hyväksyttävänä, mielenkiintoisena tai hauskana.
esimerkiksi:
Maailmassa on lukemattomia tapauksia ja esimerkkejä kiusaamisesta. Luultavasti yksi edustavimmista oli Anne D., 15-vuotias tyttö Ohioista, joka teki itsemurhan sen jälkeen, kun hänen luokkatoverinsa olivat häirinneet (20 minuuttia, 2015).
19 - Syrjintä sivusuunnassa
Oikean ja vasemmiston välillä on syrjintä. Vuosisatojen ajan lefitejä on nähty harvoin ja niille on annettu demonisia ominaisuuksia.
esimerkiksi:
Esimerkkinä sivistyksen syrjinnästä on, kun opettaja pakottaa oppilaat kirjoittamaan oikean käden.
Tämä näkyy tänään Meksikossa, jossa useat ihmiset kannattavat perustuslain uudistuksia, joilla rangaistaan syrjintää lateraalisesti (Olguín, 2016).
viittaukset
- Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus (1948). Haettu osoitteesta un.org.
- Tenjo Jaime ja Herrera Paula (2009) Kaksi syrjinnän esettä: palkkojen syrjintä ja syrjintä työhön pääsyssä etnisen alkuperän ja sukupuolen mukaan. Taloustieteen laitos, Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá, Kolumbia.
- Tomei Manuela (2003). Syrjinnän ja työelämän tasa-arvon käsitteiden analysointi. International Labor Review Vol 122. Haettu osoitteesta onlinelibrary.wiley.com.
- Actis Eugenio ja Atucha Ana J (2003). Palkkaerot: syrjintä tai tuottavuuserot. Haettu osoitteesta nulan.mdp.edu.ar.
- White G. Rosa (2006). Tasa-arvo ja sosiaalinen osallisuus: yksi koulutuksen ja koulun haasteista. Ibero-Amerikan tutkimusverkosto koulujen muutoksesta ja tehokkuudesta (RINACE). Haettu osoitteesta repositorio.uam.es.