13 tyypin ydinarvot ja niiden merkitys



arvotyypit voidaan luokitella yleismaailmalliseksi, inhimilliseksi, henkilökohtaiseksi, perhe-, sosiokulttuuriseksi, moraaliseksi, eettiseksi, esteettiseksi, hengelliseksi, aineelliseksi, taloudelliseksi ja käytännölliseksi.

Arvot ovat periaatteita, jotka ohjaavat ihmisten käyttäytymistä ja toimivat ohjauksena organisaation tai yhteiskunnan kehityksessä.

Arvojen jakaminen on tärkeää, sillä se tarkoittaa, että yhteisön jäsenet ymmärtävät, hyväksyvät ja jakavat koodit, jotka takaavat harmonisen rinnakkaiselon ja keskinäisen kunnioituksen.

indeksi

  • 1 Miten ne muodostuvat?
  • 2 Mitä arvot ovat??
  • 3 Ihmisten arvojen eri tyypit (esimerkit)
    • 3.1 Yleisarvot
    • 3.2 Ihmisen arvot
    • 3.3 Henkilökohtaiset arvot
    • 3.4 Perhearvot
    • 3.5 Sosiokulttuuriset arvot
    • 3.6 Moraaliset arvot
    • 3.7 Henkiset arvot
    • 3.8 Esteettiset arvot
    • 3.9 Aineelliset arvot
    • 3.10 Henkiset arvot
    • 3.11 Instrumentaaliset arvot
    • 3.12 Poliittiset arvot
    • 3.13 Ammatilliset tai työvoiman arvot
    • 3.14 Yrityksen arvot
  • 4 Arvojen merkitys Mitä ne ovat??
  • 5 Viitteet

Miten ne muodostuvat?

Ihmisen arvot välitetään sukupolvelta toiselle koulutuksen ja esimerkin kautta. Lapset oppivat kotona ja koulussa, mutta myös jäljittelevät vanhuksia, joten vahvassa arvossa olevalla kodilla on oltava sopimus siitä, mitä sanotaan ja mitä tehdään.

Organisaation alalla yrityksen arvot ovat perusteellisen aiemman analyysin tulosta ja ne ilmoitetaan jokaiselle työntekijälle niiden perustamisajankohdasta alkaen. Mitä arvokkaampi työntekijä jakaa yrityksen / organisaation kanssa, sitä parempi on heidän sopeutumisensa.

Mitä tarkalleen ovat arvot?

Arvot ovat uskomuksia tai ihanteita, joiden avulla ihmiset arvioivat tilanteita, ihmisiä, asioita, toimia tai tapahtumia. Tästä arvioinnista päätetään, onko jokin huono vai hyvä, toivottava tai ei-toivottu.

Arvot vaikuttavat ihmisten tekemiin päätöksiin ja käyttäytymiseen koko elämänsä ajan. Ne ovat siis periaatteita. Esimerkiksi, jos henkilö arvostaa "ystävyyttä" - siksi sillä on ystävyyden arvo -, hän päättää omistautua enemmän aikaa ystävilleen ja antaa sille merkityksen muiden asioiden edessä..

Puhekielellä sanalla "arvot" on positiivinen merkitys. Jos sanotaan, että joku "on arvoja", se tarkoittaa, että heillä on arvoja, kuten kunnioitusta, nöyryyttä, sitkeyttä, rehellisyyttä tai muita, joita pidetään myönteisinä sosiaalisesti. Arvoja, joilla on negatiivinen merkitys, kutsutaan "anti-arvoiksi".

Kaikilla ihmisillä on kuitenkin arvoja, et voi "olla arvoja". Jos joku arvostaa itsekkyyttä tai ylpeyttä, heillä on myös itsekkyyden tai ylpeyden arvot.

Axiologia on filosofian haara, joka tutkii arvoa ja arvoa.

Ihmisarvojen eri tyypit (esimerkkeinä)

On olemassa monenlaisia ​​arvoja, yleisimmistä - useimpien ihmisten hyväksymiä - ja henkilökohtaisimpia ja intiimimpiä..

Kaikenlaiset arvot auttavat ihmisten välistä yhteistyötä, sallimaan elämän yhteiskunnassa ja ohjaamaan ihmisten elämää.

Seuraava luokitus tehdään arvojen ymmärtämiseksi ja ymmärtää suosittua terminologiaa.

Yleisarvot

Niitä kutsutaan universaaleiksi arvoiksi, joita valtaosa kulttuureista, maista ja ihmisistä pitää myönteisinä.

Esimerkkejä yleisistä arvoista:

- vilpittömyys: sopimus tai sopimus siitä, mitä ajatellaan, mitä sanotaan, mitä tuntuu ja mitä tehdään.

- vastuu: se on moraalinen velvollisuus vastata toimintaamme ilman, että joku pakottaa meitä, mutta "täytyy olla".

- oikeudenmukaisuus: tiedä ja hyväksy mikä puolue on oikeassa ja anna sille oikeus.

- vapaus: kykenee toimimaan ja ajattelemaan omien kriteeriensä ja tahdonsa mukaisesti, vahingoittamatta muiden oikeuksia ...

- hyvyys: Suorita hyviä toimia muita ihmisiä kohtaan.

- rehellisyys: olkaa totta totuudelle, kerro se ja älä piilota sitä.

- rakkaus: hyve, jonka avulla voit tuntea ja ilmaista ystävällisyyttä, kiintymystä ja myötätuntoa.

- ystävyys: tunne ja läheisyys ihmisten välillä, joilla on tietty affiniteetti.

- kunnioittaminen: hyväksyminen, harkinta ja herkkyys ihmisten, eläinten ja ympäristön käsittelyssä niiden ominaisuuksien tai ansioiden tunnustamisen ansiosta.

- luottamus: Yhden ihmisen toivo tai turvallisuus tai usko toiseen toiseen tai heidän ympäristöönsä.

- solidaarisuus: Onko moraalinen sitoutuminen, jonka ihmiset hankkivat auttamaan itseään, tukevat toisiaan ja sitoutumaan yleisiin syihin.

- ymmärrys: yksilön kyky laittaa itsensä jonkun toisen kenkään ja ymmärtää hänen näkemyksensä.

Ihmisen arvot

Niitä kutsutaan inhimillisiksi arvoiksi, joita pidetään olennaisina ihmisessä tai ihmisessä. Kun henkilöllä on joitakin näistä arvoista, sen sanotaan olevan "hyvin inhimillinen". Jotkut inhimilliset arvot ovat:

- solidaarisuus

- toleranssi

- graciousness

- nöyryydellä

- uskollisuus

- herkkyys

Henkilökohtaiset arvot

Henkilökohtaisia ​​arvoja kutsutaan niiksi, jotka auttavat sinua elämään, rakentamaan, tekemään päätöksiä ja liittyvät muihin ihmisiin. Ne ovat sekoitus sosiokulttuurista, perhe- ja yksilöllistä arvoa, jälkimmäinen luo ainutlaatuisia kokemuksia.

esimerkkejä:

- tarkkuus

- kiitollisuus

- kuri

- kärsivällisyys

- muuttumattomuus

- empatia

- ymmärrys

- sinnikkyys

Perhearvot

Niitä kutsutaan perhearvoiksi niille, jotka ovat tietyn perheen sisällä. Ne tulevat uskomuksista, jotka on siirretty sukupolvelta toiselle. Esimerkiksi perheen vanhemmat voivat arvostaa sitkeyttä, kunnioitusta tai perheen yhtenäisyyttä.

esimerkkejä:

- Perheliitto

- Vanhusten kunnioittaminen

- graciousness

- rehellisyys

- solidaarisuus

- vilpittömyys

Sosiokulttuuriset arvot

Sosio-kulttuuriset arvot ovat laajin uskomusten joukko, jonka yhteiskunta hyväksyy yhteisten koodien kanssa.

Vaikka on olemassa yleismaailmallisia arvoja, kuten ystävyys, jota pidetään positiivisina lähes kaikissa maissa, on muitakin, jotka eroavat maittain. Esimerkiksi maan kansalaiset voivat yleensä antaa enemmän merkitystä uskonnolle ja kunnioitukselle. Toisen maan kansalaiset - yleensä - voivat antaa enemmän merkitystä sananvapaudelle ja hauskuudelle. 

esimerkkejä:

- Isänmaallisuus (maita on enemmän isänmaallisia kuin muut)

- Uskonto / uskonnollisten tapojen arvo

- Tarkkuus (on maita, joissa ihmiset ovat täsmällisempiä)

- runsaskätisyys

- solidaarisuus

- Perhe (esimerkiksi Latinalaisen maan perheissä on yleensä enemmän arvoa)

Moraaliset arvot

Moraaliset arvot ovat niitä, jotka ovat välttämättömiä yhteiskunnassa elämiseen ja eettisten päätösten tekemiseen.

esimerkkejä:

- Kunnioita toisia

- toleranssi

- uskollisuus

- rehellisyys

Hengelliset arvot

Henkiset arvot kutsutaan niille, jotka arvostavat aineettomia näkökohtia.

esimerkkejä:

- Uskonnolliset uskomukset

- harmonia

- usko

Esteettiset arvot

Niitä kutsutaan esteettisiksi arvoiksi niille, jotka viittaavat asioiden kauneuteen tai rumuuteen.

Aineelliset arvot

Aineellisia arvoja kutsutaan konkreettisiksi elementeiksi, jotka ovat rinnakkain ihmisten kanssa ja auttavat heitä selviytymään ja elämään mukavammin.

Nämä arvot liittyvät aineellisiin hyödykkeisiin, jotka kattavat perustarpeet, kuten vaatteet, ruoka, terveys ja vapaa-aika.

Sanotaan, että joku on "aineellisia arvoja", kun heillä on etusija sellaisille asioille, joita voi ostaa tai saada henkisyyden, ystävyyden tai ei-aineellisten arvojen takia..

Henkiset arvot

Ihmisen älylliset arvot ovat niitä, jotka parantavat ihmistä syyn, älyn ja muistin suhteen.

esimerkkejä:

- viisaus

- lukeminen

- uteliaisuus

Instrumentaaliset arvot

Niitä kutsutaan instrumentaalisiksi arvoiksi, joiden avulla voidaan saavuttaa käytännön tavoitteita, jotka ovat hyödyllisiä henkilökohtaiseen hyvinvointiin.

esimerkkejä:

- graciousness

- minuteness

- sinnikkyys

Poliittiset arvot

Ne ovat poliittisia ajatuksia, joita henkilö puolustaa.

esimerkkejä:

- vapaus 

- tasa-arvo

- demokratia

Ammatti- tai työarvot

Ammatilliset arvot ovat ajatuksia, joita henkilöllä on siitä, miten toimia ammatillisessa yhteydessä. Esimerkiksi henkilöllä voi olla ajatus, että työpaikalla pitäisi olla vastuullinen ja uskollinen.

esimerkkejä:

- uskollisuus

- vastuu

- luovuus

Yrityksen arvot

Ne ovat arvoja, jotka jaetaan yrityksessä, joita kannustetaan työntekijöitään.

esimerkkejä:

- yhteistyö

- Tiimityö

- viestintä

- innovaatio

Arvojen merkitys Mitä ne ovat??

Arvot ovat tärkeitä, koska ne auttavat ihmisiä päättämään, mikä on elämässä tärkeää. Toisaalta ne ovat välttämättömiä elää yhteiskunnassa. Yleiset arvot, joita pidetään myönteisinä, kuten solidaarisuus tai suvaitsevaisuus, mahdollistavat ihmisten kunnioittamisen ja rinnakkaiselon huolimatta eroista.

Tämän perusteella arvot ovat hyödyllisiä:

- Hierarkize, mikä todella merkitsee.

- Päätä sopivin käytös useiden vaihtoehtojen joukossa.

- Toimi ajatuksemme ja periaatteemme mukaisesti.

-Asuminen yhteiskunnassa.

-On jaettu ajatuksia siitä, mikä on tärkeää.

viittaukset

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Arvojen muodostuminen: teoria, heijastukset ja vastaukset. Toimituksellinen Grijalbo, Meksiko.
  2. Graham Haydon (1997). Opeta arvoja: uusi lähestymistapa. Ediciones Morata, Espanja.
  3. Escobar, Arredondo ja Albarrán (2014). Etiikka ja arvot Grupo Editorial Patria. Meksiko.
  4. Arvo (Axiology). Haettu osoitteesta es.wikipedia.org.