Hyvinvointivaltio Argentiinassa Historia, ominaisuudet, uutiset



Hyvinvointivaltio Argentiinassa Se toteutettiin erityisesti Juan Domingo Perónin kahden ensimmäisen ehdon aikana. Hyvinvointivaltion edistyminen Länsi-Euroopassa oli tapahtunut täydellisen työllisyyden ja toisen maailmansodan jälkeisten elintason parantamisen sosiaalisten vaatimusten vuoksi.

Argentiinassa tämä prosessi oli ominaista. Konfliktin aikana kansantalous oli edennyt suotuisasti, ja valtio oli soveltanut toimenpiteitä markkinoiden ja valvonnan hintojen säätämiseksi.

Hyvinvointivaltion käsite viittaa itsessään sellaisten sosiaalisten tai valtiollisten instituutioiden verkoston perustamiseen, joilla on keskeinen rooli kansalaisten taloudellisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin suojelussa ja edistämisessä..

Tämä perustuu yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteisiin, varallisuuden tasapuoliseen jakautumiseen ja julkiseen vastuuseen. Yleinen termi voi kattaa erilaisia ​​taloudellisen ja sosiaalisen organisaation muotoja.

Hyvinvointivaltion keskeinen piirre on sosiaalivakuutus. Yleensä se sisältää myös perusopetuksen, terveydenhuollon ja asumisen julkisen tarjonnan. Joissakin tapauksissa näitä palveluja tarjotaan edulliseen hintaan tai maksutta. Jotkin maat tarjoavat kattavan terveydenhuollon ja tarjoavat valtion myöntämää korkea-asteen koulutusta.

Toisaalta köyhyyden vastaisia ​​ohjelmia voidaan pitää osana hyvinvointivaltiota. Monissa sosialistimaissa hyvinvointivaltio kattaa työllisyyden ja kuluttajahintojen hallinnan.

indeksi

  • 1 Historia
    • 1.1 Sosiaaliset jännitteet toisen maailmansodan jälkeen
    • 1.2 Juan Domingo Perónin saapuminen
  • 2 Hyvinvointivaltion ominaisuudet Argentiinassa
    • 2.1 Eläkejärjestelmä
    • 2.2 Terveysvakuutus
  • 3 Uutiset
    • 3.1 Sosiaaliturvajärjestelmä
    • 3.2 Eläkejärjestelmät
    • 3.3 Sairauden ja äitiyden edut
  • 4 Viitteet

historia

Sosiaaliset jännitteet toisen maailmansodan jälkeen

Sodan jälkeen syvät sosiaaliset jännitteet pakottivat hallitukset jatkamaan valtion puuttumista sosiaaliseen ja taloudelliseen toimintaan. Yleisesti yhteiskunta syytti valtiota sosiaalisesta kysymyksestä ja laaja-alaisten yhteiskunnallisten uudistusten toteuttamisesta.

Liitot olivat yhteistyössä valtion ja työnantajien kanssa sodan aikana. Nyt he halusivat enemmän vaikutusvaltaa tuotantojärjestelmässä työskentelevään luokkaan.

Useissa Euroopan maissa massat pyysivät uusien sosiaalisten oikeuksien tunnustamista. Keskusvoimien kaatumisesta syntyneet valtiot edistivät sisäisen rauhan puolustamista luomalla sosiaalisia uudistuksia.

Samoin voittajamaat pitivät sosiaalipolitiikkaa olennaisena korvauskeinona. Poliisivaltiosta tulee sitten hyvinvointi- tai hyvinvointivaltio.

Argentiinan hyvinvointivaltio toteutettiin kuitenkin erilaisissa olosuhteissa kuin Euroopan unionissa. Sodan aikana teollisuusmaat vetäytyivät tuotteistaan ​​markkinoilta. Tämä vauhditti maan teollistumista.

Työttömyysaste oli alhainen ja työntekijöillä oli tiettyjä etuja. Lisäksi Argentiinan valtio osallistui aktiivisesti talouteen erityisesti markkinoiden sääntelyn ja hintavalvonnan osalta..

Juan Domingo Perónin saapuminen

Tällä panoraamakuvalla Juan Domingo Perón ottaa vallan kahdeksi peräkkäiseksi jaksoksi vuonna 1946. Koko tuolloin hän käytti Argentiinan hyvinvointivaltion oppia.

Perón ehdotti perustuslain uudistamista. Vuoden 1949 perustuslaki loisi perustan hyvinvointivaltion lujittamiselle.

Työntekijälle kuuluvat oikeudet ovat oikeus työhön ja oikeudenmukainen korvaus. Se takaa myös kunnolliset työolot ja koulutuksen.

Hyvinvointiin kuului riittävä asuminen, vaatetus ja ruoka sekä muut edut.

Argentiinan hyvinvointivaltion ominaispiirteet

Eläkejärjestelmä

Ennen Perónin hallitusta (1946-55) oli jo kuusi ammattiin liittyviä eläkkeitä. Vuonna 1944 otettiin käyttöön eläkejärjestelmä kaupallisille työntekijöille ja sitten teollisille työntekijöille vuonna 1946.

Sitten Peronin hallituksen aikana lähes jokainen työntekijä oli julkisten eläkejärjestelmien piirissä.

Näiden suunnitelmien voimakkaasta laajentumisesta huolimatta ammattiin liittyvä järjestelmä pysyi ennallaan. Lisäksi pyrkimykset integroida suunnitelmat olivat epäonnistuneet.

Vaikka järjestelmä kattoi kaikki ammatit, eläkkeitä saaneet olivat pääasiassa yksityisten yritysten työntekijöitä ja työntekijöitä. Eroja muihin ammatteihin nähden olivat hyvin suuret.

Terveysvakuutus

Toisaalta sairausvakuutusjärjestelmät perustettiin myös ammattiryhmittäin. Tämän vakuutuksen kattavuus ei kuitenkaan tällöin saavuttanut kaikkia ammatillisia luokkia.

Monia terveysvakuutuksia hoiti ammattiliitot ja niiden kehittäminen toteutettiin rinnakkain julkisen sairaalan järjestelmän kehittämisen kanssa. Lääketieteelliset palvelut olivat periaatteessa vapaita koko väestölle.

Itsenäiset ammatinharjoittajat estettiin käytännössä kaikesta muusta sosiaalivakuutuksesta kuin eläkkeestä. Argentiinan lääketieteellinen järjestelmä kerrostui asteittain.

Virallisen sektorin työntekijät käyttivät sairausvakuutusta, kun taas epävirallinen sektori käytti julkisia sairaaloita. Ylemmän keskiluokan osalta puolestaan ​​käytettiin yksityisiä palveluja, lääketieteellisiä palveluja ja vakuutuksia.

Muita julkisia sosiaalipolitiikkoja ohjasi perinteisesti hyväntekeväisyysjärjestöt. Eva Perón-säätiön perustamisen myötä julkinen järjestelmä laajeni.

Säätiö sai julkisen luonteen ja vaikutti merkittävästi myöhempien sosiaalipolitiikkojen luonteeseen.

esillä oleva

Monien hallitusten jälkeen säilytetään Argentiinan hyvinvointivaltion peronistikauden joitakin etuja. Toiset on muutettu tai poistettu.

Sosiaaliturvajärjestelmä

Tällä hetkellä Argentiinan sosiaaliturvajärjestelmä tarjoaa useita etuja. Yksi niistä on työttömyysvakuutus. Työsuhteen päättyessä tämän etuuden hakemusjakso on 90 päivää.

Maksettu määrä on 150–300 pesoa kuukaudessa, riippuen palkasta, joka on saatu paikasta. Se maksetaan vain tietyn ajan.

Eläkejärjestelmät

Toisaalta on kaksi eläkejärjestelmää. Ensimmäinen on valtion suunnitelma. Toinen on yksityisten eläkerahastojen järjestelmä, jota valvoo valtio. Työntekijöiden on valittava, mitä järjestelmää he haluavat käyttää.

Ne, jotka valitsevat yksityisen suunnitelman, voivat siirtää osuutensa rahastojen kesken aina, kun he haluavat. Eläkkeet maksetaan, kun miehet saavuttavat 65 vuotta ja naiset ovat 60-vuotiaita.

Sairauden ja äitiyden edut

Lisäksi työnantajan on maksettava sairaus- ja äitiysetuuksia. Työntekijät, joiden palveluksessa on alle viisi vuotta, saavat täyden maksun enintään kolme kuukautta, jos he sairastuvat.

Jos palveluksessa on yli viisi vuotta, se ulottuu kuuteen kuukauteen. Jos työntekijällä on huollettavia, se voi kestää kauemmin. Äitiysavustus alkaa 45 päivää ennen vauvan eräpäivää ja jatkuu 45 vuorokautta.

Lopuksi maksetaan työkyvyttömyyseläkettä.  

viittaukset

  1. Belini, C. ja Rougier, M. (2008). Argentiinan teollisuuden yrittäjävaltio: konformaatio ja kriisi. Buenos Aires: Manantial Editions.
  2. Encyclopædia Britannica. (2015, elokuu 21). Hyvinvointivaltio. Haettu 6. helmikuuta 2018 osoitteesta britannica.com.
  3. Pironti, P. (2017, maaliskuu 21). Sodan jälkeinen hyvinvointipolitiikka. Haettu 6. helmikuuta 2018 osoitteesta encyclopedia.1914-1918-online.net.
  4. Usami, K. (2004). Argentiinan hyvinvointivaltion muuttaminen ja jatkuvuus - sosiaaliturvajärjestelmän arviointi 1990-luvulla. Kehittyvät taloudet, XLII-2, s. 217-40.
  5. Fernández, J. ja Rondina, J. C. (2004). Argentiinan historia Santa Fe: Litoralin kansallinen yliopisto.
  6. Expats Focus. (s / f). Argentiina - sosiaaliturva ja hyvinvointi. Haettu 6. helmikuuta 2018 osoitteesta expatfocus.com.